Un cuisinier à P.Adrien Pâris !
Bravo !

Pour le dialogue social, c'est dommage qu'on apprenne les bonnes nouvelles par le journal !!!

Nous vérifions quand même qu'on ne déshabille pas à nouveau le service entretien pour habiller les cuisines.


La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional,
Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)

Pour votre information, vous pouvez lire notre précédent billet (ci-dessous) qui donnait la situation le 29 au soir. Heureusement qu'on lit l'Est Républicain !

 
Xavier Marmier, Pierre Adrien Pâris

1/2 satisfation ... 1/2 insatisfaction !
Nous avons obtenu un poste dans chaque établissement, le compte n'y est pas.
Tous en grève le 29 09, pour le service public et le dialogue social !

Suite à la rencontre Agents-DRH-CFDT du 24/09, les agents de Xavier Marmier on vu arriver ce matin un agent contractuel... à partager entre cuisine et ménage (à 50/50%, 30/70% ?... on ne sait pas). L'information doit être arrachée à la Région, à l'établissement.

D'ailleurs, c'est après sollicitation de la CFDT que l'administration régionale a consenti à donner l'info ce soir à 17H :

"Suite à notre réunion de jeudi 24 septembre sur le préavis de grève déposé pour le 29.09.09, je vous informe que la Région a décidé :

Þ      D’affecter aujourd’hui un non titulaire en remplacement du congé parental de Mme ... au lycée X.MARMIER

Þ      D’affecter dés demain matin un non titulaire au service Entretien au LP PA PARIS

Les établissements en ont été informés ce jour."


Globalement le compte n'y est pas, et si les cuisines restent les plus déficitaires, chacun sait, qu'en cas d'absence en cuisine, le service général est sollicité : tous sont solidaires !

Le choix de restrictions sur les cuisines nous interroge, quelle est l'intention de la Région ? Externaliser cette fonction à terme ?

Merci de nous signaler les difficultés rencontrées dans vos établissements :  cfdt.region@yahoo.fr ou 06 82 13 75 11
Ensemble, on fait avancer le débat ! 

      
    










        


  Point sur temps de travail
            dans les lycées



Comme promis hier, petit bilan 10 jours après la rentrée


Soyons optimistes : quelques agents ont leur emploi du temps !

Mais :

i Les règlement de temps de travail envoyés à chaque agent en juillet par la Région sont loin d'avoir été distribués dans tous les établissements à ce jour !

Rappelons que le règlement se trouve sur intranet ainsi que la circulaire d'application appelée à tort "Foire aux questions" à la rubrique "agents des lycés"... Mais nous le savons que tous les établissements n'offrent pas un accès internet à leurs agents !

Nous vous conseillons de ne pas signer vos emplois du temps avant d'avoir pu lire le règlement attentivement.

i Nous demandons à la Région de publier très vite sa note sur les jours de la Présidente puisque certains établissements (rares) prétendent ne pouvoir les inclure dans les emplois du temps dès maintenant.

i Nous restons à votre disposition pour toute question.
A très bientôt.

Bonjour et          

La rentrée 2009 est très chargée :

 de nouveaux textes législatifs sont parus pendant l'été loi mobilité), d'autres se préparent(réforme territoriale), qu'il nous faudra analyser, nous vous tiendrons informés,

 le règlement de temps de travail des lycées va s'appliquer pour la première fois, avec des variantes d'interprétation selon les lycées : la CFDT répondra à vos appels et peut se déplacer en cas de difficultés, n'hésitez pas à nous appeler.

Foire aux questions... piège à ...!
La CFDT a dénoncé début juillet l'attitude de l'administration qui avait promis une Foire aux questions où gestionnaires et syndicats pourraient poser leur questions ... avec réponse accessible à tous sur intranet. La Région ne tient pas ses engagements et n'a pas répondu aux questions concrètes que nous lui avions posées début  juillet. Nous aurons sans doute les réponses
après élaboration des emplois du temps !!!

 de nombreux problèmes restent en suspens :
NBI pour tous ceux qui remplissent les conditions,
médaille pour les agents des lycées,
problème sur l'avancement des ex-OP à règler,
heures sup non payées à règler,
préparation de la CAP de fin d'année ...

  Suppressions de postes et non remplacements nous sont signalés dans plusieurs endroits, n'hésitez pas à nous signaler vos problèmes en écrivant à : cfdt.region@yahoo.fr

 Grippe A H1/N1: la CFDT sollicite un CHS extraordinaire sur ce sujet.
Chacun selon son tempérament et ses sources informations évalue le risque différemment. Mais en fait, prenons cela comme un exercice grandeur nature : comment préparer nos services publics à protéger ses agents, ses usagers tout en assurant les fonctions vitales du service ?
Une chose est sûre : les élus CHS doivent être pleinement partie prenante et donc doivent être consultés avant le 19 octobre, date prévue pour le prochain CHS.
La CFDT se prononcera sur le plan de prévention qui lui sera soumis par l'administration, mais a déjà fait des propositions concrètes par courrier de ce jour :

Ci-dessous, le texte de notre demande en CHS, bonne lecture et à bientôt !

"Dans l’esprit des textes gouvernementaux relatifs à l’adaptation des règles régissant le temps de travail, la CFDT demande :

-         que les agents puissent bénéficier des jours « enfants malades » non seulement en cas de maladie effective de l’enfant de l’agent, mais en cas de fermeture de l’école (sur justificatif)

-         que les agents puissent prendre un certain nombre de jours de congé ou de RTT par anticipation, y compris sur début 2010

-         que le délai de demande de congés sur compte épargne-temps soit suspendu pour la durée de la crise,

-          que les agents puissent prélever sur leur compte-épargne-temps sans avoir atteint les 21 jours prévus par les textes

-         Qu’une information soit rapidement faite aux agents afin de calmer les inquiétudes relatives à la gestion familiale de cette période.

En termes de respect de la vie privée, la CFDT souhaite

-         Que soit traitée  la question des garanties encadrant les informations personnelles que l’on pourrait exceptionnellement demander aux agents (coordonnées téléphone, mail, moyens de transport utilisés). Une information devrait accompagner cette demande.

D’un point de vue technique, les élus CFDT sollicitent :

-         le remplacement des essuie-mains en tissu par des essuie-mains à usage unique dans les lycées comme dans les services administratifs,

-         l’adaptation des consignes de nettoyage privilégiant l’aération des locaux et le nettoyage des poignées de porte, interrupteurs et boutons d’ascenseurs, et ce sans surcharge de travail pour les agents, donc en diminuant les exigences dans d’autres domaines, sauf à embaucher des personnels temporaires.
Dans le cas des services administratifs, le contrat avec la société de nettoyage prestataire pourrait faire l’objet d’un avenant.
En ce qui concerne les bureaux, les services seraient utilement équipés de désinfectant afin que chacun puisse contribuer à l’hygiène son lieu de travail.

-         L’équipement en masque des services exposés "