tosregio

 J-28

Titularisations

-         La section Région s’est créée en 1987 sur les problèmes de titularisation.Il y avait à l’époque 25% seulement de titulaires, aujourd’hui il y en a 75% … or dans les Régions sans présence syndicale, le taux de titularisations a été beaucoup plus faible.

-         La CFDT a toujours réussi à faire jouer à plein les dispositifs qui permettent d’intégrer les précaires (lois de titularisation appliquées à 100%, recrutements en échelle 2 sans concours largement utilisé, réintégration des associations périphériques –Acte, CIR…) dans le personnel région sans aucun licenciement.

-         La CFDT a fait inscrire dans le règlement de formation la priorité aux non titulaires pour aller en formation de préparation aux concours et à relancer l’administration quand il fallait organiser des prépa concours en interne pour les vacataires.

-         En 2005-2006, une trentaine d’agents ont été titularisés à la Région (10% de l’effectif), soit du fait de la loi Sapin (avec des conditions à remplir), soit en embauche directe sans concours en échelle 2 (échelle la +basse, aujourd’hui supprimée).
La CFDT en avait fait une de ses priorités … et ça a marché.

-         La CFDT suivra de près les titularisations des agents TOS avec la même ligne de conduite : on ne doit pas rester vacataire trop longtemps.

   La situation des vacataires TOS est scandaleuse : en juillet-août, comme on a plus besoin  d’eux, on les licencie pour 2 mois et on les reprend après.

A noter : dans nos "articles récents" : Souvenir de primes.

  J-30

  Ambiance de travail : une question à traiter en CHS

(CHS : Comité d'hygiène-sécurité que vous allez élire le 7 novembre) 

Les problèmes de stress, voire de harcèlement, sont communs
 aux TOS et aux agents des services de la Région.

Rappelons que l'employeur a la responsabilité de mettre en place des mesures de prévention face à ces risques professionnels, exactement comme il doit faire un plan de prévention des autres risques (bruit, chaleur ou froid excessifs, exposition aux produits chimiques, à l'amiante, risque électrique, port de charges etc).

Région :

Le CTP du conseil régional s'est saisi de ce problème et a obtenu qu'une étude soit faite par un intervenant extérieur, indépendant, qui propose un plan de prévention. Reste à mettre en oeuvre cette étude... puis le plan de prévention. Il n'est pas envisageable pour nous que l'étude soit enterrée dans un tiroir, il nous faut des mesures concrètes!

TOS :

Face à des problèmes du même genre dans les lycées, il appartiendra au CHS élu le 7 novembre de trouver des solutions. La CFDT a déjà l'expérience de ce sujet et y travaillera.

  J-34

  Hygiène et sécurité

TOS :

• La décentralisation va vous permettre d'avoir enfin une visite médicale : le recrutement du médecin de prévention serait en bonne voie, pour une première vague de visites médicales ( mais aussi de visites des postes de travail, dans les établissements) au printemps 2007
• Nous revendiquons, comme cela a été fait dans les services du Conseil régional, la formation massive de secouristes.
• Certains établissements n'offrent encore pas aux agents de vestiaires et de sanitaires indépendants. Des solutions doivent être trouvées rapidement, sans toujours renvoyer à plus tard, à une prochaine restructuration des locaux.

Services Région :

• Les problèmes de tabagisme et de chutes de plain pied sont soulevés par la Médecine du travail. Ces problèmes sont à traiter sans aucun doute, mais pour la CFDT le stress comme risque professionnel doit être pris en charge sans tarder.
  Nous serons attentifs à ce que l'étude et le plan de prévention de ce risque, arrêté au CTP de juillet  après de nombreuses demandes de notre part, soit menés à bien.

Commun

Les problèmes de stress liés à l'organisation du travail, sont communs aux agents des lycées et à ceux des services de la région. La réflexion devra s'étendre à tous.