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le blog tosregio

                             
                             

Médaille d'honneur régionale, départementale et communale.

En décembre 2008, la CFDT a interpelé tous les Parlementaires de Franche-Comté sur l'attribution de cette médaille aux agents des lycées
 (voir notre "cfdt infos" de décembre 2008, page 4)
De nombreux parlementaires nous ont indiqué leur intention d'interpeler le gouvernement. A ce jour les questions écrites de Mmes Branget et Dalloz et  de M. Meslot ont obtenu réponse publiée au J.O des 16 et 23 juin 2009)


La réponse la voici
"Cela s'applique également aux personnels dont les services ont été transférés à une collectivité territoriale en application de la loi de décentralisation du 13 août 2004".

La CFDT va interpeler la Région pour l'application de cette mesure qui, rappelons-le, se traduit par la reconnaissance d'un service public accompli, une fête de remise des médailles et par une indemnité de

170 euros pour 20 ans (argent), 185 euros pour 30 ans (vermeil) et 245 euros pour 35 ans (or). Les années de temps partiel ne sont comptées qu'au prorata.

La CFDT vous tient informé(e)s de la suite.

Pour tout renseignement :
06 82 13 75 11
ou
cfdt.region@yahoo.fr

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Published by CFDT - Infos pratiques vos droits

             

Flash CAP du 1er juillet 2009

Rappel : la 1ère CAP de l'année est toujours consacrée
- à la notation-évaluation
- aux avancements d'échelon

A l'automne seulement les avancements de grades et  promotion.

***

JCes CAP se sont plutôt bien passées au cas par cas,
LNéanmoins il faut souligner 2 évolutions défavorables :


1/ Jusqu'alors, les représentants du personnel pouvaient soulever en CAP des cas qui leur semblaient poser problème (note insuffisante ou baisse de note injustifiée) Désormais les agents doivent faire eux-mêmes un recours, sinon, c'est "Circulez, y'a rien à voir".
Alors, maintenant que vous le savez, à vous de jouer !

2/ Jusqu'alors l'avancement d'échelon au temps minimum était la règle, sauf cas très exceptionnel (note inférieure à 14 ou problème de comportement grave)... la Région mentionnait encore l'avancement au mini comme un avantage dans le préambule du règlement ARTT des agents des lycées.

   Depuis la CAP du 1er/07/2009, les cas des agents notés entre 14 et 15 sont examinés au cas par cas et l'avancement au mini n'est plus automatique...
Donc soyons clairs :
- moins de 14 c'est catastrophique (titularisation et avancement au mini quasi impossible)
- de 14 à 15 c'est hasardeux et là nous avons besoin de tous vos arguments pour vous défendre
- au dessus de 15 jusqu'à 17,25 pas de problème.

Quand les notateurs sont tellement contents
 qu'ils sortent des clous ....

Dans toutes les CAP, nous avons eu à examiner des notes supérieures à 17,25.
Toutes ont été remise à 17,25, car c'est la règle à la Région,
la note d'excellence c'est 17,25.
Le jour où la Région voudra aller plus haut, il ,faudra qu'elle le dise à tous les notateurs avant l'évaluation, sinon il y a ceux qui respectent la règle et ceux qui ne la respectent pas et il n'y a plus d'égalité.
Donc bravo à celles et ceux qui ont 17,25... car simplement,
on ne peut pas monter plus haut !

Si vous souhaitez interroger les élus CFDT en CAP
sur votre cas personnel, laissez un message sur
cfdt.region@yahoo.fr






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Published by CFDT - Flash CAP

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NOUVEAU ! Le blog tosregio évolue, il devient le blog CFDT d'information de tous les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, sièges et lycées de Bourgogne-Franche-Comté. Le blog CFDT, c'est la garantie d'une information immédiate, accesible sur les intranets non encore fusionnés, Mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez !

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