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le blog tosregio

Bonne année de tous les combats !
Toute l'équipe de la CFDT du Conseil régional de Bourgogne -Franche-Comté vous souhaite une excellente année 2020 pour vous et vos proches.
 
Les chantiers ne manqueront pas : réforme des retraites bien sûr mais aussi à l'échelon de la collectivité, plan de travail contre les risques psychosociaux, perspective de carrière des agents du service général, refonte des fiches de postes pour asseoir les primes et les avancements sur des bases justes, acceptées de tous parce que conçues dans la concertation et l'écoute; ETC.
 
ENSEMBLE construisons une riche année revendicative pour toutes et tous !

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Published by CFDT

Si vous n'avez pas reçu votre chèque Cadhoc de Noël, appelez la DRH ... il semble y avoir quelques problèmes avec la Poste (chèques en attente à la Poste depuis 15 jours sans avis de passage ! ).

Merci à toutes celles et ceux qui ont répondu à notre enquête sur les fiches de poste ... vous pouvez continuer (voir article ci-dessous) jusqu'au 07 /01/ 2020, nous vous ferons un rendu)

En attendant, l'équipe de la CFDT vous souhaite à toutes et tous
une excellente fin d'année.

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
de Bourgogne-Franche-Comté 06 82 13 75 11
Dominique AUBRY-FRELIN
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr

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Published by CFDT - Actualité

Lieux de manif complétés !

 

Nous avons besoin de vous pour avancer : c’est MAINTENANT !

Actualité chargée à tout niveau,
nous irons à l’essentiel sur ces trois sujets :

 

1/ Groupes de travail RPS siège sur le MANAGEMENT :
NE CEDEZ PAS AUX SIRENES DU BOYCOTT !!!

Vous avez fait très nettement ressortir le management comme un souci majeur lors de la phase de diagnostic … et pourtant ce thème n’a pas été retenu pour la phase « plan d’action ». La CFDT s’est battue pour que l’audit soit prolongé au siège, que des groupes de travail soient constitués sur ce sujet.

Or une action de déstabilisation nous est signalée : NON le BOYCOOT ne servira à rien, La CHAISE VIDE ne DIRA, on lui fera dire ce que l’on veut ! Ne vous laissez pas manipuler, allez dire ce que vous avez à dire, proposer vos pistes d’amélioration, inscrivez-vous : https://intranet.bourgognefranchecomte.fr/jcms/c_7891578/ressources-humaines/etude-rps-participez-aux-groupes-de-travail-siege-pour-finaliser-le-plan-d-actions

 

2/ GREVE du 17 décembre contre l’  « AGE PIVOT »

La CFDT appelle à la grève contre l’AGE PIVOT à 64 ans qui frappera dès 2022 les salariés nés après 1959 (c’est la nouveauté !!) et pour des mesures de justice sociale.

La CFDT est cohérente : elle est pour un régime à point mais elle répète depuis le début qu’elle est contre les mesures paramétriques (financières) et que l’âge pivot est une ligne rouge… la ligne rouge a été franchie par le gouvernement elle appelle à la grève et à la manifestation le mardi 17 décembre. Ceux qui attendent que tous les syndicats soient dans la bataille n’ont pas de raison de ne pas bouger !

Comme d’habitude : pas de préavis à donner, une de grève égale une heure de retrait de salaire (mais si vous allez au-delà de 3 heures demandez une ½ journée ou une journée vous perdez comme cela moins qu’en posant des heures)

Les lieux dont nous avons connaissance à ce jour :

  • Besançon : 10h30 Parvis de la gare Viotte
  • Dijon : 14h Place de la Libération
  • Montbard : 15h place Gambetta
  • Pontarlier : 15h30 Parvis de la gare
  • Belfort : 10h devant la maison du peuple
  • Montbéliard : 14h sur le parking de l’Axone

(Face à la fromagerie du Pied des gouttes)

  • Dole : 10h30 avenue de Lahr
  • Vesoul : 13h30 Place Renet
  • Sens : 10H Lycée Janot (Place Lech Walesa)
  • Auxerre : 15h Maison des syndicats (rue Max Quantin)
  • Nevers : 10h30 devant la préfecture
  • Chalon : 15h maison des syndicats
  • Mâcon : 15h Maison des syndicats

Les autres lieux et heure de manif vous seront communiqués dès que connus.

 

3) Enquête fiche de poste :

Les premiers retours (MERCI !) de notre enquête sur les fiches de poste nous confirment au-delà que nous imaginions qu’il y a un vrai souci.

On ne peut bâtir toute la politique d’avancement et de prime sur des documents qui n’inspirent que la défiance. Nous continuerons à revendiquer une aide extérieure rapide pour sortir de l’ornière.

Les militants que nous remercions ont créé un formulaire facile à remplir facile à dépouiller. Nous les en remercions. Vous le trouverez ci-dessous, vous n’avez plus aucune excuse de ne prendre 5 minutes pour le remplir :

https://docs.google.com/forms/d/1S6gogAyobfY_f4NVYyxzPwg82Cq53ldZ94Kv1_o3ONQ/edit

 

La Secrétaire de la section CFDT
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr

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Published by CFDT

Les entretiens annuels vont démarrer
le
16 décembre et se terminer au plus tard le 20 mars.
Un vrai problème : normalement les entretiens doivent s'appuyer sur les fiches de poste ... or tous les agents sont loin d'en avoir,
des fiches à jour, encore moins !

Pour mémoire :

1/
la fiche métier concerne tous les agents d’un même métier, la fiche de poste décline cette fiche métier pour chacun :
- toutes les missions possibles d’un métier ne sont pas reprises dans chaque fiche de poste,
- des missions très spécifiques à un poste de travail, dans un établissement ou un service particulier peuvent être ajoutées

2/ le nouveau régime RIFSEEP (qui intègre de nouveaux éléments-expertise, expérience, compétence rare et encadrement- ) implique une mise à jour totale de toutes les fiches de poste. Nous vous conseillons la plus grande vigilance. Les organisations syndicales ne les verront pas, donc nous pourrons vous aider si et seulement si vous nous sollicitez.

3/ la mention de la fiche de poste existe dans le "guide (officiel) d'utilisation du formulaire d'entretien professionnel.
Mais les évaluateurs reçoivent un courrier de la DRH qui ne la mentionne même pas ! On y aprend aussi que "sont désignés "aides cuisinier les seuls agents affectés à 100% au service restauration et dont l'activité est consacrée à la confection du repas pour au moins 50% de leur temps de travail" ... tiens donc c'est quand qu'on en a discuté en CT ???

Non, on ne peut pas travailler comme celà !!!

 

Revendications CFDT

Lors du dernier CT nous avons fortement interpellé l’administration sur l’inadaptation des fiches métiers (déconnectées du réel, élaborées sans concertation avec les agents, source d’incompréhension lors des évaluations, car en l’absence de fiche de poste, certains évaluateurs partent de la fiche métier etc.).

Nous sollicitons un appui extérieur pour apporter un regard neuf et objectif sur ces fiches, sources de conflit et pour restaurer une ambiance de confiance. Un intervenant extérieur pourrait mettre autour de la table tous les partenaires (représentants des agents, établissements, RH..).

Nous avons interpellé l’administration également sur les difficultés des agents à obtenir leur fiche de poste qui constitue pourtant le juge de paix des missions à accomplir et la base de l’évaluation. Demander sa fiche de poste est souvent perçue comme un acte de défiance ou de rébellion. Il faut absolument que ça devienne automatiquement transmis, mis à jour et discuté.

 

Nous vous sollicitons pour nous dire ce qu'il en est pour vous 
(questionnaire à imprimer également en PJ ci-dessous)

 

***QUESTIONNAIRE***

Pour mesurer l’état des lieux, nous avons besoin de vous.

Nous vous proposons un petit questionnaire que nous détruirons après traitement statistique :

Direction ou établissement : ………………………………………………………………..

Avez-vous une fiche de poste ?                                                  o oui                    o non
Si oui, estimez-vous qu’elle est à jour ?                                    o oui                    o non
(qu’elle reflète la réalité de votre travail actuel)

Avez-vous échangé avec votre supérieur
sur cette fiche de poste ?                                                          o oui                    o non

Est-ce que l’administration vous l’a transmise
spontanément, sans que vous ayez à demander ?               o oui                    o non

Votre avis pour améliorer les fiches métiers et les fiches de poste : prenez tout l’espace qu’il vous faut pour vous exprimer (mail, dos de la feuille etc ;)

 

 

 

heart Merci d’avoir répondu,

Et de nous renvoyer votre réponse
 scannée sur cfdt@bourgognefranchecomte.fr
ou par courrier interne ou externe à CFDT, 4 Square Castan 25000 Besançon

La Secrétaire de la section 
Dominique AUBRY-FRELIN 06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr

QUESTIONNAIRE à IMPRIMER

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Published by CFDT - Positions CFDT

A ce jour, la CFDT n'appelle pas à la grève, voici pourquoi.

Si vous voulez plus de précisions, lisez en pièce jointe ("Tract fédéral")

5 décembre : questions grève

Des organisations parviennent à chiffrer les pertes supposées alors que mêmes assurent que le gouvernement reste trop flou ... c'est assez contradictoire ! 

Certains souhaitent néanmoins participer à ce mouvement pour toutes sortes de raisons nationales ou locales, voire très locales (ambiance de service, d'établissement etc.)
Vous êtes tous couverts par les divers préavis déposés.

Pour ce qui est de la soi-disant obligation de déclarer 48h à l'avance si l'on est gréviste ou non ... la REGLE N'EST PAS EN VIGUEUR A CE JOUR ... vous n'avez donc aucune obligation de prévenir !
Vos gestionnaires ont tous reçu un mail pour les en informer ... mais ils ont oublié de l'afficher ! wink

La Secrétaire de la section CFDT
Dominique AUBRY-FRELIN 06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr

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De l'info au plus tard le lendemain avant midi chaque fois qu'il se passe quelque chose pour les agents de la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est l'engagement de la CFDT sur ce blog.. Le blog "tosregio" est désormais accessible depuis l'intranet de la Région Bourgogne-Franche-Comté, mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez ! Depuis peu : accessible avec d'autres actualités liées à la fonction publique territoriale sur notre page FB : CFDT Région Bourgogne-Franche-Comté.

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