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le blog tosregio


Vous avez été environ 30% à faire grève le 10 octobre : grâce à cela nous serons étrillés un peu moins que prévu ! Ce que l’administration présente comme des avancées n’est souvent qu’un moindre recul. Votre mobilisation a permis de limiter la casse … évidemment ça ne mérite pas de sabler le champagne, mais quand même !


Temps de travail siège : c’est un des reculs les plus flagrants
Outre la perte des jours Présidente (FC) ou de congés supplémentaires (B), c’est un système tout en contrôle et en rigidité.
Néanmoins :
- Nous avons obtenu le retour au quadrimestre pour organiser les prises de RTT (contre le trimestre envisagé)
- La Région refuse de maintenir 24j de RTT pour un travail à 39h, même si, comme l’a proposé la CFDT on faisait cette journée en plus étalée en mn sur les jours travaillés !
Comment diviser 23j de RTT en quadrimestre ? Pourquoi faire simple ….
- Plages horaires reviennent à 9h15-16h15 (alors que le projet était d’obliger les Bourguignons à arriver plus tôt et les Franc-Comtois à partit plus tard)
- Une proposition intersyndicale à l’étude : permettre de concilier réunion du temps de midi et prise effective de la pause repas en étendant la plage de 11h à 15h en cas
de réunion de travail.

- Gros point d’achoppement : la Région veut réduire la possibilité de dépasser le temps de travail à 3h30 par mois … suite à mobilisation : 6h avec récup d’une ½
journée par trimestre ! Nous dénonçons la rigidité et le manque de confiance que celadénote.
 - La Région dit qu’elle va trouver une formulation pour que l’agent puisse réellement les récupérer … à suivre (car on  veut éviter que la récup n’existe que sur le papier comme aujourd’hui en FC dans un nombre croissant de services sur consigne DGA)
Sur ce point dur la Présidente ouvre sur 8h … mais quelle récup possible et comment, pas précisé !
- Le droit à la déconnexion fera l’objet d’une charte ultérieure, examinée en CHSCT
- La question de la monétisation du CET est posée … la CFDT demande essentiellement que la monétisation soit mise en place en cas de mutation et pour les ayants-droit en cas de décès. La Région étudie ces 2 points mais refuse la monétisation généralisée.
- Recul social majeur : c’est dès le 1er jour de maladie ou d’autorisation d’absence pour évènement familial que la Région veut faire perdre des RTT aux agents (auparavant carence positive … on ne perdait pas tout de suite, avec des délais variables.)
- La possibilité de dépasser le maximum de 30 jours d’absence en cumulant CET et congés est mise à l’étude
- Inacceptable : forfait mission de 7h48 … contreproductif : il faudra vous organiser pour faire plusieurs déplacements de 7h48, puisque vos déplacements longs ne sont pas pris en compte. Pas de réponse … à revoir.
- Les heures supplémentaires existent mais on sent que ça va être dur de se les faire signer si l’on n’est pas sur un salon ou une manifestation de comm. Nous demandons que les périodes hautes (budget, préparation de rentrée scolaire …) soient prises en compte : à suivre !


Temps de travail des agents des lycées
- Leur sort est un peu meilleur que celui du siège, pas merveilleux pour autant :
- Amplitude portée à 12H
- Nous avons obtenu qu’il n’y ait pas plus d’une coupure. Et la Région doit nous donner une réponse sur la valorisation de +1/2h en cas de coupure >2H
- La Région refuse d’associer les organisations syndicales au paramétrage du logiciel de gestion des temps, mais, à notre demande, nous en fera une présentation.
- Nous avons obtenu que des bornes soient posées dans les horaires possibles en présence élèves : de 39h mini à 42h maxi.
- Nous avons obtenu qu’une journée de formation compte 1journée de travail à l’emploi du temps (pas de temps à rendre)
- Refus de la Région de majorer les heures du samedi sauf s’il s’agit d’heures supplémentaires.
- Nous avons pu faire repréciser qu’un agent dérangé sur sa pause doit se la voir rendre.
- Nous avons dénoncé le fait qu’à aucun moment il n’était parlé du rôle de l’agent chef/chef de service dans l’élaboration des emplois du temps !
- La Région prévoit l’interdiction pour les agents de travailler sur leurs heures de service pour les GRETA … nous faisons ajouter : ni pour les CFA et CFPPA.
- Au nom de l’équité entre agents des lycées et du siège nous avons demandé que les autorisations d’absence puissent être prises à la rentrée qui suit l’événement … c’est accordé, mais uniquement pour les évènements non programmables (décès et naissance)
- Pour les non-titulaires, un plus par alignement sur la FC : congés payés payés en plus et non récupérés.


Temps de travail AMIRs
- On obtient que leur pause méridienne se prenne entre 11h et 14h30
- Les problèmes de véhicule, récupération de clés, badgeage … restent à traiter


Travail en site distant
Les agents auront le choix entre leur chèque déjeuner (participation employeur de 4,20€) ou le remboursement selon le décret sur le remboursement mission à savoir 15,25€ !!! Le choix devrait être vite fait … on prend les agents pour des imbéciles !


Télétravail
- La possibilité de 2j de télétravail est confirmée
- Mauvaise blague : CSG sur les 8€ de participation aux frais d’internet


Action sociale
- Nous avons obtenu le maintien des chèques-déjeuner pour les cadres
- Allocation de rentrée scolaire supprimée : très marginal, la Région préfère rentabiliser sa cotisation au CNAS (env. 900 000 €)
- Point dur : la Région campe sur son projet de dématérialiser les chèques restaurant malgré l’opposition unanime des organisations syndicales. La Région revoit la possibilité d’adoucir les contraintes (utilisables le samedi, sur France entière…) … mais ça reste défavorable (pas le dimanche, 19€ maxi à la fois etc.)
- Point positif : alignement sur système FC : 7€ dont 4,20(60%) à la charge de la Région, agents des lycées bénéficiaires dans la limite des jours de permanence effectués (25 maxi)
- CNAS : les retraités en seront bénéficiaires jusqu’au 31/12 de l’année suivant l’année de départ en retraite
- Mutuelle Intériale (B) : la proposition actuelle d’Intériale est de +25% de cotisation avec baisse de prestations et report de la date limite de résiliation par l’agent s’il n’est pas d’accord avec ces conditions. La revendication de la CFDT de passer sur la labellisation avec participation Région alignée sur FC pour tous est refusée … la Région ne souhaite pas engager de coûts sur cela ! Fin 2018 : nouveau dispositif harmonisé.
- Création d’un fond de secours de 50 000 € … à voir en pratique quand les modalités seront fixées
- L’ensemble des organisations syndicales demandent le passage à un COS pour reprendre l’action des associations et l’augmentation de la subvention (au moins 2X subvention FC, soit 640 000 au lieu de 500 000 prévus).


Régime indemnitaire
- Pour les organisations syndicales, dont la CFDT, les agents ont assez perdu sur le temps de travail (évalué à plus 1,8M qui risquent de se concrétiser par des pertes d’emplois) pour ne pas perdre sur le régime indemnitaire.

- Il faut reconnaître que la Région entre fin septembre et aujourd’hui a un peu réduit les écarts indécents de primes.

- Néanmoins le compte n’y est pas : l’intersyndicale demande +60€ par mois de plus pour toute la catégorie B et C. C’est une fin de non-recevoir. Nous n’arrivons pas à voir où se cachent les 2,2 M€ de surcôut que la Région prétend mettre sur les régimes indemnitaires ??? un tableau doit nous être donné d’ici demain soir …on attend !

- Un vrai problème : la Région veut réduire le maintien des primes à titre personnel en sifflet à chaque changement de grade et propose que ce que vous gagnez en changeant de grade vous soit laissé pour moitié, l’autre moitié servant à diminuer votre RI ! Pas d’accord, légalité à vérifier.

- Nous avions demandé que dans le maintien des primes à titre personnel ce soit le meilleur montant de VAP (B) des 3 dernières années qui soit conserver … Refus : c’est la moyenne.


La Présidente était censée arbitrer, ce fut bref et marginal : 1h 30 en début d’après-midi sur les points suivants :
1/ Autorisations spéciales d’absence :
Retour à l’antérieur FC :
Décès conjoint 12j ouvrés
Maladie grave : 6j
Refus de rétablir les temps de trajet
Acceptent d’ajouter : Petits enfants et beaux-fils, belle-fille
Pour décès naissance (non programmés) : agents des lycées les conservent par équité
Don sang ½j et autres 1j (alors que le projet fixait ½ j pour don de plaquettes et plasma)
2/ Tickets de bus, tram pris en compte au réel (et non limité à 2/j) + jours concours : 2 aller-retour remboursés (et non & comme projet)
3/ Dons de jours pour conjoint malade (et pas seulement enfant) : « pas contre » … à étudier
4/ CA des lycées sur temps de travail: OK(comme B) : très utile pour la participation des agents.
5/ Accepte que l’on étudie 8h de dépassement récupérable … modalités à voir, car tout est dans l’effectivité de la récupération en jours)


Etape suivante : CT du 8 novembre.


La Secrétaire de la section CFDT Conseil régional BFC
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

Ci-dessous, version imprimable :

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Published by CFDT - Echo des négociations en cours

Cher·e·s collègues,

La mobilisation du 10 a été un franc succès, il n'y a jamais eu autant de monde en grève et dans la rue !

Malheureusement nous ne sommes pas encore en capacité de vous donner des chiffres : on dépasse déjà les 20% en global, mais plusieurs lycées et de nombreuses directions n'ont pas  encore remonté les chiffres. N'hésitez pas à passer un mail à la DRH pour signaler que vous étiez en grève de telle heure à telle heure.

Où en est-on ?
Le 9 l'intersyndicale a été reçue par la Présidente, dont l'essentiel du message était "Rien n'est tranché, c'est moi qui déciderai" ... OUI MAIS on est à un mois de la délibération finale et nous avons fort à craindre que le comité technique du 8 novembre se trouve devant le paquet puant plutôt que devant un accord global !
Promesse Présidente du 9/10 : "vous aurez le tableau des points en débat jeudi (donc aujourd'hui, 12/10) et je trancherai le 19".
On attend donc la chose... c'est sûr les points en débat ... il y en a des pages et des pages. Comme la Région nous a amusé pendant 22 mois c'est normal que rien ne soit abouti.

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

Manif du 10 et suite ...le 19/10Manif du 10 et suite ...le 19/10
Manif du 10 et suite ...le 19/10Manif du 10 et suite ...le 19/10
Manif du 10 et suite ...le 19/10Manif du 10 et suite ...le 19/10

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Published by CFDT - Echo des négociations en cours

Demain 10 octobre, ce sera la dernière chance de faire bouger les lignes. Vous trouverez ci-dessous en pièce jointe les principaux points de désaccords avec la projet de la Région et ce que revendique la CFDT.

C'est ce que nous dirons à la Présidente à 11h ce lundi 09/10 quand elle recevra l'intersyndicale.

Certes la Présidente, comme avant chaque grève, vous a envoyé un message rassurant, mais ce n'est pas aussi simple ...

Rappel : vous n'avez pas à prévenir que vous êtes en grève ... certains secrétariats demandent une déclaration avant la grève, ce n'est pas légal, on n'est pas à la SNCF avec un service minimum !
Dans votre badgeage faites très attention : ne dépasser pas les horaires où voulez faire grève (ce sont des heures complètes qui sont décomptées)
Attention si vous posez 1/2 journée signalez à votre retour que vous avez pris en 1/2 journée de grève  et non 3 ou 4 heures ... ça coûte plus cher !
Vous pouvez, si vous y tenez, indiquer après coup à la DRH que vous vous mobilisez sur le préavis local ou national (ou les 2).
Rendez-vous :
Demain 10 octobre devant chaque lieu-siège :
10h devant Castan
14h devant Trémouille
... pour rejoindre la manif générale.
Vous avez tout le détail dans notre article précédent.

La Secrétaire de la section CFDT
Dominique AUBRY-FRELIN 06 82 13 75 11

LiRE le document ci-dessous le projet Région commenté, ou "à quelle sauce veulent-ils nous croquer ?" :

 

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Published by CFDT

Déclaration intersyndicale

  • Dernière minute : Boycott de la Commission de dialogue social du 5/10 … voir notre communiqué de presse ci-dessous !
CDS du 5 octobre 2017 : une raison de plus pour être en grève le 10 octobre !

 

L’intersyndicale CFDT-UNSA-CGT-FO-FSU appelle tous les agents du Conseil Régional (siège et lycées) à la grève et à la manifestation le 10 octobre.

 

Les attaques du gouvernement contre la Fonction publique motivent déjà largement la grève, mais les projets calamiteux de la Présidente pour les agents régionaux plus encore !

La Présidente a annoncé qu’elle trancherait sur tous les sujets le 19 octobre … le 10 octobre, il faut absolument qu’elle voie la colère et le désespoir des agents. Vos organisations syndicales ont besoin de vous tous dans le sprint final des négociations !

  • Organisation de la manifestation du 10 octobre

L’intersyndicale du Conseil régional, ayant déposé un préavis de grève local démarrera devant le siège :

  • Site de Besançon Castan à 10h
  • Site de Dijon Trémouille à 14h

… pour rejoindre tous ensemble la grande manifestation Fonction Publique, qui aura lieu

  • A Besançon à 10h30 place de la Révolution
  • A Dijon à 14h30 place de la Libération.

Les agents des lycées peuvent
-->>>  Venir devant le Conseil Régional (4 square Castan à Besançon ou 17 Bd de la Trémouille à Dijon)

-->>> ou Participer aux manifestations dans la ville de leur choix :

  • AUXERRE : 14h Marché de l’arquebuse
  • BELFORT : 10h Maison du Peuple
  • BESANÇON : 10h30 Place de la Révolution
  • DIJON : 14h30 Place de la Libération
  • DOLE : 10h30 devant la Sous-Préfecture
  • LONS-LE-SAUNIER : 15h Place de la Liberté
  • MONTBÉLIARD : 14h Champs de Foire
  • NEVERS : 14h30 Place Carnot
  • PONTARLIER : 16h Place d’Arçon
  • SAINT CLAUDE : 10h30 devant la Sous-Préfecture
  • VESOUL : 10h30 devant la Préfecture
  • RAPPEL : Vous n’avez pas à prévenir de votre absence, c’est l’administration qui constate votre absence et vous ne pouvez en aucun cas être retenu pour nécessité de service.

    Si vous avez un impératif absolu, vous pouvez quand même vous déclarer gréviste par un message à la DRH … il faut être un maximum !
CDS du 5 octobre 2017 : une raison de plus pour être en grève le 10 octobre !

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Published by CFDT - Echo des négociations en cours

2 octobre 2017: les organisations syndicales s'invitent à la Commission n°1 ... refoulés mais entendus quand même devant la porte ! Suite à la CDS du 5/10

Déclaration intersyndicale :

L'intersyndicale a voulu interpeler la Commission n°1 (RH) sur les négociations en cours et les points de blocage : trop de reculs pour les agents de la collectivité.

M.Neugnot nous a interdit l'entrée de la commission n°1, mais certains élus sont venus à notre rencontre pour connaître les points de blocage.

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

Version imprimable et affichable ci-dessous

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Published by CFDT

Cher·e·s collègues,

La CFDT n'appelle pas à la grève pour le plaisir... mais cette fois on est dans le dur puisque les négociations doivent aboutir (bien ou mal) avant la plénière de novembre. La Région n'annonce presque que du "MOINS" sur tous les sujets. Votre travail quotidien, votre implication dans la fusion (malgré des conditions de travail dégradées : fusion, réorganisation, CAP au rabais...) mérite bien un peu de reconnaissance ! Dites le haut et fort en intersyndicale complète le 10/10 : grève ET manif (en même temps que la grève nationale pour les Fonctions publiques !

Voir ci-dessous le détail du préavis ...ça craint sur tous les dossiers. On pouvait espérer que la Région compenserait les reculs par le RIFSEEP (dernier dossier étudié) ... il n'en est rien, financièrement le compte n'y est pas et la parole non tenue se profile : volonté de faire passer au RIFSEEP les agents dès leur prochain avancement ! Ce qui voudrait dire risque de perdre dès la 2ème année !

 

URGENTE  10 octobre : MOBILISATION des Régionaux BFC en intersyndicale complète
URGENTE  10 octobre : MOBILISATION des Régionaux BFC en intersyndicale complète

DOCUMENTS IMPRIMABLES ... AFFICHER AUTANT QUE VOUS POUVEZ

DOCUMENTS IMPRIMABLES ... AFFICHER AUTANT QUE VOUS POUVEZ

La Secrétaire de la section CFDT
du Conseil Régional de Bourgogne Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

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  le blog tosregio

De l'info au plus tard le lendemain avant midi chaque fois qu'il se passe quelque chose pour les agents de la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est l'engagement de la CFDT sur ce blog.. Le blog "tosregio" est désormais accessible depuis l'intranet de la Région Bourgogne-Franche-Comté, mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez ! Depuis peu : accessible avec d'autres actualités liées à la fonction publique territoriale sur notre page FB : CFDT Région Bourgogne-Franche-Comté.

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