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Après les annonces du gouvernement sur son projet de réforme des retraites (report de l'âge de la retraite au delà de 60 ans etc.),

la mobilisation du 27 mai doit être massive pour peser :

c'est maintenant ou jamais ! 

Nous vous tenons informés des lieux de manif..

 

Ci dessous pour votre information le communiqué de presse de la CFDT en réaction à ces projets :

 

Communiqué de presse n°31 du 17 mai 2010

Déclaration de Jean-Louis Malys, secrétaire national - Document d’orientation sur les retraites, l’analyse du gouvernement est incomplète

Le document d’orientation sur la réforme des retraites vient d’être publié par le gouvernement. Il laisse entrevoir des solutions injustes, sans commune mesure avec les défis posés par le système de retraite.

 

Pour les pouvoirs publics, la cause du déséquilibre des régimes de retraite relèverait uniquement de la démographie et impliquerait pour seule réponse l’augmentation de la durée d’activité.

 

Pour la CFDT, cette analyse est incomplète. Elle ne prend pas en compte l’impact de la crise. Or celui-ci est majeur d’ici 2020 et nécessite une prise en charge par la solidarité nationale.

 

Parmi les réponses esquissées par le document gouvernemental, on trouve l’hypothèse d’un recul de l’âge légal de départ en retraite. Cela pénaliserait ceux qui ont commencé à travailler jeunes et ceux qui sont hors de l’emploi au moment où ils prennent leur retraite.

 

Les mécanismes de solidarité sont envisagés de manière étroite, sans perspective d’amélioration pour les salariés ayant cotisé à plusieurs régimes de retraite, sans approche globale des inégalités au détriment des femmes, sans garantie sur le mode de reconnaissance de la pénibilité.

 

La mise en place d’une contribution supplémentaire sur les hauts revenus et les revenus du capital constitue un signe positif. On ne peut que se satisfaire de son exclusion du bouclier fiscal. La CFDT sera attentive à ce qu’il ne s’agisse pas uniquement d’une mesure symbolique.

 

Le gouvernement développe une approche comptable et limitée de la réforme des retraites, qui écarte une remise en question plus générale du système et prendrait à bras le corps les questions des inégalités et du financement, seules à même de redonner confiance aux jeunes générations.

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Published by CFDT - Positions CFDT

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Temps de travail dans les lycées : bilan

 

Lors de notre entrevue avec la Présidente, le 5 mai, vos élus CFDT avaient rappelé que la Région s’était engagée à faire un bilan du règlement de temps de travail dans les lycées au bout d’un an et affirmé qu’il fallait le faire avant les congés d’été… en effet, s’il faut repréciser ou modifier certains points, mieux vaut le faire avant les vacances qu'en septembre lorsque les emplois du temps seront bouclés pour 2010-2011 !

 

Un groupe de travail se réunira le 18 mai pour examiner les pratiques et les dysfonctionnements relevés par les uns et les autres … le règlement est loin d’être appliqué partout ! Nous solliciterons un point en CTP à partir des constats faits le 18 mai et nous vous informerons des points en débat.

 

Vous pouvez nous contacter par mail et apporter vos témoignages : cfdt.region@yahoo.fr

 

 

A noter dans vos agendas : 

 

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Emploi, pouvoir d’achat, retraites : tous mobilisés, le 27 mai !

Le bilan du Sommet social, le débat engagé sur la réduction des déficits publics et la réforme des retraites qui se profile confirment la nécessité de se mobiliser massivement, le 27 mai prochain, à l’appel de l’intersyndicale, pour exiger des mesures de justice sociale.
Nous vous tiendrons informés dès que possible des manifestations dans les divers lieux de Franche-Comté.

 

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional,
Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)

 

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Published by CFDT - Actualité

interco_rvb_logo_cfdt-copie-1.gif Premières impressions

 

Après son élection, la Présidente a rencontré toutes les organisations syndicales, une heure environ chacune. Ce fut aussi l’occasion de rencontrer le nouveau Vice-Président chargé du personnel, Monsieur Patrick Bontemps et de remettre à nos interlocuteurs un courrier détaillé exposant nos principales revendications et inquiétudes.

 

Nous allons essayer de rendre compte de cette entrevue, qui vous vous en doutez n’avait pas pour but de donner des réponses techniques et précises à chacune de nos questions… des tendances se dégagent quand même :

 

Au titre des points positifs :

 

 une écoute de la parole syndicale et de nos témoignages sur les difficultés rencontrées par les agents (mobilité, carrière, pouvoir d’achat, charge de travail, manque d’information etc)

 

  une affirmation forte de la Présidente que les restructurations (organigramme etc) doivent prendre le temps de la concertation. Nous avons souligné que cette affirmation nous paraît en contradiction avec la volonté de tout plier avant l’été dont on entend largement parler

  … affaire à suivre.

Nous avons fortement demandé un calendrier des grands dossiers et en particulier de celui-ci.

 

 un intérêt réel pour un des dossiers importants en termes de pouvoir d’achat : les collectivités vont bientôt pouvoir participer financièrement à la mutuelle santé et prévoyance des agents. La Présidente paraît très sensible à cette question qu’elle estime être dans le rôle même de protection de la collectivité vis-à-vis de ses agents.
La CFDT porte cette revendication depuis longtemps : elle l’a fait aboutir avant la décentralisation en ce qui concerne la prévoyance des agents du siège et revendique son extension à tous, pour la santé comme pour la prévoyance.  La négociation portera bien évidemment sur le niveau d’intervention de la Région. On sait que certaines collectivités se bornent à choisir une mutuelle pour leurs agents… sans participation financière ! Mais pour cela, les agents n’ont besoin de personne, par contre la baisse de pouvoir d’achat nécessite une prise en charge qui incitent les agents à rester couverts par une mutuelle.

 

 Annonce par la Présidente d’un projet de création d’une équipe de titulaires remplaçants. Nous sommes plutôt favorables à ce projet parce qu’il donnera des emplois titulaires et non précaires…  encore faut-il voir comment ça fonctionnera : est-ce qu’il faudra faire avec l’équipe de remplacement quel que soit le nombre d’absents (voir point 2 des inquiétudes) etc ?

 

Au titre des inquiétudes :

 

 un discours ultra statutaire « embauche de titulaires » qui semble ne pas réellement tenir compte de la nouvelle loi qui, au-delà de 6 ans de contrat sur emploi permanent, impose le Contrat à durée indéterminée. Nos craintes sur l’avenir des contractuels se confirment.

 

 Les remplacements dans les lycées semblent très remis en cause, puisqu’il faudrait 1 mois d’arrêt pour un remplacement … ce qui veut dire que seuls les cuisiniers seront remplacés pour éviter les émeutes à la cantine !

 

 Une prudence extrême sur nos revendications concernant les carrières : sortie des cadres d’emploi spécifiques et ouverture vers la catégorie B : « en avons-nous les moyens ? ».

 

Petition souris recadré

 

Raison de plus pour signer et faire signer notre pétition en ligne :

 

Agents des lycées, signez notre pétition
« Libérez nos carrières »
Pour sortir des cadres d’emploi spécifiques et ouvrir des perspectives en B:
cliquez ici et laissez vous guider :


 

 La Présidente parle beaucoup de nos jours de congés (qui soit dit en passant sont surtout des jours d’ARRT, donc de la récupération de travail fait). Nous lui avons demandé si elle envisageait de les remettre en cause…c’est un « non mais… ». Traduction qui n’engage que nous : « Avec les jours de congés que vous avez, ne venez rien demandé de plus ». 

 

 Aucune réponse sur une éventuelle revalorisation des primes

 

En résumé, la plus grande vigilance est de mise. Nous savons que les contraintes budgétaires pèsent lourd, mais les agents n’ont pas non plus à les porter en totalité. Quant à la qualité du dialogue social, elle ne coûte pas forcément très cher !

 

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)

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Published by CFDT - Echo des négociations en cours

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Avant le jeudi 6 mai...

avant la commission de formation.

 

 

Avec la CFDT, défendez vos droits à la formation !

 

La CFDT a obtenu la création d'une Commission de formation en 2009, il faut désormais la faire fonctionner.

 

Si vous avez demandé une formation, n'hésitez pas à nous contacter ... surtout si cette demande a fait l'objet d'un avis défavorable de votre supérieur, si vous l'avez déjà demandée plusieurs fois ou si elle se fait hors CNFPT.

   

Nous avons besoin de vous connaître, de savoir exactement votre métier, pourquoi vous demandez cette formation etc, pour mieux apprécier et défendre votre demande. 

t-l-phone.jpgAlors, prenez contact avec vos représentants

en commission de formation :

 

Catégorie C :

Denis Thierry : lycée Lumière (03 84 40 21 21)


Catégorie B :

Corinne Halliez : service Economie (poste 63 36)
Olivier Mathelin : service Administration générale

(poste 62 59)

 

Catégorie A :

Valérie Morton : service Formation professionnelle

(poste 55 97)
Chantal Van Avermaet : service Formation professionnelle

(poste 63 95)

N'attendez pas la dernière minute pour prendre contact ! 

 

muguet.jpg Et ci-dessous, retrouvez les heures et lieux des manifestions du 1er mai en Franche-Comté !

La Secrétaire, Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11) 

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Published by CFDT - Infos pratiques vos droits

interco_rvb_logo_cfdt-copie-1.gif               Conseil régional et contexte national

 

 

 

Au Conseil Régional de Franche-Comté :
La CFDT sera reçue par la Présidente le 5 mai à 10h. Nous lui dirons les vraies inquiétudes et les attentes des agents. Et nous vous tiendrons informés régulièrement.

 

 

 

**************************************************************************

  drapeau 3       1er Mai     muguet.jpg

 

Avant le "sommet social" convoqué par le Président de la République, le 1er mai 2010 doit être un grand moment de mobilisation intersyndicale (voir notre article du 16/04)

 

    En Franche-Comté, voici les heures et lieux pour un 1er mai revendicatif et festif (l'un n'empêche pas l'autre !) 

 

BESANCON

Place de la révolution

10 H Rendez-vous festif en fin de manif à la gare d’eau

apéro offert, buvette, sandwiches,
et hommage à Jean Ferrat à partir de 14h30

 

MONTBELIARD

Place du champ de foire

10 H Rassemblement et manifestation (10H30)

18h salle de la Roselière concert CFDT ... nous contacter pour plus de renseignements.

 

 

PONTARLIER

Place d'Arçon

 10 H 30 Rassemblement place d'Arçon. Apéro offert, et pique-nique partagé dans la Cour de la Bourse du travail, rue La Fontaine

 

DOLE

Place de l’Arhe

10 H

Rassemblement et manifestation

 

LONS LE SAUNIER

Place de la liberté

10 H

Rassemblement et manifestation

 

VESOUL

Place de la gare

 10 H 30 Rassemblement puis manifestation sur Vesoul à 10h30 place Edwige Feuillère (place des jets d’eau).et arrêt devant la mairie.

LANCERS D’AVIONS EN PAPIER A LA MAIRIE !

A vos constructions d’avions en carton ou papier !

 

BELFORT

Maison du peuple

10 H Rassemblement et départ manif à 10H30, lecture intersyndicale par la CGT devant la Maison du Peuple

 

Restons mobilisés nationalement comme au Conseil Régional ! Bon 1er mai et après !
La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional,

Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)

 

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drapeau-3.jpg     muguet.jpg 

Pour un grand 1er mai

 

La crise ne s’éloigne pas :  accroissement de la précarité, conditions de travail dégradées, inquiétudes sur l’avenir de retraites, difficultés salariales.


La prise en charge des chômeurs en fin de droit prend du retard.


Le calendrier de la négociation sur les retraites ne satisfait personne : trop court, entre Coupe du Monde et vacances… des moments où le gouvernement espère faire  passer ses projets sans susciter de réaction !).
Les bases de la négociation sont toutes aussi inquiétantes : le gouvernement ne veut jouer que sur le recul de l’âge légal de départ à la retraite et l’allongement de la durée de cotisation : ceci n’est pas acceptable.

 

Les réformes engagées à l’Etat (RGPP), sur la base de 1 départ à la retraite sur 2 non remplacés, créent désorganisation et souffrance des personnels. Les collectivités territoriales, touchées financièrement par la suppression de la taxe professionnelle ne sont pas loin d’avoir la même politique.
Les méthodes de management menées ici et là dans le but de restructurer (c'est-à-dire de faire avec moins) interrogent les agents sur l’avenir de leur emploi comme de leur mission de service public.

 

L’intersyndicale CFDT, CGT, FSU, Solidaires et UNSA appelle à un grand 1er Mai avant le « sommet social » qui va être réuni dans les prochaines semaines par le Président de la République et avant la négociation sur les retraites.

Pour peser, Mobilisez-vous pour un grand 1er mai, nous vous informerons sur les différentes manifestations en Franche-Comté.

  

La secrétaire de la section CFDT
Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)

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Heures et lieux des manifestations du 23 mars

Comme annoncé : voici les lieux et heures de rendez-vous en franche-Comté :
  

· Besançon : 10h45 Place de la Révolution, soupe solidaire après la manifestation.

· Montbéliard : 14h Place du Champ de Foire

· Pontarlier : 16h30 Place de la Mairie

· Dole : 10h Place Barberousse

· Lons le Saunier : 15h Place de la Liberté

· Vesoul :10h30 Place de la Gare

· Lure : 9h devant la sous/Préfecture

· Luxeuil : 9h devant la Mairie


Nous rappelons que les agents territoriaux peuvent faire grève une heure ou 2 en début ou fin de cycle, il ne leur est alors décompté qu'une heure ou 2 ... le temps d'aller aux manifestations.Pour plus de renseignements, vous pouvez nous consulter : 06 82 13 75 11 ou à la permanence les mardis et jeudi au 03 81 61 61 68.

N'oubliez-pas :
- jeudi 18 mars à 11h réunion d'info siège , salle Lecourbe
- samedi 20 mars : réunion carrières lycées, maison des Syndicats, 4B rue Léonard de Vinci à Besançon.
La secrétaire, Dominique Aubry-Frelin

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Mme Marie-Guite Dufay pour la liste du Parti socialiste répond ce jour par mail à notre courrier du 12 février. Bonne lecture :


Bonjour,

Vous m'avez transmis les questionnements des agents de la collectivité régionale dans le cadre des prochaines élections.

Vous trouverez ci dessous les éléments de réponses sur la façon dont j'envisage le travail avec les agents du Conseil Régional au cours du prochain mandat si les Francs-comtois m'accordent leur confiance.

Bien à vous

Marie-Guite Dufay


1/    

Le premier enjeu important à mes yeux est le dialogue social. Il ne peut en effet avoir de modernisation efficace et utile si le processus n'est pas accompagné  d'échanges réguliers avec les agents concernés.

Un deuxième enjeu fondamental est à mon sens la formation des agents, qui permet de gagner sur deux tableaux, à la fois le parcours professionnel et le développement des compétences de l'agent concerné, mais aussi pour l'efficience du service rendu et la qualité des actions menées par la Région. Cet axe de la formation est d'autant plus essentiel en ce qui concerne les agents des lycées, qui, n'ayant pu y avoir accès avant de devenir fonctionnaires territoriaux ont vécu un réel déficit en la matière.

Un autre aspect concerne le développement des systèmes d'informatiques dans le travail quotidien, dont la mise en œuvre du logiciel de gestion des subventions réalisé actuellement est l'un des maillons. Prochainement, des logiciels d'informations géographiques seront mis en places pour aider à la prise de décision et de manière plus générales nous devons renforcer nos systèmes d'informations internes pour une meilleure transversalité de nos prises de décisions, une meilleure gestion et efficacité de la collectivité.

La E-administration et la visioconférence doivent également être renforcées, tout en veillant à ne pas déshumaniser le lien avec les citoyens et nos partenaires, le contact direct restant fondamental dans le cadre d'un fonctionnement efficace. 
 

2/ 

Une étude sur les risques psychosociaux au travail a été récemment réalisée dans les services du Conseil régional. La charge de travail et les effets de la charge de travail doivent nous guider dans notre politique de gestion des ressources humaines.

Je souhaite dans un premier temps utiliser la palette d'outils qui a été proposée dans les conclusions de cette étude afin de contribuer à un mieux vivre dans les services de la Région.

Je souhaite par ailleurs, en particulier pour les agents des lycées, qu'une réflexion importante soit menée sur l'amélioration des outils de travail, tant d'un point de vue ergonomie que sécurité.

De plus, je souhaite qu'à mission constante, les effectifs soient le plus stable possible dans notre collectivité. Nous devons en effet trouver le point d'équilibre entre une gestion au plus juste des deniers publics, et des conditions de travail les meilleurs possibles pour les agents régionaux. En revanche, nous devons, lorsque nos missions s'accroissent, adapter nos effectifs en conséquence et nous doter des moyens nécessaires pour les mener à bien.

Enfin, il est évident que nous maintiendrons un régime de RTT pour les agents régionaux.

3/ 

Depuis 2004, une cinquantaine d'emplois précaires ont été pérennisés au siège. Mon objectif est de poursuivre dans cette voie.  
 

4/  

Nous n'envisageons pas d'externalisation des services. Il est à nos yeux important, concernant le point précis des lycées, que les missions d'entretien de notre patrimoine, d'accueil, de cantines… restent des missions de service public assurées par des agents de notre collectivité. 
 

5/ 

Le siège du Conseil régional est situé dans un espace très contraint qui ne permet pas, à l'heure actuelle, un regroupement total de nos services. Il n'est pas à l'ordre du jour de déplacer le siège du Conseil régional. Un regroupement total des services ne sera donc pas possible dans les prochaines années, même si des rapprochements ponctuels sont possibles en fonction des opportunités qui existeront à proximité du siège régional actuel.  
 

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La CFDT a interrogé les principaux candidats aux élections régionales (voir notre article du 12 février ci-dessous). Nous nous étions engagés à publier les réponses reçues. A ce jour, seul le "Front de gauche" nous a répondu.
Voici sa réponse, bonne lecture :

réponse front de gauche p.1
réponse front de gauche p.2










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Invitation agents des lycées

(à afficcher dans les panneaux, merci)


Passage en B, avancement bloqué des OP,

cadres d’emploi spécifiques, NBI …

Vous souhaitez approfondir collectivement ces questions complexes
touchant à votre carrière, allez un peu plus loin qu'en heure d'information... La CFDT organise une rencontre pour tous les agents des lycées :


Le samedi 20 mars
de 10h à 12h

4B rue Léonard de Vinci à Besançon
Suivi d’un pot de l’amitié.

 

La CFDT remboursera les frais de déplacements de ses adhérents au tarif habituel (pensez covoiturage!)


***
Pétition, ça continue

« Libérez nos carrières »
Pour sortir des cadres d’emploi spécifiques et ouvrir des perspectives en B:
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Petition souris recadréPour sortir des cadres d’emploi spécifiques et ouvrir des perspectives en B:
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La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional,
 Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)



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NOUVEAU ! Le blog tosregio évolue, il devient le blog CFDT d'information de tous les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, sièges et lycées de Bourgogne-Franche-Comté. Le blog CFDT, c'est la garantie d'une information immédiate, accesible sur les intranets non encore fusionnés, Mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez !

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