Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog

le blog tosregio














Règlement de formation et mise en place du D.I.F (droit individuel à la formation).

 

Le 10 mars a eu lieu une première réunion sur le règlement de formation avec la DRH où nous a été présenté un projet de règlement de formation.

Ce projet fait suite à la mise en place par décret sur le DIF (droit individuel à la formation).

Ce nouveau dispositif garantit 20H par an minimum de formation à chaque agent, cumulable jusqu'à 120H au bout de 6 ans.
Le principe du DIF est d'aboutir à un accord entre l'agent et la collectivité (sous forme de contrat) pour la réalisation d'une formation inscrite au Plan de formation de l a collectivité.

Le projet pose deux problèmes :
1/ La Région prévoit de mettre dans le DIF un maximum de formations (préparations concours, formations de perfectionnement, VAE, bilans de compétences).
Nous demandons :
 que les préparations-concours  ne soient que très partiellement sur DIF et que des heures hors DIF soient allouées aux agents pour les prépa concours.
En effet, une préparation concours est souvent de l'ordre de 140 à 150 heures (... le risque est déjà grand que le CNFPT s'aligne sur les 120H du DIF, ce qui sera un manque pour les agents en formation)... on n'envisage pas que l'agent consomme 6 ans de DIF pour une prépa concours !
 que VAE et bilans de compétences soient retirés du DIF

2/ Les demandes déjà formulées dans les feuilles de voeux, alors que les agents n'étaient pas au courant de ce nouveau dispositif, ne doivent pas être automatiquement considérés comme des demandes de DIF.

Nos conseils :

* N'oubliez pas que les formations qui vous sont demandées par votre gestionnaire/chef de service ne doivent pas être prélevées sur votre droit au DIF : laissez-les faire la demande,
* Le DIF doit faire l'objet d'une convention : rien ne peut donc être imposé dans ce domaine.
* Une demande dans le cadre du DIF refusée 2 fois vous rend prioritaire pour cette formation ... uniquement au CNFPT.

Interrogation :

La CFDT a demandé des chiffres : évolution depuis 4 ans :
- du montant des budgets de formation
- du nombre d'agents à former avec ces budgets

La tendance actuelle là comme ailleurs, nous semble à la baisse des moyens.
Nous sommes d'autant plus attachés à notre revendication présentée au dernier CTP : mise en place d'une commission de formation chargée d'étudier la réponse aux besoins de formation. De plus en plus, la non-réponse, le différé cachent des refus de formation.

Nous vous informerons sur la suite donnée à ce 1er groupe de travail du 10/03.

N'hésitez pas à nous contacter pout tout renseignement sur ce sujet : 06 82 13 75 11 ou par mail : cfdt.region@yahoo.fr

***
A lire ci-dessous : point sur temps de travail des lycées.
Info : prochaine réunion sur le règlement de temps de travail des lycées : 1er avril

Voir les commentaires

Published by CFDT - Echo des négociations en cours






Temps de travail des lycées : dans l'expectative !

 


L'administration nous a fait parvenir le 13 mars un projet de règlement de temps de travail inacceptable, car il :

- allongeait la journée de travail,

- portait la pause méridienne à 45',

- augmentait la flexibilité (planning modifiables sans limite),

- permettait le retour aux coupés (journées en miettes, donc frais de déplacements accrus ou temps morts.)

- augmentait le temps de travail et laissait la porte ouverte à une augmentation du travail pendant les vacances scolaires

... et donc dégradait considérablement les conditions de travail des agents.

 

Le 17 mars, la CFDT a été reçue plus d' 1H ¼ par M. Niepceron,  Vice-Président et par la DRH. Chaque organisation syndicale a été reçue de la même manière  les 16 ou 17 mars.

Le Président a souhaité entendre toutes les organisations avant de donner des réponses fermes.

 

La Région rappelant les avantages qu'elle a attribués aux agents des lycées depuis la décentralisation (primes, action sociale, médecine...), la CFDT a fait valoir qu'elle ne pouvait cautionner un règlement du temps de travail qui signifierait :

« Vous avez gagné plus, maintenant vous allez travailler plus ! »

 

Nous avons pu exposer en détail nos revendications et propositions d'amélioration. Nous avons été écoutés... nous attendons de savoir si nous avons été entendus pour décider de la conduite à tenir.

Nous vous tiendrons informés dès que nous aurons le projet présenté au CTP du 16 avril (donc vers le 6)

Contact : 06 82 13 75 11

Voir les commentaires

Published by CFDT - Echo des négociations en cours



 
Feuille de paie de mars : la revalorisation de la grille indiciaire de la catégorie C doit apparaître, avec effet rétroactif au 1er juillet 2008.

Le décret du 22/12/2008 a remis une certaine cohérence et progression logique dans la grille indiciaire de la catégorie C : on ne trouve plus 3 échelons successifs avec le même indice !

Ce décret a un effet rétroactif au 1er juillet 2008 et doit être techniquement mis en place en mars par la Région.

Vous trouverez ci-dessous
des tableaux comparatifs de la situation antérieure et de la nouvelle : vous pourrez ainsi savoir si vous allez avoir un rappel et une augmentation (de 1 à 4 points) ou non (certains échelons restent au même indice) :


Echelle 3

Adjoint technique 2° classe, Adjoint administratif 2° Classe

Echelon

Avant

Après

Evolution

1

290

290

=

2

290

291

+1

3

290

292

+2

4

291

295

+4

5

296

300

+4

6

303

305

+2

7

309

312

+3

8

316

319

+3

9

325

326

+1

10

338

338

=

11

355

355

=

 

 Echelle 4

Adjoint technique 1ère classe, adjoint administratif 1ère classe

Echelon

Avant

Après

Evolution

1

290

291

+1

2

290

292

+2

3

291

295

+4

4

298

300

+2

5

306

308

+2

6

316

316

=

7

324

325

+1

8

335

335

=

9

345

345

=

10

352

356

+4

11

368

369

+1

 

Echelle 5

Adjoint technique principal de 2° classe, adjoint administratif principal de 2° classe, agent de maîtrise

Echelon

Avant

Après

Evolution

1

290

292

+2

2

291

294

+3

3

298

298

=

4

307

308

+1

5

317

318

+1

6

325

328

+3

7

337

338

+1

8

349

350

+1

9

360

362

+2

10

379

379

=

11

392

392

=

 

 

 

 

Echelle 6

Adjoint technique principal de 1ère classe, adjoint administratif principal de 1ère classe

Echelon

Avant

Après

Evolution

1

324

325

+1

2

335

336

+1

3

346

347

+1

4

359

360

+1

5

375

377

+2

6

394

394

=

7

416

416

=

Spécial

(technique)

430

430

=


A bientôt sur le blog CFDT !

Voir les commentaires

Published by CFDT - Infos pratiques vos droits





Le 19 mars on continue !


Le 29 janvier nous avons été nombreux à nous mobiliser, dans le public comme dans le privé pour le pouvoir d'achat grâce à une vraie relance sociale.
Grâce à cette mobilisation des résultats ont déjà été obtenus : la suppression des deux derniers tiers des impôts pour millions de foyers, la prime de 500 euros pour les chômeurs justifiant de 2 mois de travail, la rémunération du chômage partiel à 75% du salaire brut et la création d'un fond d'investissement social (revendication phare de la CFDT)... (encore trop faible dans son montant) pour former les chômeurs aux métiers de demain.

Mais le compte n'y est pas !
Dans la Fonction publique, les négociations bloquent sur 2 revendications :

  la revalorisation de la valeur du point (seul moyen d'augmenter tous les salaires)

   le gel des suppressions d'emplois publics

Les portes sont entrouvertes sur le pouvoir d'achat et le fond d'investissement social ... par notre mobilisation, ouvrons les !

Agents territoriaux, vous pouvez faire une heure ou deux de grève (retenue sur salaire au prorata) pour participer aux manifestations :

BESANCON 11 H : parking Battant
MONTBELIARD 14 H, Champ de foire
VESOUL : 10H, devant la Gare
BELFORT : 10H, devant la Maison du Peuple.
LONS LE SAUNIER : 14H30 Place de la Liberté
DOLE : 10H avenue de Lahr
SAINT CLAUDE : 10H rue du Pré

C'est le moment d'agir,
il faut faire mieux que le 29 janvier !

Voir les commentaires

Published by CFDT - Actualité

  le blog tosregio

NOUVEAU ! Le blog tosregio évolue, il devient le blog CFDT d'information de tous les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, sièges et lycées de Bourgogne-Franche-Comté. Le blog CFDT, c'est la garantie d'une information immédiate, accesible sur les intranets non encore fusionnés, Mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez !

Hébergé par Overblog