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le blog tosregio





Ci-dessous communiqué de presse de l'ARF
(Association des régions de France)

Nos employeurs disent leur inquiétude face à la politique gouvenementale :

"Le Premier Ministre puis le Président de la République (en direct de New-York !) accusent les collectivités territoriales d’embauches excessives… François Fillon cite 36 000 fonctionnaires par an, Nicolas Sarkozy 30 000…

L'exagération est telle dans les deux cas que la charge en deviendrait insignifiante, si elle n’était pas la confirmation de l’état d’esprit malveillant à l’égard des collectivités, à la veille des débats sur la Réforme territoriale et… à 6 mois des élections régionales.

Quelques remarques générales:

• Même après les transferts de compétences liés à la Loi de 2004, les dépenses de personnels en Régions représentent moins de 10% des budgets (fonctionnement et investissement confondus) alors que le chiffre moyen est de 50% dans les grandes villes et autour de 30% dans les départements. Quant à l'Etat, chacun sait que l'essentiel de ses dépenses de fonctionnement est lié aux dépenses de personnels civils et militaires.


Que l'Etat veuille imposer aux collectivités territoriales le non remplacement d'un départ sur deux à la retraite est totalement contradictoire avec le principe constitutionnel de libre administration des collectivités locales.

• On ne peut pas à la fois se féliciter que l'emploi public serve d'amortisseur social en période de crise et dénoncer l'emploi public dans les collectivités locales.

• L'Etat n'a jamais transféré les emplois d'encadrement correspondant aux compétences transférées… donc les Régions ont dû recruter des cadres, par exemple pour gérer les TER et le personnel TOS !

• L'Etat employeur ne respectait pas toutes ses obligations légales vis-à-vis des TOS, par exemple en matière de médecine du travail… Les Régions respectent le droit et ont donc dû recruter !

Quelques chiffres puisés à la meilleure source, puisqu'il s'agit du document édité par le ministère de la Fonction Publique (faits et chiffres 2008-2009).
• Au 31/12/07 (derniers chiffres connus par la direction générale de la Fonction publique), la FPT emploie 1,75 million d'agents ; les effectifs ont augmenté de 3% en moyenne annuelle depuis 1996 !

• Tout en ayant multiplié leurs effectifs par 5,5, (ce qui correspond à l'arrivée des TOS…) les régions ne représentent que 2,7% de l'emploi territorial.

• En 2006-2007, les effectifs de TOS dans le cadre d'emploi créé pour eux sont passés de 6900 en 2006 à 52600 en 2007 et le mouvement doit se poursuivre puisque d'ici à 2010, ce sont 90000 agents TOS supplémentaires qui seront transférés sous gestion régionale ou départementale…"

 

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Journée mondiale pour le travail décent
7 octobre 2009

 

Pour la deuxième année, la Confédération Syndicale Internationale (Visitez le site de la CSI : www.ituc-csi.org) organise le 7 octobre une journée mondiale pour le travail décent. Dans le contexte de la crise qui impacte tout particulièrement les pays et les populations les plus pauvres, cette journée doit prendre encore plus de relief et montrer que le mouvement syndical international fait pression, partout dans le monde, pour des mesures favorisant le respect des droits fondamentaux au travail, une croissance économique soutenable, des réformes financières efficaces, la justice sociale et le développement.

 

A travers le soutien que nous apportons aux salariés du monde entiers, notre action portera aussi la dénonciation des situations que nous connaissons tous dans notre vie quotidienne. 

Vous trouverez ci-dessous les actions menées par la CFDT régionale.

Soyez nombreux aux rassemblements prévus.


Merci.

Journée du travail décent

Rassemblements


Secteur Besançon

 Mise en place de cordes (façon tibétain) avec accrochage de :

- témoignages négatifs sur les situations de travail difficiles ;

- témoignages positifs sur les solutions apportées par les syndicats.

Lectures de témoignages.

Marche jusqu’au magasin France Télécom.

Déclaration intersyndicale commune.

 

 

 


17 h place des droits de l’homme à Besançon

Secteur du Jura

Rassemblement vers 12 h devant la mairie de Lons le Saunier.

 
12H Mairie


Secteur de la Haute Saône

Rassemblement et prise de parole intersyndicale devant la boutique France Télécom


17h30 rassemblement rue Paul Morel devant France Télécom à Vesoul



Secteur Montbéliard

Rassemblement à 17h00 rue piétonne en face de France Télécom, puis marche en direction la s/s Préfecture - dépôt d'une motion (texte de tract : plateforme intersyndicale)

 



17h rue piétonne en face de France Télécom à Montbéliard

Secteur Belfort

Rassemblement rue Thiers à 11h00 (rue des agences intérim).

Puis marche en direction du faubourg de Montbéliard, faubourg des Ancêtres, dépôt d'une motion à la CCI puis à la Préfecture.

Texte de tract : plateforme intersyndicale.

11h rue Thiers (rue des agences intérim), à Belfort.

 

 

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Un cuisinier à P.Adrien Pâris !
Bravo !

Pour le dialogue social, c'est dommage qu'on apprenne les bonnes nouvelles par le journal !!!

Nous vérifions quand même qu'on ne déshabille pas à nouveau le service entretien pour habiller les cuisines.


La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional,
Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)


Pour votre information, vous pouvez lire notre précédent billet (ci-dessous) qui donnait la situation le 29 au soir. Heureusement qu'on lit l'Est Républicain !

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Xavier Marmier, Pierre Adrien Pâris

 Xavier Marmier a obtenu 1 remplacement
Après une large mobilisation
(30 grévistes sur 38 présents)
les agents prennent acte

du remplacement de leur collègue en congé parental. Ils vont expérimenter l’organisation du travail qui découlera du partage (encore indéterminé) de ce poste entre Cuisine et Service général.
La perte nette d’agents en cuisine se répercutera sur le niveau des prestations. La Région refuse la "surqualité", on a compris le message.

***
 Adrien Pâris a obtenu le transfert d'un poste des cuisines en ménage.
Seuls les 3 agents des cuisines (pour 700 repas) ont débrayé.

La CFDT avait mis en garde la Région : ne déshabillez pas Pierre pour habiller Paul, vous créez des conflits entre des équipes qui doivent être solidaires. Bingo !

Nous ne tomberons pas dans ce panneau, nous nous félicitons que les besoins à l'entretien soient pourvus.

     Où est l'erreur ?
La Région a très largement reconnu (lors de notre entretien du 24/09) un besoin en aide de cuisine, alors pourquoi n'accorder du personnel qu'au service entretien ???
La Région, non seulement ne remplace pas le poste de cuisinier, mais ne prend aucune mesure pour satisfaire le besoin d'aide de cuisine pourtant clairement identifié et reconnu par tous !

 On s'interroge :
Y-a-t-il un avenir pour la restauration dans les lycées ?


A Pierre Adrien Pâris, nous voulons comprendre et revendiquons :
- 1 poste en cuisine
- et une entrevue tripartite Conseil Régional/Autorité fonctionnelle /agents et CFDT,  afin d’avoir une appréhension globale des moyens nécessaires, des réponses qui leur sont apportées et de l’organisation concrète du travail pour l’année scolaire 2009-2010.

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Xavier Marmier, Pierre Adrien Pâris

1/2 satisfation ... 1/2 insatisfaction !
Nous avons obtenu un poste dans chaque établissement, le compte n'y est pas.
Tous en grève le 29 09, pour le service public et le dialogue social !

Suite à la rencontre Agents-DRH-CFDT du 24/09, les agents de Xavier Marmier on vu arriver ce matin un agent contractuel... à partager entre cuisine et ménage (à 50/50%, 30/70% ?... on ne sait pas). L'information doit être arrachée à la Région, à l'établissement.

D'ailleurs, c'est après sollicitation de la CFDT que l'administration régionale a consenti à donner l'info ce soir à 17H :

"Suite à notre réunion de jeudi 24 septembre sur le préavis de grève déposé pour le 29.09.09, je vous informe que la Région a décidé :

Þ      D’affecter aujourd’hui un non titulaire en remplacement du congé parental de Mme ... au lycée X.MARMIER

Þ      D’affecter dés demain matin un non titulaire au service Entretien au LP PA PARIS

 

Les établissements en ont été informés ce jour."


Globalement le compte n'y est pas, et si les cuisines restent les plus déficitaires, chacun sait, qu'en cas d'absence en cuisine, le service général est sollicité : tous sont solidaires !

Le choix de restrictions sur les cuisines nous interroge, quelle est l'intention de la Région ? Externaliser cette fonction à terme ?

Merci de nous signaler les difficultés rencontrées dans vos établissements :  cfdt.region@yahoo.fr ou 06 82 13 75 11
Ensemble, on fait avancer le débat ! 


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Xavier Marmier et Pierre-Adrien Pâris :
la CFDT dépose un préavis de grève pour le 29 septembre 2009 à partir de 11H30.

La colère monte en cuisine quand, à la rentrée, les agents constatent les postes manquants :
1 poste de cuisinier non remplacé à Adrien Pâris,
1,5 poste à Xavier Marmier.

Du 3 au 18 septembre, les agents interrogent leur hiérarchie fonctionnelle, la CFDT interroge à maintes reprises la Région : c'est flou, contradictoire, refus de dialogue et tergiversations.

Le 23 septembre, la CFDT dépose un préavis de grève pour le mardi 29 septembre...
Nous sommes enfin reçus le 24 septembre après-midi : enfin on met tout sur la table, les représentants des agents peuvent avoir des explications sur les non-remplacements, redéploiementsde postes, voir comment et pourquoi les décisions se sont prises.

Enfin écoutés, serons nous entendus ???
Des solutions sont recherchées, nous attendons maintenant des engagements précis sur l'ensemble des postes concernés.

Le feu a pris en cuisine, mais on sait bien que lorsqu'il manque du personnel en cuisine, on va en chercher au service général... nous refusons de "déshabiller Pierre pour habiller Paul".

A ce jour :
--> A Xavier Marmier :
1/ le poste non pourvu en cuisine devrait l'être ... à 50% ou à 1OO% ?
2/ Quel effectif nouveau pour assurer la surface supplémentaire due à l'ouverture d'un nouveau dortoir ?

--> A P.Adrien Pâris
1/ La Région affirme qu'un 3° cuisinier n'est pas nécessaire, nous lui demandons de connaître ses règles d'attribution de postes...partout.
2/ Il n'est pas concevable pour nous de redéshabiller le service général en l'obligeant à partager ce poste redéployé avec les cuisines.... en plus bonjour l'ambiance pour l'agent qui serait tiraillée entre les 2 !

Dès que nous avons des réponses plus précises, nous vous informons...
à mardi 29, tous solidaires dans l'action !


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Point sur temps de travail
            dans les lycées




Comme promis hier, petit bilan 10 jours après la rentrée


Soyons optimistes : quelques agents ont leur
emploi du temps !

Mais
:

i Les règlement de temps de travail envoyés à chaque agent en juillet par la Région sont loin d'avoir été distribués dans tous les établissements à ce jour !

Rappelons que le règlement se trouve sur intranet ainsi que la circulaire d'application appelée à tort "Foire aux questions" à la rubrique "agents des lycés"... Mais nous le savons que tous les établissements n'offrent pas un accès internet à leurs agents !

Nous vous conseillons de ne pas signer vos emplois du temps avant d'avoir pu lire le règlement attentivement.

i Nous demandons à la Région de publier très vite sa note sur les jours de la Présidente puisque certains établissements (rares) prétendent ne pouvoir les inclure dans les emplois du temps dès maintenant.

i Nous restons à votre disposition pour toute question.
A très bientôt.

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Soleil dehors, brouillard dedans !

La CFDT a fait le point de la rentrée :

A part le soleil qui brille encore, la rentrée 2009 se révèle déjà bien inquiétante.

 Emplois

Aux dernières nouvelles, on se rend compte que le mot d'ordre est "Economies partout " ... dans tous les sens et n'importe comment.

Trois points noirs :

- la question des heures supplémentaires dans les services administratifs n'est pas règlée sur le fond (des petits bouts de carottes pour faire patienter...)

- l'arrivée des contractuels dans les lycées a été retardée en moyenne d'une semaine (le 7/09 et non pour le jour de rentrée), ce qui a plombé les premiers jours, mais évidement il n'y a pas de petits bénéfices !

- les cuisines semblent visées particulièrement par les problèmes d'effectifs. Nous attendons des réponses de l'administration sur l'avenir de plusieurs postes en cuisine pour définir notre position. N'hésitez pas à nous informer rapidement des problèmes que vous rencontrez dans votre établissement  !

 

Nous rappelons à la Région que la satisfaction des usagers est souvent très dépendante de la qualité du service restauration et qu'elle ne pourra pas poursuivre sa politique affichée de qualité et d'éducation au goût et au "bien manger" avec des effectifs réduits... le choix du congelé et des boîtes de raviolis est un choix politique qui découle des réductions d'effectifs ! Ce serait quand même dommage...

La CFDT revendique une meilleure information des représentants du personnel sur les évolutions de postes : aujourd'hui la Région considère qu'elle n'a à informer personne quand elle déplace un poste (ou qu'elle le transforme?).
Nous demandons une visibilité sur les attributions de postes à chaque établissement. Aujourd'hui les syndicats sont obligés d'aller à la pêche auprès de leurs adhérents et auprès des agents, de plus nous n'avons plus connaissance des critères d'attribution de postes (surfaces à entretenir etc) ... au motif que la Région réfléchit à des modifications de ces critères, ça peut se comprendre mais ça ne doit pas durer :
le débat sur l'emploi est au coeur de nos missions syndicales.

Pour l'instant nous comptons sur chacun de vous pour nous signaler les problèmes. En effet, le malaise en cuisine se fait sentir très vite, mais d'autres problèmes de non-remplacement nous sont signalés en service général : des absence à 50% non remplacées, pas de postes supplémentaires après extension de locaux etc.

Rien ne sert de râler dans son coin, appelez-nous !
cfdt.region@yahoo.fr ou 06 82 13 75 11 ou 03 81 61 61 68


A demain : point sur le temps de travail dans les lycées.

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Bonjour et          

La rentrée 2009 est très chargée :

 de nouveaux textes législatifs sont parus pendant l'été loi mobilité), d'autres se préparent(réforme territoriale), qu'il nous faudra analyser, nous vous tiendrons informés,

 le règlement de temps de travail des lycées va s'appliquer pour la première fois, avec des variantes d'interprétation selon les lycées : la CFDT répondra à vos appels et peut se déplacer en cas de difficultés, n'hésitez pas à nous appeler.

Foire aux questions... piège à ...!
La CFDT a dénoncé début juillet l'attitude de l'administration qui avait promis une Foire aux questions où gestionnaires et syndicats pourraient poser leur questions ... avec réponse accessible à tous sur intranet. La Région ne tient pas ses engagements et n'a pas répondu aux questions concrètes que nous lui avions posées début  juillet. Nous aurons sans doute les réponses
après élaboration des emplois du temps !!!

 de nombreux problèmes restent en suspens :
NBI pour tous ceux qui remplissent les conditions,
médaille pour les agents des lycées,
problème sur l'avancement des ex-OP à règler,
heures sup non payées à règler,
préparation de la CAP de fin d'année ...

  Suppressions de postes et non remplacements nous sont signalés dans plusieurs endroits, n'hésitez pas à nous signaler vos problèmes en écrivant à : cfdt.region@yahoo.fr

 Grippe A H1/N1: la CFDT sollicite un CHS extraordinaire sur ce sujet.
Chacun selon son tempérament et ses sources informations évalue le risque différemment. Mais en fait, prenons cela comme un exercice grandeur nature : comment préparer nos services publics à protéger ses agents, ses usagers tout en assurant les fonctions vitales du service ?
Une chose est sûre : les élus CHS doivent être pleinement partie prenante et donc doivent être consultés avant le 19 octobre, date prévue pour le prochain CHS.
La CFDT se prononcera sur le plan de prévention qui lui sera soumis par l'administration, mais a déjà fait
des propositions concrètes par courrier de ce jour :


Ci-dessous, le texte de notre demande en CHS, bonne lecture et à bientôt !

"Dans l’esprit des textes gouvernementaux relatifs à l’adaptation des règles régissant le temps de travail, la CFDT demande :

 

-         que les agents puissent bénéficier des jours « enfants malades » non seulement en cas de maladie effective de l’enfant de l’agent, mais en cas de fermeture de l’école (sur justificatif)

-         que les agents puissent prendre un certain nombre de jours de congé ou de RTT par anticipation, y compris sur début 2010

-         que le délai de demande de congés sur compte épargne-temps soit suspendu pour la durée de la crise,

-          que les agents puissent prélever sur leur compte-épargne-temps sans avoir atteint les 21 jours prévus par les textes

-         Qu’une information soit rapidement faite aux agents afin de calmer les inquiétudes relatives à la gestion familiale de cette période.

 

En termes de respect de la vie privée, la CFDT souhaite

-         Que soit traitée  la question des garanties encadrant les informations personnelles que l’on pourrait exceptionnellement demander aux agents (coordonnées téléphone, mail, moyens de transport utilisés). Une information devrait accompagner cette demande.

 

D’un point de vue technique, les élus CFDT sollicitent :

-         le remplacement des essuie-mains en tissu par des essuie-mains à usage unique dans les lycées comme dans les services administratifs,

-         l’adaptation des consignes de nettoyage privilégiant l’aération des locaux et le nettoyage des poignées de porte, interrupteurs et boutons d’ascenseurs, et ce sans surcharge de travail pour les agents, donc en diminuant les exigences dans d’autres domaines, sauf à embaucher des personnels temporaires.
Dans le cas des services administratifs, le contrat avec la société de nettoyage prestataire pourrait faire l’objet d’un avenant.
En ce qui concerne les bureaux, les services seraient utilement équipés de désinfectant afin que chacun puisse contribuer à l’hygiène son lieu de travail.

-         L’équipement en masque des services exposés "

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Médaille d'honneur régionale, départementale et communale.

En décembre 2008, la CFDT a interpelé tous les Parlementaires de Franche-Comté sur l'attribution de cette médaille aux agents des lycées
 (voir notre "cfdt infos" de décembre 2008, page 4)
De nombreux parlementaires nous ont indiqué leur intention d'interpeler le gouvernement. A ce jour les questions écrites de Mmes Branget et Dalloz et  de M. Meslot ont obtenu réponse publiée au J.O des 16 et 23 juin 2009)


La réponse la voici
"Cela s'applique également aux personnels dont les services ont été transférés à une collectivité territoriale en application de la loi de décentralisation du 13 août 2004".

La CFDT va interpeler la Région pour l'application de cette mesure qui, rappelons-le, se traduit par la reconnaissance d'un service public accompli, une fête de remise des médailles et par une indemnité de

170 euros pour 20 ans (argent), 185 euros pour 30 ans (vermeil) et 245 euros pour 35 ans (or). Les années de temps partiel ne sont comptées qu'au prorata.

La CFDT vous tient informé(e)s de la suite.

Pour tout renseignement :
06 82 13 75 11
ou
cfdt.region@yahoo.fr

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NOUVEAU ! Le blog tosregio évolue, il devient le blog CFDT d'information de tous les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, sièges et lycées de Bourgogne-Franche-Comté. Le blog CFDT, c'est la garantie d'une information immédiate, accesible sur les intranets non encore fusionnés, Mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez !

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