1/ Point d’indice Fonction publique

La CFDT a appelé à la grève et à la manifestation le 22 mars pour une meilleure revalorisation du point d’indice de la Fonction publique (1,2 % en 2 fois après 6 ans de gel des salaires, c’est un geste insuffisant).

Rappelons que les organisations qui ont signé l’accord PPCR (parcours professionnels, carrière et rémunération) dont la CFDT ont fait inscrire dans cet accord le rendez-vous salarial de ce mois de mars.
Seules CFDT et FSU ont appelé à manifester le 22 mars, spécifiquement pour le pouvoir d’achat des agents publics, leurs conditions de travail et la qualité du service public (effectifs etc.).

La CFDT poursuit la mobilisation sous forme de pétition aux parlementaires
à signer et à partager sur les réseaux sociaux :

http://bit.ly/1o3OvY5

2/ Loi Travail dite Loi El Khomri.

La 1ère mouture de cette loi a été combattue par la CFDT qui a ainsi pu faire reculer le gouvernement et réécrire lourdement la loi.

• La CFDT a fait retirer les mesures inacceptables : comme le plafonnement des indemnités prudhommes en cas de licenciement abusif, la possibilité de mesures unilatérales de l’employeur sur le temps de travail, les astreintes décomptées en jours de repos…

• La CFDT ne demande pas le retrait de la loi, car cela signifierait l’abandon de points positifs : place de la négociation y compris dans les petites entreprises, mesures en faveur de l’emploi des jeunes, généralisation de la Garantie jeunes, Compte Personnel d’Activité .

--> Voir ci-dessous notre 4 pages « Projet de loi travail : la CFDT s’oppose, propose et impose » : à lire avant de porter un jugement simpliste et globalisant sur ce projet de loi.

La CFDT reste mobilisée car le patronat cherchera à revenir au 1er texte qui lui allait très bien : il ne supporte pas le texte amendé dans le sens de la CFDT ! La bataille est désormais auprès des parlementaires. La CFDT descendra dans la rue si le texte réécrit est dénaturé.

3/ Le 31 mars : Pas de mélange des genres

Pour se garantir une mobilisation suffisante contre la loi Travail, CGT et FO n’ont pas appelé le 22 mars sur le point d’indice.
La CFDT n’est pas pour les mobilisations fourre-tout « point d’indice+ El Khomri. »

La CFDT ne revendique pas le retrait pur et simple de la loi Travail, mais revendique la hausse du point d’indice. DONC elle n’appelle pas le 31 mars.

La secrétaire de la section CFDT
du Conseil régional Bourgogne-Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

Pour lire l'analyse de la loi Travail :

11 h : Rendez-vous comtois devant la Préfecture de Région et la s/ Préf de Montbéliard pour accélérer le DéGel du point d'indice.

14h45 : Rendez-vous avec la DG : la CFDT portera vos réflexions sur l'ambiance, l'urgence d'y voir clair, ainsi que les renvendications que avons détaillées en septembre dernier et qui peuvent se résumer en "Alignement par le haut". Nous vous rendrons compte de cet entretien au plus vite sur ce blog, comme d'habitude !

16h30 : Rendez-vous bourguignon, Place de la Mairie à Dijon pour accélérer le DéGel du point d'indice pour accélérer le DéGel du point d'indice.

Encore un petit effort pour un vrai dégel :

La CFDT, par son attitude constructive, a fait rééquilibrer la loi El Khomri. Vous trouverez en pièce jointe les avancées obtenues pour la sécurisation des parcours professionnels et l'emploi des jeunes. Le bureau national des 16 et 17 mars donnera un avis définitif.

Et maintenant, un autre dossier chaud : la revalorisation du point d'indice pour les fonctionnaires : annonce des intentions du gouvernement dans deux jours, le 17 mars.
Ce rendez-vous, la CFDT a pu le faire inscrire dans l'accord PPCR(parcours professionnel, carrières et rémunérations) parce qu'elle l'a signé !
Le rendez-vous salarial a été retardé par le changement de Ministre, mais nous avons su rappeler à Mme Girardin qu'il était dans l'accord.
On entend parler de +0,5 à +1% ... avec effet immédiat et non en 2017. Mais l'objectif est aussi de faire acter un rendez-vous salarial tous les ans.

Comme nous sommes soumis à une obligation de 5 jours francs de préavis ... la CFDT a déposé un préavis de grève pour le 22 mars ... au cas où les propositions gouvernementales seraient insuffisantes.

La secrétaire de la section CFDT du Conseil régional
de Bourgogne Franche-Comté

Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

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Le Syndicat CFDT Interco 25 appelle à un débrayage d'une heure le mercredi 9 mars pour les motifs exposés ci-dessous :

Le Syndicat CFDT Interco 25 appelle ses militants, ses adhérents et tous les agents publics et salariés privés de son champ à un premier niveau de mobilisation le 9 mars 2016.

Conscient de l’exaspération des travailleurs face aux mesures intolérables de la loi El Khomri comme aux menaces qui pèsent sur le rendez-vous salarial dans les fonctions publiques, le Syndicat CFDT Interco 25 appelle à un débrayage d’au moins une heure le 9 mars sans toutefois appeler à la manifestation.

 Le Syndicat CFDT Interco 25 veut ainsi tirer la sonnette d’alarme, sans anticiper sur les négociations des prochains jours.

Le Syndicat CFDT Interco 25 ne souhaite pas s’associer à la manifestation, afin de garantir un message clair : notre syndicat ne revendique pas un retrait pur et simple de la loi afin de ne pas jeter le bébé avec l’eau du bain ! Mais il souhaite affirmer sa forte mobilisation en cas d’échec des négociations tant sur la loi El Khomri que sur le dégel du point d’indice.

La CFDT organisera par ailleurs des manifestations le samedi 12 mars."

Contact : Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11