Correctif date et Flash Dialogue social du 14 juin

I/ CORRECTIF DATE :

Merci à tous les collègues qui nous ont fait remarquer notre erreur : nos réunions d’information pour le siège Besançon ont bien lieu le VENDREDI 22 juin (et non le jeudi).

Pour mémoire :

Mercredi 20 juin : 15h à 16h Site La City – Salle Visio au 1^er étage

Jeudi Vendredi 22 juin : 11h à 12h  Site Castan – Salle Lumière - Pour les agents de Castan, Delavelle et Bregille
Jeudi Vendredi 22 juin : 15h à 16h Site Lafayette – Grande salle au niveau 2

Les collègues de Dijon ont commencé hier à alimenter les pistes d’amélioration du « contrat social global » que nous porterons le 26 juin à la réunion Bilan avec la Présidente... venez toutes et tous apporter votre pierre à l'édifice !

II/ Commission de dialogue social du 14 juin.

Une réunion relativement courte mais efficace.

1.Deux annonces préliminaires
et positives du DG :
1.1A la DM de fin juin la création nette de 4 postes sera proposée au vote 1 des élus … pour renforcer la capacité d’intervention de la DGPI et alléger la surcharge de travail.
1.2 Lors d’une réunion d’encadrement le 5/07 prochains seront abordés :
          *  La question des « irritants »… toutes ces procédures qui empêchent d’avancer, qui pourrissent le quotidien 

          *  La gestion en transversal des marchés

           * La réflexion sur la gestion de la production des notes

2/ Les deux sujets à l’ordre du jour étaient : le répertoire des métiers et la mutuelle.

2.1Le répertoire des métiers du siège est beaucoup plus lisible que celui des lycées. Aussi à part quelques fiches très importantes, mais concernant peu d’agents (responsable garage et chargé de relations sociales), le débat a surtout porté sur la reconnaissance des postes d’assistantes de direction avec une ouverture sur la catégorie B.
La CFDT a fait valoir que l’on ne pouvait nous présenter les grades maximum de chaque fiche-métiers comme des objectifs de progression alors que nombre de postes d’assistantes de direction sont déjà pourvus par des B, et qu’on leur fixerait alors comme objectif les compétences requises en C … pas très motivant !
L’ensemble des organisations ont soutenu cette position.

Remarque : les métiers des transports ne figurent pas encore dans ce répertoire.

2.2 La protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).

La Région propose pour pouvoir faire aboutir rapidement ce chantier de choisir la labellisation. Sans reccueilir l’approbation de toutes les organisations syndicales, il n’y a pas de refus massif. En fait, chaque système a ses avantages et ses inconvénients, les Bourguignons connaissent mieux la convention (avec ses tarifs avantageux au départ, mais fortement et rapidement revalorisés), les Franc-Comtois connaissent mieux la labellisation (plus cher, mais plus pérenne et plus de liberté).

La CFDT réaffirme que l’essentiel demeure le niveau de participation employeur : ce sera la Présidente qui nous l’annoncera le 26 juin.

La CFDT demande que la Région se penche particulièrement sur la question de la prévoyance afin de prendre en charge la couverture de tous les agents : que personne n’ait plus d’excuses pour ne pas avoir de prévoyance (au moins maintien de salaire) et que personne ne se retrouve à demi-traitement, en maladie sans être couvert.
Monter un tel dispositif en conjuguant universalité et équité nécessitera peut-être de passer par un contrat sur la seule prévoyance…nous sommes prêts à envisager cela.

Remarque : les « vieux » contrats historiques MGEN restent très intéressants pour les agents des lycées, même sans participation employeur (puisque la MGEN n’a pas labellisé son contrat historique).

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional BFC
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr