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le blog tosregio

L'administration et les présidents avaient accepté, à la demande de l'intersyndicale de faire des groupes de travail, sous réserve que les organisations syndicales fassent des propositions. Quand on obtient cela, on ne jette pas le bébé avec l'eau du bain, on s'en sert ... du moins c'est ce que pense la CFDT.

Tous auraient préféré que l'administration se mouille et fasse un projet... ce que les élus refusent (attendant les élections). La CFDT a pris ses responsabilités et a présenté des propositions pour la date limite du 15 septembre.

La CFDT est la seule à avoir fait des propositions très précises

Propositions CFDT sur : alignement des régimes indemnitaires par le haut, harmonisation positive des règles d'avancement (notamment passage ATTP2 sans encadrement pour les lycées etc); chèque-déjeuner à 9 euros pour tous (y compris agents en permanences lycées) avec participation de l'employeur à 60%, souplesse dans les règles de prise d'ARTT, de récupération, 3 jours Présidente pour tous ....
(voir ci-dessous : ce n'est pas exhaustif, mais déjà assez précis et ça reflète les préoccupations des agents que nous avons rencontrés depuis juillet)

Aujourd'hui : FO absent, CGT, FSU et UNSA viennent sans propositions autres que "alignement par le haut" ...ensuite il est sera plus facile de pointer ce que la CFDT a pu oublié, ou de lui reprocher de faire le travail de l'employeur !!! Ceci dit, on aurait aussi préféré que l'employeur fasse le boulot, mais sans propositions de notre part, il n'y aurait simplement pas eu de réunion du tout !


On travaille donc sur le document de la CFDT (et oui, il n'y en a pas d'autre !)...l'administration chiffre nos propositions et cite les textes de référence : sur les seuls régimes indemnitaires, l'harmonisation représente +0,15% des budgets B+FC.
Si l'on prend toutes les propositions CFDT : + 0, 45% ... pas la lune quand même !
 

La CFDT accepte que l'administration communique à toutes les organisations  syndicales  le chiffrage et les réponses qu'elle fait aux questions CFDT.

 

LE 15 octobre : réponse des élus sur : ce qu'on peut faire en 2015 et ce qu'ils renvoient à la prochaine équipe.

La CFDT garde le cap, dans l'intérêt des agents, elle vous tiendra au courant.

 

Les secrétaires des sections CFDT de Bourgogne et Franche-Comté
Franche-Comté : Dominique Aubry-Frelin
Bourgogne : Claude Trivulce.

 

 

 

 

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Published by CFDT - actualités

Une occasion ratée de peu : l'accord qui devait apporter des avancées aux agents publics et la garantie d'une négociation salariale eu février 2016 n'est pas ratifié par FO, CGT et SUD. Vous savez à qui dire merci !

Ceinture pour les fonctionnaires

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Published by CFDT - Actualité

Dans le passé, les organisations syndicales de fonctionnaires étaient consultées, les "réformistes" donnaient un avis favorable lorsqu'elles estimaient que l'accord était plutôt bon (comme les accords Durafour), les "contestataires" disaient non ... et au final le gouvernement prenait une loi qui ressemblait au projet et créait des avancées pour les agents des fonctions publiques (certes jamais autant qu'on aurait pu l'espérer, mais quand même !).

C'était confortable, on pouvait être contre sans conséquence pour les agents.

Aujourd'hui, le principe de l'accord majoritaire rentre dans la champ de la fonction publique, ce qui signifie que la signature d'organisations syndicales représentant 50% de toute la fonction publique (Etat, territoriale et hospitalière) est nécessaire à l'application de l'accord ... sinon c'est "Reste comme t'étais" et "zéro en pouvoir d'achat".

Un accord a été proposé par le gouvernement après plusieurs mois de négociations, il est proposé à la signature des organisations jusqu'au 30 septembre :

  • FO a déjà dit "NON",

  • la CFDT et la FSU ont dit "OUI",

  • et les petites organisations ne feront pas franchir la barre des 50%.

  • Reste donc à savoir si la CGT se prononcera pour ou contre cet accord (réponse a priori le 29/09).

     

Pour plus de détails sur le projet d'accord voir ci-dessous :

Les organisations appelées à prendre leur responsabilité !

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Published by CFDT - Positions CFDT

Attention : un certain nombre de gestionnaires cherche à forcer la main des agents pour qu'ils fassent des astreintes.

Rappelons que les agents logés ont des astreintes en contrepartie de leur logement (mais pas n'importe comment non plus !) et "que les agents non logés entrent bien dans le dispositif des astreintes sur la base du volontariat.
C'est seulement , "pour les recrutements à venir, que les astreintes seront identifiées dans la fiche de poste et feront partie des missions afférentes au poste." ... Ainsi l'agent saura clairement à quoi il s'engage et acceptera ou non le poste.

Donc ne laissez pas modifier votre fiche de poste sans votre accord !!! Dites clairement que vous n'êtes pas volontaire si c'est le cas.

En cas de problème APPELEZ-NOUS !

Et pour mémoire : les astreintes techniques ne commencent que s'il y a 3 agents formés (et volontaires ou logés en NAS) pour faire un planning où chacun ne fait pas plus d'une semaine sur trois.

La CFDT a négocié ces règles pour vous protéger, elle est là pour vous aider à les faire appliquer... si vous penser à lui signaler vos difficultés !

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11 (SMS de préférence)

 

 

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Published by CFDT - Droits astreintes

Pour info : Dominique Aubry-Frelin, Secrétaire de la section CFDT du Conseil régional et Secrétaire régionale, chargée de la communication à l'Union régionale interprofessionnelle CFDT participera à l'émission "La voix est libre" demain samedi 12 septembre sur France 3.

Sujet : la fusion des régions (au sens large)

Invités :

  • Eric Delzant, le préfet de Bourgogne et préfet préfigurateur Bourgogne Franche-Comté

  • Dominique Aubry-Frelin, secrétaire régionale de la CFDT et secrétaire de la section du conseil régional Franche-Comté

  • Ludovic Rochette, président de l'association des maires de Côte d'or et maire de Brognon (Les Républicains)

  • Jean-Luc Piton, Président du Medef de Franche-Comté · Christian Magnin-Feysot, président de l'ARUCAH Franche-Comté (association des usagers des services de soins

La Secrétaire de la section CFDT
du Conseil Régional de Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

 

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Published by CFDT - Actualité

La fusion, c’est demain, où en est-on ?

Cette fois la rentrée est faite, la configuration des services de l’Etat en Bourgogne et Franche-Comté est à peu près connue tandis que les agents des Conseils régionaux restent sur leur faim.

Avant les congés, après une sollicitation des exécutifs par une intersyndicale (hors FO), nous avons obtenu des groupes de travail (voir notre article sur le blog tosregio du 30 juin 2015) pour tenter de DÉPASSER ENFIN LA PHASE D’ÉTAT DES LIEUX et d’ALLER sur du CONCRET !

 

La CFDT a mis à profit la fin de l’été pour élaborer ses propositions qui doivent être remises à l’administration le 15/09. Ces propositions sont en cours de validation dans les instances de nos sections CFDT et SERONT REMISES en temps et en heure.

Le vendredi 4 septembre après-midi, se tenait une commission mixte du dialogue social à Dijon sur le sujet de l’organisation et des moyens du dialogue social (phase état des lieux). Vous pensez peut-être que cela ne vous concerne pas directement, et pourtant si nous avons des moyens de fonctionner et un meilleur niveau de négociation, nous pourrons mieux garantir votre avenir.

LA CFDT EN A PROFITÉ pour poser des questions sur les réunions de « Pôles » ou de « Directions » qui sont engagées dans les deux Régions.

 

RÉPONSE : il s’agit

… NON PAS d’annoncer l’organisation des services de la future Région (ça vous l’avez compris, même si nous espérons toujours un peu avoir des infos avant les élections régionales… ne rêvons pas)

… Mais de rendre compte des scénarii envisagés par l’étude SGMAP (organisme qui a réalisé les études pour les services de l’Etat et de la Région).

Donc vous serez confrontés à plusieurs scénarii, dont les uns seront sans doute plus plausibles ou plus probables que les autres, mais rien encore de certain.

LA CFDT A REVENDIQUÉ et OBTENU QUE CE RENDU D'ÉTUDE SOIT COMMUNIQUÉ AUX ORGANISATIONS SYNDICALES : ce sera fait le 10 septembre.A très bientôt donc pour échanger sur ce sujet.

 

La Secrétaire de la section CFDT du
Conseil régional de Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin
ET
La Secrétaire de la section CFDT du
Conseil Régional de Bourgogne
Claude Trivulce

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Published by CFDT - Fusion 7

Tout d'abord bonne rentrée à toutes et tous.

 

Nous abordons une période syndicale intense à cause de la fusion des régions.

1/ Fusion
Début juillet, nous avons obtenu en intersyndicale des groupes de travail sur des sujets aussi importants que les
- régimes indemnitaires,

- les règles d'avancement-promotion,

- le dialogue social

- et le temps de travail.
Les élus des deux régions refusent de décider quoi que soit en 2015 sur certains sujets, mais nous demandent de faire des propositions sur les sujets ci-dessus.

Les militants CFDT sont parfaitement conscients qu'ils vont peut-être travailler pour se heurter à des refus, mais estiment qu'ils n'ont pas le droit de ne pas essayer.

La CFDT a été la seule à s'engager dès le 10 juillet à "rendre sa copie" le 15 septembre.

Vu l'ampleur des sujets, vous imaginez bien que les deux équipes des sections CFDT de Bourgogne et Franche-Comté se sont déjà activement mises au travail et vont poursuivre leur travail jusqu'à cette date et après.

 

Nous vous tiendrons informés des résultats qui devraient nous être donnés les 17 septembre et surtout 15 octobre lors des réunions prévues avec les Vice-Présidents des deux régions, Messieurs Bontemps et Neugnot.

2/ Lycée Condé

Vous trouverez ci-dessous la lettre ouverte que nous envoyons à Mme la Présidente (avec copie à M.le Recteur) afin de lui exprimer notre position quant à la situation au lycée Condé.

La CFDT souhaite laisser le temps de la médiation tout en demeurant extrêmement vigilante.

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

@dresse : cfdt-crfc@laposte.net
 

 

 

 

 

Bonne rentrée 2015 + lycée Condé

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Published by CFDT - Actualité

Bonjour,

 

Une bonne nouvelle : la possibilité de recevoir une alerte sur sa boîte mail à chaque publication sur le blog CFDT a longtemps dysfonctionné.

Le problème est résolu, il suffit de rentrer votre adresse mail à la rubrique S'abonner (à droit de votre écran, voir ci-dessous)

Bien utile en période de fusion !!!

A bientôt.

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

@dresse : cfdt-crfc@laposte.net

Alerté(e) à chaque nouvel article sur le blog CFDT

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Published by CFDT - Info pratique

Les décrets relatifs à l’indemnité de mobilité forcée dans la territoriale sont sortis le 30 juillet.

 

Le 1er problème est dans l’article 1 du décret 2015-933 qui affirme que la collectivité « PEUT » attribuer une indemnité aux agents subissant une mobilité forcée. La collectivité PEUT le faire, donc n’y est pas obligée… nous posons la question aux régions Bourgogne et Franche-Comté.

De plus le décret 2015-934 fixe des plafonds d’indemnité, mais pas de planchers !

 

1ère condition : subir « indépendamment de leur volonté, un changement de leur lieu de travail entraînant un allongement de la distance entre leur résidence familiale et leur nouveau lieu de travail »

L’indemnité est versée 1 seule fois dans l’année qui suit la mobilité (et si l’agent change à nouveau en moins d’un an, il doit rembourser).

Voici un résumé des indemnités plafonds possibles en fonction des différents critères :

n'oubliez pas de lire la suite sous le tableau !

Indemnités de mobilité

Pour mémoire : Besançon-Dijon = 98 kms … mais ce qui compte, c’est la distance domicile travail… donc si vous habitez Dole ce n’est plus pareil !

Sachant qu’un trajet aller simple Dijon-Besançon est estimé 18€35 par via Michelin avec autoroute et 12,27 sans autoroute, que par le train en 2° classe c’est 22 €, un agent de Besançon allant travaillé chaque jour à Dijon en train va dépenser en moyenne 22€X2 (pour aller-retour) X 220 jours (en moyenne travaillés/an) = 9680€ dont il faudra déduire 80, 67€ de prise en charge par la Région X12 = 968,04€

SOIT un reste à charge de 9680-968 = 8712€

SA MOBILITE ne sera compensée qu’à hauteur de 6000 € … et seulement pendant 1 an !

La CFDT renvendique une augmentation durable de la prise en charge des transports en commun par la Région.

Cette situation ne concerne bien sûr que les agents qui voudront suivre un service déplacé et refuseront la mobilité fonctionnelle (changement de métier)

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
@dresse : cfdt-crfc@laposte.net

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Published by CFDT - Fusion 9

La rentrée scolaire approche. Il est temps de programmer l'année scolaire, les congés : la Franche-Comté depuis la rentrée 2015 et en prévision de la fusion des régions passe en zone A.

Vous trouverez ci-dessous la nouvelle carte des zones et un calendrier à imprimer... les prochaines vacances scolaires vont du 17 octobre au 2 novembre.

 

Bonne fin de vacances et/ou bonne reprise à toutes et tous.

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

@dresse : cfdt-crfc@laposte.net

 

La Franche-Comté passe de la zone B à la zone A

CALENDRIER SCOLAIRE 2015-2016

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Published by CFDT - Actualité

  le blog tosregio

NOUVEAU ! Le blog tosregio évolue, il devient le blog CFDT d'information de tous les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, sièges et lycées de Bourgogne-Franche-Comté. Le blog CFDT, c'est la garantie d'une information immédiate, accesible sur les intranets non encore fusionnés, Mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez !

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