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le blog tosregio

Vous avez peut-être lu l'Est républicain qu'une intersyndicale (contenant la CFDT) était constituée à Baume les Dames pour faire titulariser une contractuelle. C'est FAUX, la CFDT n'a déposé aucun préavis de grève. FO a simplement donné cette information erronée à la presse dans un communiqué (gonflé comme méthode !) et a réitéré sur son blog.
Voici le démenti que nous communiquons à la presse dès ce soir.
 

 

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil régional
Dominique Aubry-Frelin
06 82 13 75 11

@dresse : cfdt-crfc@laposte.net

Pas d'intersyndicale forcée pour la CFDT !

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Published by CFDT - Positions CFDT

  • La négociation salariale qui a lieu entre les organisations syndicales et la Ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu s'est engagée début mars et doit se clôturer le 2 juin : en débat la revalorisation des carrières, l'intégration d'une partie des primes dans les salaires, le point d'indice ...

Depuis 2010, la CFDT dénonce le gel de la valeur du point et son impact sur la dégradation des carrières ! Aujourd’hui, plutôt que de proposer une grève (la CFDT n'appelle pas le 07/04), la CFDT revendique des mesures salariales et propose des solutions dans le cadre de la négociation ouverte par la ministre de la Fonction publique : 

Des mesures générales :

  • Hausse de la valeur du point et/ou attributions de points d’indice à tous ; 
  • Transformation en indiciaire d’une partie de l’indemnitaire, sans perte pour les agents, ce qui constitue un gain pour les futures pensions ;
  • Des niveaux de recrutement revalorisés en B et en A, car les qualifications exigées pour être recruté doivent être mieux rémunérées ; 
  • Des avancements d’échelon qui permettent de vraies augmentations de salaire notamment en début de carrière !, et qui se fassent à l’ancienneté, donc au même rythme pour tous, 
  • Des avancements de grade mieux valorisés car la montée en compétences de chacun mérite d’être reconnue ; 
  • Des promotions  qui reconnaissent les évolutions fonctionnelles et les prises de responsabilités ;
  • Des contraintes de service public mieux rémunérées, par la revalorisation du travail du dimanche et de nuit.

 

Au-delà de cette seule négociation, la CFDT est exigeante pour tous les agents en voulant :

  • Faire reculer la précarité : un agent sur cinq est contractuel ; 
  • Obliger tous les employeurs à participer à hauteur de 50 % à la complémentaire santé : un agent sur cinq n’a pas les moyens de financer sa complémentaire santé et prévoyance ;
  • Valoriser les parcours professionnels, aussi par la formation : deux agents sur trois regrettent de ne pouvoir évoluer professionnellement ; 
  • Promouvoir la diversité : un agent sur trois perçoit des discriminations sur son lieu de travail.

S'engager pour chacun, agir pour tous, c’est proposer et négocier pour obtenir des résultats concrets. C’est le choix de la CFDT

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11(SMS de préférence)

@dresse : cfdt-crfc@laposte.net
 

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Published by CFDT - Actualité

Après la réunion de constitution de la Commission de dialogue social Bourgogne-Franche-Comté (3 février), la Commission s'est réunie le 13 mars à Dijon sur l'ordre du jour suivant :

- effectifs des deux régions

- règlements de temps de travail

Rappel de la composition de la commission, en fonction de la représentativité des organisations syndicales aux élections :
12 CFDT (6 titulaires, 6 suppléants)
8 UNSA
8 CGT
4 FO
2 FSU
Les organisations CGT et FO ont tenté d'imposer la présence de leurs suppléants, tandis que CFDT, UNSA et FSU avaient mobilisé leurs seuls titulaires, selon la règle qui avait été arrêtée le 3 février. La CFDT ne souhaite pas étendre d'avantage le groupe de travail : 17 représentants du personnel (plus l'administration), c'est un nombre raisonnable pour bien travailler.
De plus les suppléants participent à la préparation le matin et peuvent donc être retenus pour siéger l'après-midi en cas d'absence d'un titulaire.Enfin la CFDT a demandé et obtenu que les documents (très bien faits) soient mis à disposition des suppléants.

 

A quoi sert la Commission de dialogue social B-FC ?
Il faut être très clairs : il n'y a pas de décisions de prises lors des réunions de ces commissions, mais un état des lieux de l'organisation et des fonctionnements des 2 collectivités.

La CFDT demande une réflexion sur la méthode de réorganisation des services, et notamment sur la manière dont seront traités les agents en doublon sur la même mission.
M.Nicolas Hesse DG de Bourgogne en charge de la fusion côté "Moyens"(humains et financiers) rappelle que c'est la nouvelle Assemblée (élue en décembre 2015) qui prendra les décisions et que donc il ne faut pas "qu'on vous dise des choses qu'on ne pourra pas tenir"

Fo demande s'il y a un plan lycées B-FC prévu ? Nicolas Hesse répond qu'il y a bien eu un lycée fermé, mais qu'"aucun plan lycées sur les 2 Régions n'est à l'ordre du jour de la Conférence des Présidents (de B et FC)

 

Ce n'est qu'un état des lieux et pourtant...

L'état des lieux qui nous est fourni lors de cette 1ère réunion est très complet. Il nous permet d'avoir une vue exhaustive et partagée de la situation.

Certes, nos employeurs ne peuvent anticiper sur les décisions du nouvel exécutif, mais il est certain que des hypothèses d'organisation sont construites en prévision de 2016.

La CFDT fait le même travail pour identifier les questions sur lesquelles nous aurons à être vigilants : pour cela nous consultons les agents et les adhérents se positionnent.
Si vous voulez prendre part aux débats, n'hésitez pas à rejoindre la CFDT ! (en nous appelant au numéro ci-dessous)

 

--> Par exemple sur le régime indemnitaire, nous refuserons qu'il y ait 3 régimes de primes : le franc-comtois maintenu pour les francs-comtois en poste, le bourguignon maintenu pour les bourguignons en poste et un 3° pour les nouveaux embauchés. Sinon, bonjour l'ambiance entre collègues.

Notre revendication sera clairement un alignement par le haut.

 

Constats : Vous le savez, globalement, les agents de Franche-Comté ont plus d'acquis que les Bourguignons.
La CFDT a le plaisir de constater que ses actions depuis 1985 (date de création de la section CFDT) ont porté leurs fruits : sur la facilité d'accès au temps partiel, sur l'équilibre des formations accordées entre catégories A, B, et C, sur l'action sociale, les avancements, le temps de travail etc.

 

Point d'étape

A chaque réunion de dialogue social B-FC, un point d'étape est fait sur les travaux de fusion menés entre les Directions sur les diverses politiques régionales :

Les lieux de débats sur la fusion  :

Nicolas Hesse fait le point sur les instances mises en place pour la fusion :

Niveau politique :

• Conférence des Territoires (réunie le 06/02) : a réuni les élus des territoires (Présidents de Conseils généraux, Maires etc.) sur le sujet de la capitale régionale et de la répartition des administrations entre Dijon et Besançon notamment,

• Commission mixte a réuni (le 30/01) les élus des 2 Régions de tous les bords politiques

• Conférence des Présidents de réunit tous les mois

Niveau administratif :

Comités de pilotage des politiques publiques qui réunissent les Directeurs des 2 régions sur chaque politique.

Objectif : définir les actions à mener absolument dès 2015.

Les actions à mener dès 2015 :

- le transfert de l'Etat vers les régions des CREPS

- le service public régional de l'orientation

- la convention TER

- le budget 2016

- la territorialisation de l'action publique ou "comment garantir le service public sur le territoire?"

- le fonctionnement de l'institution (courrier, exécution budgétaire, préparation de la 1ère réunion du futur Conseil régional, le 4 janvier 2016), compte Trésor Public)

Pour mémoire : parallèlement, la réorganisation des services de l'Etat est en cours, notamment avec la désignation de 13 préfets préfigurateurs en avril.

Prochaine réunion de la commission :
le 16 avril à Besançon sur l'ordre du jour suivant
- le régime indemnitaire

- l'action sociale

 

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

@dresse : cfdt-crfc@laposte.net

 

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La CFDT participera ce vendredi 13 mars à la 1ère réunion de la Commission mixte Bourgogne Franche-Comté de dialogue social.

A l’ordre du jour de cette 1ère rencontre :

- Les effectifs
- Le temps de travail
… des sujets d’une importance vitale pour chacun de nous.

La CFDT a décidé de vous tenir informés après chaque réunion comme elle l’a toujours fait, mais aussi d’organiser des temps de débats autour des grandes questions de la fusion.

Rendez-vous donc, pour une heure d’information syndicale :
Lundi 16 mars 2015
De 11h30 à 12h30
Salle d’Orival

Faites le savoir autour de vous ... merci !

 

Nous comptons sur votre participation active sur ce dossier d’une exceptionnelle importance.


La Secrétaire de la section CFDT du Conseil régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
@dresse : cfdt-crfc@laposte.net

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Published by CFDT - fusion des régions

Juste une petite réponse aux collègues de la CGT.

Ce n'est évidemment pas la section CFDT du Conseil régional qui a été invitée par M. Rebsamen.

Toutes les organisations syndicales à l'échelon interprofessionnel ont été invitées, à notre connaissance la CGT a décliné l'invitation parce qu'elle voulait rencontrer le Ministre en personne et non son staff. C'est son choix qui se respecte, qu'en tout cas nous respectons.


La CFDT a préféré participer à cette rencontre générale et a même sollicité une entrevue pour exposer plus en détail les problèmes des entreprises comtoises (au cabinet du Ministre).
Comme la CFDT avait choisi de faire un petit comité d'accueil au Ministre devant le Conseil Régional, il nous a paru important que nos adhérents CFDT du Conseil régional et les agents soient prévenus en amont.

Vous trouverez ci-dessous l'écho de cette manifestation dans la presse.

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

@dresse : cfdt-crfc@laposte.net

Rebsamen ?

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Published by CFDT - Positions CFDT

Il y a des anecdotes qui laissent sans voix, le temps de se pincer pour savoir si on ne rêve pas, puis d'en discuter et de se rendre à l'évidence : oui, c'est incroyable mais vrai, on se moque bien de nous, représentants du personnel ... de donc vous !

Nous pensions tourner la page de l'histoire des salaires, on ne va pas non plus écrire "Plus belle la vie" (quoique?),  mais la région utilise des ficelles "énormes" pour sauver la face ! Ce serait plus simple d'assumer ! Alors la suite de l'histoire va s'écrire dans notre journal, dont voici la page intérieure, en avant-première.

La Secrétaire de la section CFDT
Dominique Aubry-Frelin
06 82 13 75 11
cfdt-crfc@laposte.net

tract 2015 02 17

tract 2015 02 17

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Published by CFDT - Actualité

François Rebsamen sera demain vendredi 13 février au Conseil régional.

 

François Rebsamen, né le 25 juin 1951 à Dijon (Côte-d'Or), Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social ... et du chômage (mauvaise blague de l'Assemblée Nationale, utilisée à l'endroit des Ministres de droite comme de gauche depuis que la France est plongée dans le chômage de longue durée.

Les organisations syndicales sont invitées à le rencontrer.
La CFDT lui exposera la dégradation de la situation de l'emploi dans notre Région.

Un petit Comité d'accueil devrait lui être réservé : rendez-vous devant le Conseil, vers 11h15.
Des collègues d'autres champs professionnels seront présents.

 

Nous avons appris mardi la venue du Ministre : impossible de déposer un préavis de grève, mais nous vous invitons à prendre un petit temps de manif avant d'aller déjeûner !

 

La Secrétaire de la section CFDT
du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin  

PS En réunion à Paris, je serai de tout coeur avec vous !

06 82 13 75 11

cfdt-crfc@laposte.net

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Published by CFDT - Actualité

1ère réunion

Le Directeur général de Bourgogne, Nicolas Hesse a rencontré ce mardi 3 février 2015 chaque organisation syndicale (1H par organisation) pour présenter la démarche de fusion des régions et la place du dialogue social dans celle-ci.

La CFDT tient à vous faire partager dès aujourd’hui les informations recueillies lors de cette entrevue.

 

N.Hesse a commencé par un point de situation :

La fusion dépend de 2 lois :

  • L’une déjà votée qui définit notamment le périmètre des nouvelles régions (pour nous Bourgogne-Franche-Comté) et la date à laquelle la nouvelle région naîtra : 1er janvier 2016, avec tenue du 1er Conseil régional le 4 janvier 2016 (date fixée par la loi pour toutes les régions)
  • L’autre loi, en débat à l’Assemblée nationale en ce moment, appelée « loi NOTRe » (pour loi "Nouvelle organisation territoriale de la République"…) qui définira les compétences des collectivités. Le débat législatif devrait aboutir en juin selon toute vraisemblance.
     

Les Présidente et Président des deux régions ont décidé de scinder les travaux de préfiguration de la nouvelle région en deux :

  1. La convergence des politiques publiques confiée à Gilles Da Costa
  2. La convergence des ressources confiée à Nicolas Hesse.

Chacun a autorité fonctionnelle sur le champ de compétence qui lui est attribué.

 

  1. Convergences des politiques publiques
    Jusqu’en mai, les Directions opérationnelles travaillent en binôme, afin de disposer d’un état des lieux des politiques menées et d’identifier :
  • Ce qui se fait de la même manière dans les 2 régions
  • Ce qui se fait de manière très différente
  • Ce qui se fait de manière composite

A partir de cette photographie, les élus décideront d’actions à mener au 2° semestre pour faire converger les politiques publiques.
La décision est déjà prise
*de travailler immédiatement en commun sur tous les sujets qui seraient apportés par de nouveaux décrets.
* de poursuivre les actions qui convergent déjà, sans attendre le 2° semestre.

 

A retenir : TOUT NE SE FERA PAS EN 2015, les politiques ne convergeront pas toutes cette année, mais nos 2 régions font le choix d’établir un état des lieux de toutes les politiques.

 

La CFDT demande selon quels critères seront choisies les politiques à faire converger en priorité.

N.Hesse donne l’exemple des primes d’apprentissage : au nom de l’égalité de traitement des citoyens, il est nécessaire d’harmoniser au plus vite, sous peine de susciter du contentieux. La sécurisation juridique sera un critère de choix des priorités, mais pas de manière exclusive.

 

2 Convergences « ressources » (moyens humains et financiers)

Les travaux sont organisés en 4 chantiers :

2.1 Préparation du budget 2016 Bourgogne-Franche-Comté : ce sont les nouveaux élus, issus des élections régionales de décembre 2015 (on parle des 9 et 13/12) qui arbitreront et adopteront ce budget.
Il est néanmoins indispensable qu’un projet puisse leur être fourni, puisqu’ils auront au maximum jusqu’au 15/04/2016 pour voter le budget de la nouvelle région B-FC

 

2.2 Territorialisation de l’action publique.
Ce chantier est une commande politique, partant du constat qu’aujourd’hui les politiques sont très centralisées, ce qui est possible sur des territoires de la dimension de nos régions actuelles.
A l’échelle de la future Région B-FC, la question de la proximité se pose.
Deux pistes sont envisageables
- la territorialisation
- la sectorisation.
Par exemple : des antennes des RH sur le territoire (territorialisation) ou des agents centralisés gérant chacun un département (sectorisation).
La CFDT estime qu’elle devra suivre de très près ce chantier qui peut avoir un impact fort sur les personnels.

Là également, les équipes administratives et politiques actuelles préparent des scénarii à proposer aux futurs élus politiques.

 

2.3 Le fonctionnement : que ça continue de fonctionner.
- Reprise de l’exécution budgétaire et paye des agents assurée en janvier 2016 (c’est vrai, il vaut mieux le prévoir !)
- Continuité du fonctionnement des Assemblées : pour assurer la tenue de la plénière obligatoire du 4 janvier 2016
- Continuité du fonctionnement du courrier et des moyens généraux
- Pérennité du réseau informatique et des applications
- état des lieux de la maîtrise d’ouvrage et des politiques d’achat public
- Sécurisation des actes juridiques
- Etat des lieux de l’évaluation des politiques publiques
- Etat des lieu de la gestion de l’organisation des fonds européens

 

2.4 Ressources humaines, dialogue social et communication interne.
L’aspect ressources humaines sera au cœur du dialogue social, mais les organisations syndicales seront tenus informées de l’avancée des 3 autres chantiers. Cette transversalité nous convient bien.

Pour ce dialogue social, une Commission de dialogue social B-FC est mise en place, réunissant sous la responsabilité de N.Hesse, les administrations de B et FC et les représentants des organisations syndicales représentatives dans les deux régions.
La CFDT est première organisation syndicale (élections de décembre 2014), aussi bien en Bourgogne qu’en Franche-Comté et bénéficiera d’une représentation proportionnelle à son poids.

La commission se réunira tous les 2 mois à partir du 13 mars,
alternativement à Besançon et Dijon.

L’ordre du jour du 13 mars est :
- état des lieux des effectifs
- état des lieux du temps de travail (règlement des lycées et du siège)
- point sur l’avancement des autres chantiers.

Les sections CFDT de Bourgogne et Franche-Comté se réunissent demain 4 février pour préparer cette 1ère commission.

 

En conclusion :
La CFDT a rappelé ses positions : plusieurs congrès nationaux se sont prononcés pour une réforme territoriale, pour une meilleure articulation des différents niveaux de collectivités et pour donner à nos régions un poids suffisant dans l’économie européenne.
La CFDT sera un partenaire constructif mais exigeant pour que la réforme se fasse dans l’intérêt des services au public et dans le respect des droits et conditions de travail des agents impactés par la fusion.
Cette première réunion a été positive :
- elle nous permet de vous donner des perspectives sur la démarche adoptée par les deux régions pour en faire émerger une nouvelle en janvier 2016
- elle donne aux organisations syndicales les moyens de travailler (temps de réunion et de préparation, frais de déplacement, moyens de visio…). C’est un message positif qui nous est envoyé.

La CFDT saura cumuler ses forces dans les deux régions pour vous tenir informés et peser dans le débat afin de faire de cette fusion une opportunité pour le dialogue social et pour les agents.
 

La Secrétaire de la section CFDT
du conseil régional de FC
Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)
@dresse : cfdt-crfc@laposte.net



 

 

 


 


 

 

 

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Il ya des sujets qui peuvent attendre !!!

Le groupe de travail égalité professionnelle s'est tenu le 22 janvier. Consigne : confidentialité absolue ... sauf qu'il n'y a pas de scoop (comme les salaires) à tous les coups et qu'il n'y a rien de révolutionnaire dans ce qui était proposé.

Au programme, des mesures classiques, même parfois recopiées sur ce qui peut se faire dans les communes, dans un contexte pourtant très différent : proposer un travail sur les heures de réunion par exemple, alors que la problématique de la Région est plutôt sur les déplacements avec retours tardifs.

Par ailleurs, il paraît qu'il ne faut pas y travailler à l'échelon Bourgogne-Franche-Comté ... pourquoi ? allez savoir !!

Et puis il y a des propos qui constituent un bon baromètre des priorités de la Région : "Les textes disent qu'ils y a dix ans pour faire"  ! (E.Guillou).

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil régional
Dominique aubry-Frelin 06 82 13 75 11
@dresse : cfdt-crfc@laposte.n
et

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Je suis Charlie

L’ignoble acte terroriste qui s’est produit ce matin au siège du journal Charlie Hebdo inspire l’effarement et l’horreur.

Il s’agit d’un acte barbare contre la démocratie et la République. Face au déchainement de violence, nous nous inclinons devant les victimes et appelons tous les citoyens à refuser les pièges des amalgames et les instrumentalisations d’où qu’ils viennent.

Face à la haine, notre message est celui de la paix, de la démocratie, de la liberté de penser et de la liberté d’expression et la lutte contre toutes les formes de totalitarisme. La CFDT appelle à se joindre aux rassemblements organisés partout en France ce soir et dans les jours à venir pour marquer notre indignation, notre attachement à la liberté de la presse et notre solidarité avec les victimes et leurs familles.

 

La CFDT appelle au Rassemblement ce soir à 17h30 place Pasteur à Besançon.

Soyez vigilants pour les autres zones géographiques, d'autres rassemblements seront  organisés.

La secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

 

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  le blog tosregio

NOUVEAU ! Le blog tosregio évolue, il devient le blog CFDT d'information de tous les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, sièges et lycées de Bourgogne-Franche-Comté. Le blog CFDT, c'est la garantie d'une information immédiate, accesible sur les intranets non encore fusionnés, Mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez !

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