Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog

le blog tosregio

interco_rvb_logo_cfdt-copie-1.gif  A 13 jours du 1er tour, aucune tête de liste aux élections régionales n'a répondu aux questions posées le 12 février par la CFDT aux candidats... voir notre article du 12 février "la CFDT interroge les candidats" ... à suivre.

***
 Pétition, ça continue
« Libérez nos carrières »
Pour sortir des cadres d’emploi spécifiques et ouvrir des perspectives en B:
cliquez ici et laissez vous guider :

Petition souris recadréPour sortir des cadres d’emploi spécifiques et ouvrir des perspectives en B:
cliquez ici et laissez vous guider :





La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional,
 Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)


Voir les commentaires

Published by CFDT - Actualité

 

interco_rvb_logo_cfdt-copie-1.gifAppel des organisations CFDT,
CGT, FSU, Solidaires,UNSA
CFTC et CGC n'appellent pas, FO part seule et uniquement sur les retraites
TOUTES ET TOUS, MOBILISONS-NOUS LE 23 MARS

 

F

ace à la politique économique et sociale menée par le Gouvernement, en l’absence de réponses satisfaisantes apportées le 15 février par le Président de la République, le 23 mars sera une nouvelle fois l’occasion pour les salariés, du privé comme du public, d’affirmer que d’autres orientations sont nécessaires, justes et possibles.

 

Ce jour là, dans l’unité interprofessionnelle la plus large, la journée de grève et de manifestations rappellera aussi que, dans un contexte de crise, les services publics sont d’autant plus indispensables.

 

Nos organisations syndicales de la Fonction publique appellent tous les personnels à se joindre à la mobilisation par la grève et les manifestations.

 

Ensemble, mobilisons-nous notamment pour :

 

ÄL’arrêt immédiat des suppressions d’emplois, et des créations de postes partout où cela s’avère nécessaire.

 

ÄLa résorption de la précarité dans la Fonction publique.

 

ÄDes augmentations salariales assises sur la valeur du point d’indice et le rattrapage des pertes de pouvoir d’achat intervenues depuis plusieurs années.

 

Ä Une réforme des retraites prenant en compte l’ensemble des questions, tant pour le Code des pensions que pour le régime général, et notamment, le niveau des retraites, l’emploi, le financement, la pénibilité, la réduction des inégalités et visant à l’amélioration pour tous.

 

Ä Des mesures immédiates pour améliorer les conditions de travail et mettre un terme aux situations de souffrances professionnelles

 

Ä Des évolutions ayant pour but l’intérêt général et les besoins de toute la population sur l’ensemble du territoire, ce qui implique le retrait de plusieurs dispositifs contraires à ces principes dans les trois versants de la Fonction publique.

 

Nos organisations syndicales exigent l’ouverture immédiate de véritables négociations.

Elles appellent l’ensemble des personnels à se mobiliser massivement le 23 mars pour faire aboutir leurs revendications.

  Notre blog vous tiendra informés des heures et lieux
de manifestations dans les villes de Franche-Comté dès que les organisations participantes les auront conjointement arrêtées.

A bientôt donc sur notre blog,

La Secrétaire de la section du Conseil Régional, Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)

Voir les commentaires

Published by CFDT - Actualité

interco_rvb_logo_cfdt-copie-1.gif
La CFDT envoie ce jour une lettre ouverte
 aux principaux candidats aux élections régionales
 de mars 2010
pour les interroger sur leurs intentions,
surtout en termes d'emploi.

En voici le texte, les réponses seront publiées sur ce blog.
                                                      

 

                                                                                           à Mesdames et Messieurs les candidats,

                                                                                          têtes de listes aux élections régionales

 

 

 

 

 

Madame, Monsieur,

 

Les agents du Conseil Régional, services administratifs et des lycées confondus, s’interrogent en tant qu’agents et en tant que citoyens sur la manière dont le service public sera assuré dans les années à venir au Conseil Régional.

La CFDT, dans le souci d’information et de transparence, a souhaité interroger les listes en présence sur leurs intentions en termes de gestion des ressources humaines :

 

-          Dans un objectif d’adaptation de la qualité des services rendus par la Région aux Francs-Comtois, comment concevez- vous la modernisation des services de la Région ?

-          Nombre d’agents subissent l’augmentation de la charge de travail. Comment appréhendez-vous les besoins et moyens humains dans les services de la Région et dans les lycées ?

-          La Région s’est construite avec un nombre significatif de contractuels qui se sentent directement concernés par la politique régionale en termes d’emploi. Quelques perspectives d’emploi à la Région pour les agents contractuels sur missions permanentes (hors remplacement d’un titulaire indisponible) ?

-          En pourcentage, quelle évolution de la masse salariale vous paraît adaptée à la situation ?

-          Envisagez-vous l’externalisation de certaines fonctions ?

-          En termes d’efficacité comme le développement durable, envisagez-vous un regroupement des locaux administratifs ?

 

Vous en remerciant de bien vouloir répondre aux légitimes interrogations des agents, nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, l’assurance de notre parfaite considération.

 

 

                                                                                 La Secrétaire de la section CDFT

                                                                                

                                                                                 Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)

***
Petition souris recadré
Et toujours en ligne : notre pétition quelques clic pour votre carrière :
Agents des lycées,
signez notre pétition
« Libérez nos carrières »
Pour sortir des cadres d’emploi spécifiques et ouvrir des perspectives en B:
cliquez ici et laissez vous guider :



La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)

Voir les commentaires

Published by CFDT - Actualité

interco_rvb_logo_cfdt-copie-1.gif

Le 15 février, un Sommet social pour fixer le cap :

A quelques jours du Sommet social, François Chérèque précise les attentes de la CFDT, dans l'édito du numéro 3251 de Syndicalisme Hebdo.
 

" Comme j’ai déjà eu l’occasion de le dire à plusieurs reprises, la crise n’est pas terminée. Le chômage restera à la hausse cette année, les plans de licenciement se poursuivent, des centaines de milliers de chômeurs arrivent en fin de droit, le pouvoir d’achat est malmené… Ces réalités, je les rappellerai au président de la République lors du sommet social du 15 février. La CFDT insistera sur ses 15 propositions pour sortir plus forts de la crise. Notamment par la prolongation et l’amplification des dispositifs permettant de « former plutôt que licencier », idée que nous avions défendue dès le Sommet social de février 2009, il y a déjà un an.

Ce Sommet social doit également être l’occasion pour le chef de l’État de présenter un calendrier de discussion pour la réforme des retraites. La CFDT sera ferme sur la nécessité d’un débat de fond, qui permette de revoir le système dans son ensemble. Ce qui demande du temps. Et si, comme certains le laissent entendre, tout devait être décidé avant l’été, il ne s’agirait que d’une réforme à courte vue et à petit bras. Car toute réforme qui ne viserait à modifier que seulement un ou deux paramètres (durée de cotisation, taux de cotisation, montant des pensions ou âge légal de la retraite) aggraverait fatalement les inégalités entre les salariés – au détriment de ceux dont la carrière est modeste ou morcelée : les femmes, les carrières longues, les carrières chaotiques, les jeunes aux débuts précaires, les polypensionnés…

Autre sujet majeur qui sera abordé lors du Sommet social : les chômeurs en fin de droits. La CFDT reprécisera les quatre axes de ses revendications : déconnecter l’ASS (Allocation spécifique de solidarité) des revenus familiaux afin d’augmenter le nombre de bénéficiaires ; permettre à tous l’accès à la CMUC (complémentaire santé universelle  ; rétablir l’AER (Allocation équivalent retraite) pour les demandeurs d’emploi de moins de 60 ans ayant 160 trimestres de cotisations ; mettre fin aux discriminations des moins de 25 ans à l’égard du RSA.

J’interpellerai également le chef de l’État sur le malaise grandissant qui frappe les agents des fonctions publiques. La RGPP, les annonces gouvernementales intempestives sur les retraites des fonctionnaires ou sur les modalités de leur licenciement y contribuent et aggravent la perte du sens de leur mission.

L’année 2010 sera cruciale pour surmonter la crise. Raison de plus pour que l’agenda social déterminé lors du sommet du 15 février soit exigeant et fixe le cap. 

François Chérèque, secrétaire général

 

 

 

Voir les commentaires

Published by CFDT - Positions CFDT

interco_rvb_logo_cfdt-copie-1.gifNotation, dématérialisation, régression


A compter de cette année, la loi permet de ne plus mettre de note chiffrée si une évaluation a lieu, mais la Région a choisi, cette année encore de mettre des notes chiffrées. C'est peut-être aussi bien si on en juge par les résultats des autres nouveautés.

Au nom de la modernité et de l'Agenda 21, la Région de voulu "dématérialiser" ... terme pompeux pour dire qu'elle envoyait des fiches de notation vierges aux gestionnaires des lycées et aux chefs de service du siège pour noter leurs agents.

Mais la blague commence après : il faut une imprimante A3 (=2 pages) pour imprimer le document qui doit toujours être présenté complet à l'agent. Et les imprimantes A3, ça ne court pas les rues, il faut solliciter l'imprimerie dans les services administratifs et les ADMI !

Résultat : les agents vont à leur entretien d'évaluation sans préparer par écrit leurs "voeux" car ils n'ont pas la fiche ... et les voeux écrit en présence du notateur manquent de spontanéité, c'est le moins qu'on puisse dire !
Donc la Région, pendant des années, fait des formations pour que chacun prépare en amont son entretien et ruine tout le système par une fausse bonne idée !
cahier.jpgC'est d'autant plus problématique que les écrits seront de plus en plus importants à l'avenir quand la note chiffrée disparaîtra !
Nous vous conseillons  de demander votre feuille de notation avant pour préparer l'entretien, et si vous ne l'obtenez pas, de préparer quand même par écrit et de recopier fidèlement ce que vous aviez l'intention d'écrire.

***
Petition souris recadré
Et toujours en ligne : notre pétition quelques clic pour votre carrière :
Agents des lycées,
signez notre pétition
« Libérez nos carrières »
Pour sortir des cadres d’emploi spécifiques et ouvrir des perspectives en B:
cliquez ici et laissez vous guider :



La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)



Voir les commentaires

Published by CFDT - Infos pratiques vos droits

interco_rvb_logo_cfdt-copie-1.gif

Pour votre information : Lu dans La presse bisontine de février 2010 en page 18 : Interview de M.Alain Joyandet, candidat UMP aux élections régionales




img111 recadrée 2



***
Petition souris recadré
Et toujours en ligne : notre pétition quelques clic pour votre carrière :
Agents des lycées,
signez notre pétition
« Libérez nos carrières »
Pour sortir des cadres d’emploi spécifiques et ouvrir des perspectives en B:
cliquez ici et laissez vous guider :





La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)

Voir les commentaires

Published by CFDT - Actualité

           interco_rvb_logo_cfdt-copie-1.gif                                                       monter-escalier.jpg


En catégorie C (siège) :
petite ouverture pour le passage d’adjoint
(administratif, technique etc.) de 2° à 1ère classe à l’ancienneté.

 

Nous avions à déplorer des carrières totalement bloquées pour des agents du fait de l’exigence d’un examen professionnel pour accéder à adjoint 1ère classe dans les services administratifs.

 

La situation est partiellement débloquée par le décret 2009-1711 du 29 décembre 2010 qui ouvre une possibilité d’avancement à l’ancienneté

pour des agents ayant 10 ans de services effectifs dans le grade et ayant atteint le 7° échelon

Limite : chaque année, il faut une nomination par voie d’examen professionnel pour permettre 2 avancements à l’ancienneté pour des agents ayant 10 ans de services effectifs et étant au 7° échelon.

Si personne n’a l’examen professionnel, un avancement à l’ancienneté peut être prononcé s’il n’y a pas eu d’avancement depuis au moins 3 ans.

 

Conclusion : Passez l’examen professionnel, pour vous (vous avancerez plus tôt : 3 ans de service effectif et 4° échelon) et pour les collègues (qui avanceront à l’ancienneté grâce à votre réussite) … vous pourrez arroser ensemble !


***
Petition souris recadré
Et toujours en ligne : notre pétition quelques clic pour votre carrière :
Agents des lycées,
signez notre pétition
« Libérez nos carrières »
Pour sortir des cadres d’emploi spécifiques et ouvrir des perspectives en B:
cliquez ici et laissez vous guider :





La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)

Voir les commentaires

Published by CFDT - Infos pratiques vos droits

interco_rvb_logo_cfdt-copie-1.gif                                                                                            24.jpg

Au service du Conseil, mais pas n'importe comment !

 

Suite à des difficultés rencontrées par des agents, nous rappelons

-    que les badgeuses enregistrent un maximum de 10h de travail effectif (correspondant à la règlementation sur le temps de travail maximum)

-    qu’au-delà de cet horaire (des exceptions limitées sont possibles), le déclaratif est prévu. Il n’y a donc pas lieu de perdre les heures dépassant les 10h (sans en faire une habitude !)

 

Un cas particulier  et justifié de dépassement avait été prévu lorsque nous avions négocié la RTT des services administratifs : le cas des personnels mobilisés pour les séances de Conseil. Comme ils bénéficient d’une pause méridienne qui s’apparente surtout à une permanence, les 45 minutes de pause méridienne doivent leur être recréditées.

Nous sommes intervenus auprès de la DRH pour faire respecter le règlement.
 

Ces mesures sont dans le règlement ARTT, la DRH a reconnu qu’elles n’avaient pas été appliquées récemment et qu’il convenait de les appliquer. N’hésitez pas à nous contacter si besoin.

***
Petition souris recadré
Et toujours en ligne : notre pétition quelques clic pour votre carrière :
Agents des lycées,
signez notre pétition
« Libérez nos carrières »
Pour sortir des cadres d’emploi spécifiques et ouvrir des perspectives en B:
cliquez ici et laissez vous guider :





La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)

Voir les commentaires

Published by CFDT - Infos pratiques vos droits

interco_rvb_logo_cfdt-copie-1.gif

La CFDT ne participe pas à une grève fourre-tout
.


La CFDT a participé à l’intersyndicale de fin décembre où s’est prise la décision d’une grève le 21 janvier, mais n’a pas souhaité participer à une grève fourre-tout : la CFDT privilégie les objectifs précis et les actions efficaces plutôt que coups de colère sans lendemain.

 

 

Seuls CGT, la FSU et Solidaires ont décidé d’appeler à la grève le 21 janvier prochain sur la base d’une plateforme revendicative commune qui porte sur l’emploi public, l’individualisation des rémunérations, la RGPP, les réformes dans l’Education nationale, l’hôpital public et le projet de loi sur les collectivités territoriales.

 

 

En effet, si  nous pouvons nous retrouver dans certains des  thèmes repris dans l’appel (emplois public, mise en place de la réforme de l’administration territoriale de l’Etat, conditions de travail …) nous  ne partageons pas forcément  l’analyse qui en est faite et considérons que le large éventail revendicatif abordé nuit à la crédibilité du mouvement.

 

La CFDT territoriale n’appelle donc pas à la grève le 21 janvier. L’UNSA fonctionnaires,  FO  et la CGC fonctions publiques ont partagé cette position.

 

Compte tenu des problématiques spécifiques au champ de l’Education,  l’UNSA Education  et  le Sgen-CFDT (enseignants) se sont entendus sur un appel à la grève le 21 janvier mais sur des mots d’ordre spécifiques à ce secteur.

 

Voir les commentaires

Published by CFDT - Positions CFDT

interco_rvb_logo_cfdt-copie-1.gif  

 

 

  La Région n’a-t-elle pas de parole
ou a-t-elle plusieurs voix discordantes?

 

La CFDT vous avait averti de la nécessité de ne pas imaginer que  le problème du « Repostuler » était résolu

… le projet de compte-rendu de CTP vient d’être transmis aux organisations syndicales, nous vous en livrons un extrait tel que rédigé par l’administration :

 

« La CFDT insiste sur la méthode du «repostuler sur son poste », elle souhaite savoir si les agents seront obligés de repostuler.

 

L’administration indique que l’organisation et les modalités de mise en œuvre sont indissociables, que le CTP se prononcera sur les deux volets. 3 directions sont concernées par une réorganisation : Communication – Aménagement du territoire et Ressources humaines. L’objectif n’est pas de mettre les agents en danger ou en insécurité ; au contraire,  cette démarche permettra aux agents d’exprimer leurs souhaits de mobilité voire d’évolution professionnelle. »

 

Donc la procédure est bien sur « pause », mais reprendra dès que possible (après les élections par exemple ?). Les propos tenus en CTP étaient à peine plus rassurants, mais là on a la version-vérité : le discours est toujours le même, la volonté de procéder ainsi intacte.

De toute manière on sait très bien qu’à la Communication, le travail de restructuration du Cabinet extérieur continue : « les syndicats nous bloquent, mais on continue » !!! (bravo le dialogue social).

 

Une seule attitude est possible : ne pas entrer dans le jeu ! Dès que des prises de position du genre « Repostuler » vous sont demandées, même oralement, refusez et prévenez nous !

 

Nous vous proposerons des heures d’information régulières pour faire le point sur ce sujet et sur l’ensemble de l’actualité.

Notez dès à présent le 21 janvier de 11h à 12h salle d’Orival.

 



et pour les Agents des lycées, la pétition continue,
signez notre pétition
« Libérez nos carrières »

Pour sortir des cadres d’emploi spécifiques et ouvrir des perspectives en B:
cliquez ici et laissez vous guider :




La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional,
 Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)

Voir les commentaires

Published by CFDT - Actualité

  le blog tosregio

NOUVEAU ! Le blog tosregio évolue, il devient le blog CFDT d'information de tous les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, sièges et lycées de Bourgogne-Franche-Comté. Le blog CFDT, c'est la garantie d'une information immédiate, accesible sur les intranets non encore fusionnés, Mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez !

Hébergé par Overblog