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le blog tosregio

Fusion et recrutements en 2015

 

Le 16 avril en réunion de dialogue social Bourgogne-Franche-Comté, deux mesures nous ont été annoncées par les administrations :

  • Pour les encadrants (DGA ou chefs de service), en cas de départ d’ici fin 2015, ils ne seront pas remplacés et leur charge de travail répartie sur les autres encadrants

  • Pour les autres agents : si l’administration constate que l’agent qui part fait doublon avec un agent de l’autre Région, il est remplacé par un contractuel.

Points négatifs :

- Surcharge de travail pour les cadres restants, déjà surchargés par les travaux liés à la fusion

- Contractuels embauchés sans perspective d’être gardés

- Cette politique laisse entrevoir la suppression des doublons avec un risque de baisse d’effectifs.

 

Points positifs :

- Cette politique rend crédible l’engagement de la présidente de ne pas imposer de mobilité géographique, puisqu’ainsi les postes gelés ou pourvus de contractuels pourraient être proposés aux agents refusant une mobilité géographique et amenés à une mobilité fonctionnelle.

- Elle évite de recruter un titulaire sur un poste, pour, 6 mois après, lui imposer un changement de poste.

 

La Secrétaire de la section du Conseil régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

@dresse : cfdt-crfc@laposte.net

 

Published by CFDT - fusion 3

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