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le blog tosregio

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Aujourd'hui 9 février de 10h à 12h avait lieu la première réunion de dialogue social faisant suite à la grève.
Commençons par le positif, ça ira plus vite : nous avons le calendrier des instances et savons que l'administration a l'ambition de boucler un "contrat social global" pour le CT du 27 juin 2017 (sur les trois volets : temps de travail, régime indemnitaire et action sociale). Au moins quelques points de repères dans le temps !


(Dans ce calendrier une mauvaise nouvelle : CAP d'avancements le 24 mai ... 5 mois de retard sur les avancements qui auraient pu avoir lieu au 1er/01)

Pour le reste le début de la réunion était assez surréaliste : M.Neugnot et l'administration demandent aux organisations syndicales d'afficher d'entrée de jeu leurs priorités ... autrement dit de baliser les sujets sur lesquels elles seraient prêtes à lâcher. Les concessions avant même de négocier, c'est une conception très nouvelle de la négociation.

Enfin nous avons quand même formulé notre objectif: L'HARMONISATION PAR LE HAUT ! Nous avons en outre rappelé que la CFDT avait fait des revendications écrites en septembre 2015 qui ressemblent assez à la déclinaison de cet objectif !

M.Neugnot y répond par :"ce n'est pas le choix de la Présidente" ; mais quand on lui demande pourquoi ?..."Ce n'est pas tenable". Mais aucun chiffre, aucun cadre n'est donné. C'est un peu court !
Pourquoi la Présidente ne dit-elle pas en quoi ce n'est "pas tenable" ??? Les organisations syndicales sont capables de comprendre des chiffres, mais on est plutôt sur un a priori idéologique : dès qu'on cherche à faire des économies, on se tourne vers la masse salariale !

Agents des lycées :

La CFDT a signalé la nécessité (surtout depuis les nouvelles grilles réduites à 3 grades)de prendre en compte le besoin de plus en plus en criant de déplafonner la carrière des agents des lycées vers les grades d'agents de maîtrise, agents de maîtrise principal et vers la catégorie B.
Une mauvaise nouvelle : nous espérions obtenir une 1ère reconnaissance des responsabilités exercées à travers la nouvelle prime RIFSEEP... or la DRH nous informe que celle-ci ne serait pas applicable tout de suite aux agents du cadre d'emploi spécifique "des établissements d'enseignement". Il est seulement prévu un réexamen d'ici fin 2019 !
Si la Région voulait bien sortir du "cadre d'emploi spécifique", ce problème serait levé ! C'est ce que la CFDT demande depuis des années... une raison de plus de le revendiquer haut et fort !

Cette réunion a été relativement frustrante, mais la CFDT ne veut pas injurier l'avenir et attend la prochaine réunion de dialogue social, le16/02, où nous devrions avoir un premier texte sur le règlement de temps de travail du siège et les mutuelles.

***

En préambule de cette réunion, un point a été fait sur la réorganisation :

 

1026 postes ouverts au départ.
786 postes ouverts au prépositionnement, 587 positionnés, 105 en attente de jury pour 149 agents. Les agents sans poste pourront se positionner sur 92 postes déjà vacants et sans candidature.

Aujourd’hui : nouvelle vague de postes publiés au fil de l’eau. Les agents sans poste à ce jour sont prioritaires. Les contractuels pourront postuler dès cette vague (contrairement à ce qui avait été annoncé), mais ne sont pas prioritaires dans les jurys (titulaires et CDI prioritaires). Priorité : aller vite .

La DGS est consciente qu’il faut dialoguer sur les processus de travail, surtout dans les directions en bisite.
La formation des managers au travail en bisite est prévue à partir d’avril.

Les agents qui ont été affectés d’office peuvent postuler sur les postes qui vont être publiés.
La localisation des directions n'est pas totalement calée... une fois que les effectifs seront connus dans chaque site. La volonté existe de regrouper les pôles dans un bâtiment et de travailler sur les proximités entre les directions qui vont travailler ensemble.
A la rentrée : une douzaine d’agents des transports (venus des départements)sur Dijon et Besançon  arrivent dans les locaux.
 

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil régional
de Bourgogne-Franche-Comté 06 82 13 75 11
Dominique Aubry-Frelin
 

 

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Published by CFDT - Echo des négociations en cours

Aujourd'hui, 9 février, les organisations syndicales sont conviées à un rendez-vous de dialogue social à 10H à Dijon, avec M.Neugnot et l'administration.

Rappelons que les organisations syndicales qui ont participé à l'intersyndicale appelant à la grève le 12 janvier (CFDT-CGT-FO)
....avaient sollicité une entrevue avec Mme la Présidente, qui n'a pas souhaité s'entretenir trop longtemps avec elles, même si on l'y a un peu contrainte lors des voeux des agents du siège !

... attendent
--> DES GRANDES AXES d'ENGAGEMENTS sur tous les grands sujets (régime indemnitaire, temps de travail, action sociale),
--> et DES ÉCRITS, à commencer par un CALENDRIER  des négociations.

Rappelons que l'objectif aux dires même de la Présidente, est un "nouveau contrat social global".

La CFDT refuse un patchwork de mesures, passé par petits bouts jusqu'en juin  (un petit recul + un petit recul + un autre petit recul = les agents paient l'addition de la fusion), ... pour finir par un CT à l'arrache sur un contrat global calamiteux, dans le genre : "Votez contre, on s'en fout ! "

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
de Bourgogne-Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
Mail : lacfdtaucrbfc@laposte.net
 

 

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Published by CFDT - Actualité

Certains nous interpellent sur leur feuille de paye : attention l'augmentation annoncée de 0,6% arrivant seulement en février, les baisses du net que vous avez constatées (dues aux hausses de cotisations et parfois de vos mutuelles) vont être compensées en février.

Pour mesurer les effets de la PPCR, il faut comparer le brut de décembre 2016 et de janvier 2017. Sans la PPCR, ce serait une baisse de pouvoir d'achat ! Et des revalorisations de carrière sont prévues jusqu'en 2020.
Pas le Pérou sans doute, mais c'est quand même mieux que le gel du point d'indice pendant 5 ans !

La Secrétaire de la section CFDT
du Conseil Régional BFC
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
Mail ; lacfdtaucrbfc@laposte.net

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Published by CFDT - Infos pratiques vos droits

La CFDT a voté au dernier CT contre les mesures qui visent à imposer aux directeurs et chefs de service des déplacements sur "l'autre site" à leurs frais et sur leur temps personnel, comme un travail domicile-travail et non comme une mission !

Pour information, nous avons dès le 6 janvier demandé la communication de la délibération relative à cette modification du règlement de temps de travail, et en avons également demandé le retrait. Nous analysons ces mesures comme illégales puisqu'il ne peut y avoir 2 résidences administratives, et que donc il ne peut y avoir 2 trajets considérés comme "trajet domicile-travail".

De plus, nous avons ensuite dû constater qu'il n'y avait en réalité aucune délibération. Nous avons donc corrigé notre requête le 27 janvier en demandant purement et simplement le retrait des mesures qui avaient été publiées le 20/12/2016 sur intranet.

Au bout de 2 mois, en l'absence de réponse, nous serons en présence d'un refus de l'administration qu'il serait possible de déférer au tribunal administratif. Nous espérons que d'ici là l'analyse juridique de la situation, le dialogue social ainsi que les effets dévastateurs sur la santé de ces agents aura permis de faire avancer notre demande.

Vous trouverez ci-joint nos deux courriers. Une coquille s'est glissée dans le second courrier : même date que le 1er ... mais le sens du courrier ainsi que l'envoi en recommandé avec AR, permettent d'en corriger l'effet.

La Secrétaire de la section CFDT
du Conseil régional de Bourgogne Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin
06 82 13 75 11
Mail : lacfdtaucrbfc@laposte.net

Résidence administrative, où en est-on ?
Résidence administrative, où en est-on ?

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Published by CFDT

Suite à notre lettre ouverte relative à la situation à la Direction de la Communication, mise en ligne ci-dessous à la date du 1er février, Mme la Directrice générale a reçu la CFDT aujourd'hui en fin de matinée.
Nous vous donnons quelques impressions et informations à chaud, sachant que la DGS nous a assurés d'une réponse écrite que nous ne manquerons pas de vous transmettre.

Mme Chatel nous a écoutés et paraît très consciente des problèmes qui se posent dans cette Direction et de leur urgence. Elle met en place une stratégie de résolution des problèmes qui semble-t-il, fera place à la participation des agents.

Les axes de travail vont porter sur :
- le parachèvement et la stabilisation d'une organisation,
- la circulation de la communication,
- la gestion des urgences et le lissage de la charge de travail,
- les moyens humains, les renforts nécessaires, notamment sur l'événementiel,
- enfin, la définition du rôle de la Communication.

Nous laisserons à la DGS le soin d'exposer les méthodes de travail proposées.

En dépassant un peu le sujet, nous avons acquis la conviction que la DGS ne refuse pas les remplacements de congés maternité ... donc si vous avez le moindre problème sur ce sujet, n'hésitez pas à appeler.
 

La Secrétaire de la section CFDT
du Conseil Régional de BFC
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
Mail : lacfdtaucrbfc@laposte.net
 

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Published by CFDT

Eh oui ... au moment où la Présidente s'engage à maintenir votre pouvoir d'achat (ce qui n'est pas gagné !), certains d'entre vous voient leur rémunération brute baisser ! Ce n'est pas le 1er avril, ce n'est pas une sale blague.

Pour une fois la Présidente n'y est pour rien,
la PPCR non plus,
les prélèvements pour grève non plus !

Les baisses :
- ne sont pas des baisses de points d'indice (l'application de PPCR prévoit une compensation intégrale du pouvoir d'achat lors de l'intégration de points d'indice )


- mais des hausses de cotisation CNRACL (caisse de retraite des titulaires) : de 9,94% à 10,29% au 1er janvier 2017.
Suite à la réforme des retraites de 2013, le taux de cotisation des fonctionnaires est progressivement aligné sur celui du privé jusqu'en 2020, où il atteindra 11,10%.

- parfois des hausses de cotisation pour certaines mutuelles au 1er janvier (Par exemple MNT prévoyance + 2 à 3 euros).

Plus agréable : l'augmentation prévue de 0,6% prendra effet sur la feuille de paye de février.

La Secrétaire de la section CFDT
du Conseil régional de Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
Mail : lacfdtaucrbfc@laposte.net

 

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Published by CFDT

Vous trouverez ci-joint notre courrier d'alerte en soutien à la Direction de la Communication.

Nous assurons le personnel de notre soutien attentif.
Restant à votre disposition,

La Secrétaire de la section CFDT
du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

Alerte Direction Communication

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Published by CFDT - Actualité

Jean-Pierre Tenoux suit le Conseil Régional depuis longtemps pour l'Est Républicain. Toutest dit en peu de mots (voir ci-dessous).

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
mail : lacfdtaucrbfc@laposte.net

Un article bien vu, bien senti sur les voeux de la Présidente

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  • Nous prions les agents qui ne sont pas concernés par le logiciel Tempora de nous excuser pour cette info qui ne les concerne pas directement.

Suite à notre courrier du 5 janvier, ci-dessous, l'administration a entendu nos arguments et a prorogé le délai de report de RTT sur Compte-épargne temps.

Attention, faites vite, ne vous laissez pas coincer
une seconde fois !

  • Pour tous cette fois, vous trouverez dans notre précédent article des news sur les voeux de la Présidente ... quand le rideau de fumée va-t-il se lever ? Théoriquement le 8 février


... lire la suite ci-dessous,

article du 26 décembre : voeux...

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
Mail : lacfdtaucrbfc@laposte.net

 

URGENT : jours RTT sur CET... délai repoussé dans Tempora siège Besançon
URGENT : jours RTT sur CET... délai repoussé dans Tempora siège Besançon

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Published by CFDT - Actualité

Devant le refus de la Présidente de recevoir l'intersyndicale (c'est vrai, elle nous a vus une fois dans l'année, comme d'habitude, ça lui suffit amplement !), les trois syndicats ont envoyé quelques représentants à sa rencontre dans la salle des voeux.

Lors d'un rapide échange, on constate qu'elle continue à refuser tout engagement réel : quand on lui demande de préciser sa pensée sur son "pas de perte de pouvoir d'achat" ... elle commence par dire c'est "TOUT", et cinq minutes après, c'est "Salaire et primes". Notre tract ci-dessous, sous forme de "Lettre ouverte" détaille pourtant clairement toutes les composantes du pouvoir d'achat

Michel Neugnot prend la suite, dans un exercice de mauvaise foi parfaitement huilé : il paraît que nous n'étions pas plus de 150 devant le conseil le 12 janvier, et que les lycées se sont mis en grève parce qu'ils craignent d'être à 35h/semaine ... absolument pas pour leur pouvoir d'achat !!!
Et puis, M.Neugnot, ce ne serait pas plutôt le siège qui craint les 35h/semaine sans RTT ?

Maintenant nous attendons les propositions qui nous seront, paraît-il, faites en dialogue social (avec M.Neugnot) le 8 février prochain : cette fois, nous attendons des engagements et des écrits ! et nous vous tiendrons au courant.
La mobilisation ne doit pas faiblir !

Vous trouverez ci-dessous notre communiqué de presse et le tract diffusé ce jour à l'entrée des voeux.
Note d'ambiance : des bus au tiers pleins, surreprésentation d'agents contraints pas leur grade à assister aux voeux, franchement pas la foule des grands jours (nous n'avons pas éclusé nos 400 tracts, bien loin s'en faut !).

La Secrétaire de la section CFDT,
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
lacfdtaucrbfc@laposte.net

 

 

 



 

Voeux : Mme la Présidente ne veut pas venir à l'intersyndicale... l'intersyndicale vient à elle !
Voeux : Mme la Présidente ne veut pas venir à l'intersyndicale... l'intersyndicale vient à elle !

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NOUVEAU ! Le blog tosregio évolue, il devient le blog CFDT d'information de tous les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, sièges et lycées de Bourgogne-Franche-Comté. Le blog CFDT, c'est la garantie d'une information immédiate, accesible sur les intranets non encore fusionnés, Mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez !

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