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le blog tosregio

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mardi 20 novembre

 

 

 

 

Grève et manif
de la fonction publique
pour les salaires et les emplois publics

Nos deux revendications prioritaires, le pouvoir d’achat et l’emploi public ne sont pas prises en compte par le gouvernement.
Par l’action du 20 novembre, la CFDT revendique :
  • Pour tous les agents une augmentation du pouvoir d’achat qui passe par une revalorisation réelle des salaires,
  • Tous les emplois nécessaires pour garantir la qualité du service public,
  • Une amélioration des conditions de travail des agents
La CFDT se bat pour que ces demandes soient entendues,
Elle dénonce les discours qui discréditent les personnels et dénonce l’absence de concertation. La CFDT veut une réelle négociation, le gouvernement fait le choix, le gouvernement préfère passer en force.
Donc la CFDT
appelle à faire grève massivement
et à manifester
 
le jour du vote du budget de la Fonction Publique à l’Assemblée Nationale :
le 20 novembre
Infos pratiques :
Attention : la législation sur la grève n'est pas la même à l'Etat et à la territoriale :
  • Pour les agents qui sont encore Etat (même s'ils passent à la Région en janvier 2008) --> une journée de salaire leur est enlevée même s'ils ne font qu'une heure de grève,
  • Pour les agents qui sont "région" depuis janvier 2007, ils peuvent ne faire qu'une heure de grève (ou 2, ou 3 etc selon leur choix) ... la retenue sur salaire sera en proportion du temps de grève effectuée.

Lieux de manifestation :

  • Besançon : 14H Parking Battant
  • Pontarlier : 11H30 devant la Sous-Préf.
Les militants d'Interco 25 qui tiennent leur Assemblée générale à Pontarlier le 20/11 manifesteront à Pontarlier
  • Montbéliard : la réunion a lieu ce soir 13 novembre, donc mise à jour demain.
  • Belfort : 10H Maison du Peuple
  • Vesoul : 16H Place Renet
  • Dole : 10H Avenue de Lahr
  • Lons le Saunier : 15H Place de la Liberté
 
Dernier conseil : lisez l'article ci-dessous concernant la CAP d'avancement de grade.

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Published by CFDT - Actualité

 

CAP d'avancement de grade du 15 novembre 2007

 

Nationalement en se prononçant en faveur de la réforme de la fonction publique territoriale, la CFDT permis la suppression des quotas d’avancement de grade qui bloquaient les carrières.
 
Désormais chaque collectivité peut librement fixer le nombre d’agents qu’elle souhaite promouvoir parmi ceux qui remplissent les conditions : localement lors du débat en CTP, nous avons soutenu le principe du 100%, mis en place par la Région pour 2 ans.
 
Lors de la CAP du 15 novembre, un nombre important d'avancements devrait être proposé: 100% des agents remplissant les conditions, les "promouvables" ( les critères à remplir pour être promouvable sont, eux, fixés par la loi, pas par la Région).
 
 
Voici les critères à remplir pour pouvoir avancer :
  • D'adjoint technique de 2° classe (échelle 3) à
              --> 1ère classe (échelle 4) :

* Les adjoints techniques de 2° classe qui ont atteint le 5° échelon du grade d'adjoint technique de 2° classe des établissements d'enseignement et qui ont au moins 5 ans de service effectif dans ce grade.

 ** Et de manière exceptionnelle jusqu'au 16 05 2010 : ceux qui ont atteint le 4° échelon et ont au moins 3 ans de service dans le grade.

  • D'adjoint technique de 1ère classe (échelle 4) à
              --> principal de 2°classe (échelle5) :

* Les adjoints techniques de 1ère classe des établissements d'enseignement qui ont atteint le 5éme échelon du grade d'adjoint technique de 1ère classe et ont au moins 6 ans de service effectifs dans ce grade

  • D'adjoint technique principal de 2° classe (échelle 5) à
              -->  princ.de 1ère classe (échelle 6)

* Les adjoints techniques principaux de 2°classe qui ont au moins 1 an d'ancienneté dans le 5°échelon du grade d'adjoint technique principal de 2° classe des établissements d'enseignement et qui ont au moins 5 ans de service effectif dans ce grade.

***

Si vous avez des interrogations sur votre situation personnelle, vous pouvez nous interroger par mail à cfdt.région@yahoo.fr, en nous indiquant ce qui est indiqué sur votre dernier arrêté.

Nous vous tiendrons informés du déroulement de la CAP.

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Published by CFDT - Flash CAP

Correspondants AMICAL

A revoir d'urgence

Amical, l'association du personnel de la Région a souhaité avoir des relais dans les lycées pour que l'info passe mieux : jusque là l'idée est excellente.

Mais nous apprenons qu'en fait seuls 41 adhérents ont été contactés : parce qu'ils étaient connus par le conseil d'administration, et en priorité parce qu'ils faisaient partie de l'encadrement (donc supposés plus disponibles).

La CFDT refuse ces méthodes qui partaient peut-être d'un bon sentiment, mais qui interdisent à des adhérents de se présenter à ces postes.

Pour la CFDT tous les agents sont égaux et tous les adhérents d'Amical doivent être traités de la même façon.

Nous demandons donc

- que tous les adhérents d'Amical soient sollicités

- qu'aucun ne soit exclu sous prétexte qu'il n'aurait pas le temps de faire parce qu'il n'est pas dans l'encadrement (au siège, chacun a le droit de participer aux activités d'Amical et heureusement !)

- que les adhérents puissent se réunir rapidement et élire dans chaque établissement, à bulletin secret, leur correspondant ... il faut 20 minutes de pause et quelques bouts de papier ! Et pendant les permanences, ça devrait pouvoir se faire.

 

Dans certains cas les mêmes seront validés, mais ils auront au moins la satisfaction d'être désignés démocratiquement !

Alors n'hésitez pas à vous faire connaître, à vous présenter ou à vous représenter.

Nous attendons qu'Amical fasse une information égale pour tous ses adhérents ... à suivre.

Bonnes permanences et bonnes vacances.

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Published by CFDT - Positions CFDT

 

CFDT

Flash CTP du 11 octobre 2007

 

 
 
 
Bienvenue sur le 1er Flash CTP commun aux agents des services administratifs et des lycées : il est en ligne sur l'intranet qui est maintenant ouvert à tous les personnels.
Pour faciliter la lecture :
Ø      Bleu : infos pour tous
Ø      Orange : infos services administratifs
Ø      Vert : infos lycées
 
Note d'ambiance :
Points positifs : beaucoup de problèmes sont soulevés, beaucoup de chantiers sont ouverts
Points négatifs : les CTP deviennent très lourds et pour les réponses aux problèmes? on a l'impression comme dans la pub, qu' « il manque la vitesse ».
 
Les principaux dossiers :
 
Ø      D'abord les « primes à l'absentéisme » : ce projet intolérable a été retiré de l'ordre du jour du CTP après le dépôt d'un préavis de grève par la CFDT.
Ø      L'administration crée un groupe de travail sur l'absentéisme : l'ensemble des organisations syndicales acceptent de chercher des solutions, mais du côté de la prévention (réduire l'absentéisme en améliorant les conditions de travail, les remplacements, les aménagements de postes, en réduisant le stress au travail etc), pas du côté des sanctions !
C'est ce que la CFDT avait demandé en mai 2007...il faut du temps et de la mobilisation pour être entendus.
 
Ø      Temps de travail des agents des lycées : le règlement du temps de travail des agents des lycées est encore en discussion et n'a pas été présenté au CTP du 11 octobre 2007. Donc rien n'est réglé sur les heures d'équivalences, sur les pauses, les jours de permanence etc
 
En attendant le nouveau règlement, la CFDT demande qu'une circulaire aux EPLE explique comment ça va fonctionner pour 2008 et en particulier ce qu'il en est pour les 4 jours « du président » : il serait injuste que cet avantage, simple à mettre en place, ne soit pas immédiatement donné aux ATL.

On attend donc une circulaire !
 
Ø      Charge de travail à l'accueil du Conseil régional : la CFDT souligne la surcharge de travail des agents depuis l'ouverture de Bregille. Notre revendication est claire : il faut 2 personnes en permanence à Castan pour des raisons de sécurité et pour assurer un accueil de qualité.
Les réponses qui nous sont faites ne nous satisfont pas : les logiciels de gestion des billets de train et de réservation des salles ne peuvent résoudre le manque de personnel puisqu'il faudrait que les agents ne soient jamais ni malades, ni en formation, ni en congé pour que ça marche !
 
Ø      Information des agents des lycées : ça coince !
Un constat clair : l'information de la région ne parvient pas assez aux agents, les formations « habilitations électriques » ou les postes mis en mutation ont été connus trop tard à bien des endroits.
Plusieurs solutions ont été proposées : l'accès à l'informatique reste le seul moyen d'avoir un accès direct aux infos, alors lancez-vous, utilisez votre adresse mail et l'intranet.
Nous avons obtenu que la Région fasse le bilan établissement par établissement de l'accès des agents à un poste informatique.
 
Ratios promus/promouvables
Nous en avons déjà beaucoup parlé, mais c'est assez compliqué et beaucoup de collègues nous interrogent encore.
Alors pour faire simple : 
·         ce qui a changé : dans un même cadre d'emploi (par ex « adjoint »), c'est la collectivité qui fixe combien d'agents auront une promotion parmi ceux qui remplissent les conditions. ET là il y a un plus réel.
·         Ce qui n'a pas changé : les conditions de passage de C en B ou de B en A : là les conditions n'ont pas changé.
 
Les points positifs : des ratios à 100% des promouvables dans la catégorie C et dans les autres catégories un avantage à ceux qui ont passé un examen professionnel. Les ratios sont fixés pour 2008-2009.
 
Le quota de passage de Rédacteur à Rédacteur principal n'est que de 30% : aucune amélioration n'a pu être obtenue en groupe de travail avant CTP : trop d'agents remplissent les conditions et les arguments budgétaires sont avancés. En CTP nous avons tenté d'obtenir que le quota de 30% soit au moins garanti sur 3 ans pour ce grade (3X30 ?on n'est pas loin de 100%) : refus de la Région.
 
Ø      Actuellemnent la CAP (CAPA) de catégorie C est composée d'élus CFDT des services administratifs. Dans un souci d'ouverture, c'est la CFDT qui a proposé que des agents-lycées issus de toutes les organisations syndicales soient associés aux réunions de CAP pour les agents des lycées.
Prochaine CAP : 15 novembre.
 
Ø      Info : pour le recrutement des agents sur le mouvement actuellement en cours : à ce jour déjà 400 candidatures, on en prévoit environ 600 pour 90 postes à pourvoir.
 
 
Beaucoup d'autres sujets ont été abordés, alors nous alimenterons l'intranet avec d'autres infos dans les jours qui viennent : évaluation-notation, fiches de postes et démarche métiers, formations, heures supplémentaires...
 
Vos élus CFDT en CTP
Dominique Aubry-Frelin
Yves Pheulpin
Vassili Meimaris
Christelle Languenet
 
 
 
 
 

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Published by CFDT - Flash CTP

 Satisfaction  !

Primes à l'absentéisme : la Région retire du CTP son projet injuste (voir nos articles précédents).

La CFDT a dénoncé les absurdités du projet, était prête à mobiliser fortement  ... elle a été entendue. Le préavis de grève tombe, puisqu'il n'a plus d'objet.

Les agents ne seront pas taxés parce qu'ils sont malades,parce que leurs enfantssont malades, qu'ils passent des concours ou ont un décès dans leur famille !

La progression des primes des agents des lycées pour 2008 sera discutée le 11 octobre en CTP sans conditions.

Sur tous les sujets du CTP nous vous apporterons une information au plus tard le 12 octobre dans notre traditionnel "Flash CTP".. à bientôt

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Published by CFDT - Actualité

Primes au présentéisme,

Grâce à l'action de la CFDT (voir messages précédents), le dossier qui sanctionnait tous azimuts a été retiré du CTP.

... des inquiétudes demeurent.

Nous n'accepterons pas que la maladie soit sanctionnée, que la Région reprenne les primes avant même de les avoir données complètement !

Nous n'accepterons pas d'inégalités entre les agents : la région ne pourra pas diviser TOS et agents du siège.

La CFDT a déposé un préavis de grève : il faut être prêts à réagir si les projets présentés au CTP du 11 octobre sont inacceptables !

Nous saurons le 4/10 quelles sont les intentions de la Région,
alors restez connectés et donnez l'info à vos collègues !

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Published by CFDT - Actualité

Suite à notre message précédent, nous avons le plaisir de vous informer que :

La réunion pré-CTP qui a eu lieu aujourd'hui 20 septembre a permis de constater que notre employeur  a pris conscience du problème posé par les primes au présentéisme : la réaction de la CFDT et votre légitime colère ont un peu favorisé sa réflexion !

Néanmoins la position de la Région conserve des zones d'ombre et le projet n'est pas purement abandonné (un groupe de travail serait mis en place sur le sujet en octobre).
Vos élus CFDT restent mobilisés et vous tiendrons informés.

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Published by CFDT - Actualité

« Etre malade pour gagner moins. »

 

 

 

 

Primes « au présentéisme », des mesures rétrogrades qui complètent les franchises médicales sur les médicaments et les actes médicaux et le forfait hospitalier.

 

 

Jusqu’alors, en cas de maladie, les agents régionaux conservaient leur régime indemnitaire. Depuis décembre 2003 ce complément de salaire représente minimum 20% du salaire de base des agents des services administratifs (taux maxi pris en compte pour la retraite). Les agents des lycées devraient voir leurs primes alignées en 2010 sur ce niveau.

 

 

 

 

Mais alors que le taux d’absentéisme des services administratifs est faible et que celui des agents des lycées baisse sensiblement, le conseil régional veut sanctionner l’absentéisme à l’aveugle : non pas en exerçant des contrôles médicaux comme il est en droit de le faire, mais systématiquement au bout de 15 jours calendaires d’absence.

 

 

La CFDT avait mis en garde avant l’été contre l’application systématique de sanctions … peine perdue, le conseil régional veut sanctionner tous les malades.

 

 

 

 

Et que compte-t-on dans ces jours d’absence ?

 

 

-     maladie y compris longue maladie et maladie de longue durée,

 

 

-          les jours d’enfants malades : voila une politique d’égalité hommes-femmes… la mesure va toucher de plein fouet les jeunes salariées (les rhino d’entrée à la crèche !) qui sont déjà les plus bas salaires

 

 

-          les jours de concours : que voila une politique dynamique de formation !

 

 

-          les jours d’événements familiaux (mariage, décès etc)

 

 

-          et jours calendaires = y compris samedis et dimanche !

 

 

Des exemples :

 

 

Ø       En clair, vous pourrez perdre vos primes sans avoir été malade : 12 jours d’enfant malade + 2 jours de concours et 1 jour d’enterrement … ça y est ! à partir de ce moment, si vous êtes malade vous allez perdre vos primes : à peu près 11 euros en catégorie C (en 2010 pour les ATL) , 33 en catégorie A pour chaque jour de maladie.

 

 

Ø       Et si vous êtes malade vous aurez droit aux traitements (avec forfaits et franchise de votre poche), et aux soucis d’argent … en primes.

 

 

Non au nivellement par le bas ! aucune raison que les agents des lycées soient accueillis par des sanctions ; pourquoi donner les primes de la main droite et les reprendre de la gauche ?

 

 

Les efforts sont à sens unique : rien que dans les services administratifs en 2006, plus de 15000 heures « écrêtées », non rémunérées, non payées !

 

 

Les mesures proposées, c’est une remise en cause du régime indemnitaire et de la RTT  : c’est une incitation à prendre nos absences sur RTT ou congés.

 

 

 

 

Moralité 1 : mieux vaut être riche et en bonne santé que pauvre et malade.

 

 

 

 

Moralité 2 : mieux vaut réagir que de se laisser tondre. N'hésitez pas à nous écrire à

cfdt.region@yahoo.fr

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Published by CFDT - Positions CFDT





La CFDT vous souhaite une bonne rentrée scolaire.

Les prochaines échéances sont les groupes de travail du 20 septembre que nous préparons activement et le CTP du 11 octobre : des dossiers importants vont y être traités comme le règlement du temps de travail et les quotas d'avancement.

Nous vous tenons au courant.

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Published by CFDT - Actualité

 Le point avant les vacances

1/ Les groupes de travail entre administration et organisations syndicales se sont réunis le 5 juillet. Les propositions ne sont pas vraiment assez avancées pour qu'il soit intéressant d'en faire le détail.
Quelques éléments :
- le point central qui a occupé à lui seul la moitié de la journée est le règlement du temps de travail dans les lycées.
Le projet nous paraît encore trop flou, beaucoup de choses demandent à être précisées ... nouveau groupe de travail le 20 septembre
- le projet de faire une fiche de poste par agent est confirmé,
- les ratios d'avancement de grade(pourcentage d'avancement sur le nombre d'agents remplissant les conditions) qui doivent désormais être fixés par la Région après avis du CTP ne sont pas encore arrêtés.

... donc les choses avancent, mais devraient être plus claires à l'automne.

2/ En attendant, n'oubliez pas, si vous êtes déjà agent Région et si vous avez des enfants scolarisés de demander la prime de rentrée scolaire

- à la DRH directement pour les 3 à 13 ans
- par le CNAS à partir de l'entrée en 6° jusquà 26 ans, et pour l'apprentissage et l'alternance.

Nous vous rappelons que vous pouvez vous reporter aux pages précédentes de notre blog dans la colonne de droite. Beaucoup d'infos sont encore d'actualité : par exemple les congés exceptionnels pour événements familiaux. -->

Et maintenant BONNES VACANCES à toutes et tous, rendez-vous à la rentrée.
Vous pouvez toujours nous écrire à cfdt.region@yahoo.fr
 




 

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  le blog tosregio

NOUVEAU ! Le blog tosregio évolue, il devient le blog CFDT d'information de tous les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, sièges et lycées de Bourgogne-Franche-Comté. Le blog CFDT, c'est la garantie d'une information immédiate, accesible sur les intranets non encore fusionnés, Mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez !

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