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le blog tosregio

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 Droit d'option :
n'attendez pas la dernière minute !

Tout agent (et surtout les adhérents CFDT) est autorisé et invité à afficher cette page au panneau d'affichage CFDT de son établissement.

Opter ou ne pas opter ?

La CFDT vous conseille vivement de ne pas attendre les vacances pour faire les démarches de droit d'option.

Certains ont encore peur de la territoriale, nous leur disons :
- Qu'avez vous à perdre?  Vous étiez sous-payés, vous ne pouvez qu'y gagner ...pas assez vite à notre gré, mais en tout cas plus qu'en restant à l'Etat !

- La territoriale est une vraie Fonction Publique sous Statut (comme celle de l'Etat et l'Hospitalière), même si une forte désinformation vous a dit le contraire.

- Les primes doivent normalement prendre une nouvelle augmentation au 1er janvier 2008, ne ratez pas le coche

- Le petit groupe qui reste à l'Etat sera vite très réduit (départs à la retraite, pas de recrutements nouveaux) ... les possibilités de promotion seront de plus en plus réduites, les agents oubliés jusqu'à leur départ en retraite. Ne faites pas partie des oubliés.

- Nous souhaitons que les agents des lycées puissent rejoindre très vite par détachement les cadres d'emploi ordinaires de la territoriale, plus intéressants que les cadres d'emploi spécifiques, mais pour cela il faut commencer par opter pour la territoriale
Beaucoup de départements offrent la possibilité d'intégrer les cadres d'emploi ordinaires, pas encore la Région
. N'hésitez pas à réclamer de passer dans les cadres d'emploi ordinaires de la territoriale, la Région l'acceptera bien un jour, pour garder ses agents lorsque les ATL préfèreront muter vers les départements qui le proposent dèjà (ça va en général avec les primes des agents du siège ... sans délai !).

AUJOURD'HUI L'URGENT
C'EST D'OPTER POUR LA TERRITORIALE :
N'ATTENDEZ PAS QUE LES SECRETARIATS SOIENT FERMES OU DEBORDES règler la question avant les vacances, pas le 25 août !

Vous pouvez nous appeler si vous avez encore des doutes :
06 82 13 75 11 ou 03 81 53 58 69

 

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Published by CFDT - Infos pratiques vos droits

Déclaration sur heures sup

Communiqué de presse

Projet de loi

CFDT, CFE-CGC et CGT s'opposent aux mesures sur les heures supplémentaires

Les confédérations syndicales de salariés CFDT, CFE-CGC, CGT se prononcent contre le projet de loi prévoyant la défiscalisation des heures supplémentaires et des allègements de cotisations sociales.

Ces mesures, qui peuvent paraître séduisantes pour certains salariés représentent un coût de plusieurs milliards d’euros qui sera supporté par l’ensemble de la collectivité. Elles vont accroître les inégalités et ne garantissent pas de retombées positives pour l’emploi.

Certes une partie des salariés va bénéficier d’une augmentation du pouvoir d’achat. En revanche, ce ne sera pas le cas pour la majorité d’entre eux, l’activité de leur entreprise ne permettant pas la réalisation d’heures supplémentaires.

De plus pour les bénéficiaires, les dispositions sont inégalitaires notamment entre les temps pleins, les temps partiels et les salariés au forfait jour. La réduction d’impôt sur le revenu ne bénéficiera pas aux salariés non imposables.

Enfin, les lourdes conséquences en matière d’organisation du travail sont largement ignorées. La dénonciation des accords existants, la désorganisation et la remise en cause de la qualité du travail sont autant de risques prévisibles.

Pour toutes ces raisons, les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT voteront contre ce projet de loi lors de la consultation des conseils d’administrations des caisses de sécurité sociales et tiennent à exprimer leur mécontentement quant à la manière dont les confédérations ont été consultées.

Le projet de loi « en faveur de l'emploi, du travail et du pouvoir d'achat » a été déposé au Conseil d'État et transmis aux partenaires sociaux et aux organismes de sécurité sociale jeudi 7 juin.

Déclaration commune CFDT, CFE-CGC, CGT

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Published by CFDT - Positions CFDT


 ECHO des groupes de travail du 9 mai N°1

Le 9 mai, les organisations ont été reçues par l'administration régionale en groupe de travail. La CFDT vous informe des pistes qui se dégagent.
Recrutement-mobilité
Bilan de la 1ère session de recrutement dans les lycées : l’objectif est une formalisation de la procédure de recrutement pour ATL et Services administratifs.
AEA : 33 contractuels titularisés sur 40 recrutements : l’accent a été mis sur la « déprécarisation ».
Pour les 3 grades, il reste 29 postes à pourvoir (en attendant le prochain recrutement : non-titulaires sur ces postes).
Propositions à l’issue de cette 1ère expérience :
2 sessions de recrutement par an, avec deux procédures :
-->Pour les AEA : sans concours, ouverte aux non titulaires sur poste, aux titulaires qui ont ou non opté, aux candidatures spontanées
-->Pour les autres (AT et AM) : ouvertes aux lauréats de concours et aux agents en demande de mobilité, issus des lycées et collèges
Annonce des recrutements :
--> Circulaire à tous les chefs d’établissement, avec un CV et une lettre de motivation type pour aider à constituer le dossier de demande.
--> Site Internet de la Région
--> Centre de gestion 25
Très souligné : le besoin d'examiner dans un premier temps les demandes de mobilité des titulaires, quitte à procéder en 2 étapes :
 1 - mobilité interne
 2 - recrutements et mobilité externe
 

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Published by CFDT - Echo des négociations en cours

 Flash CTP du 11 avril 2007 N°6

 

 
Groupes de travail.

Des groupes de travail sont organisés (émanation du CTP avec un représentant par organisation syndicale) pour travailler sur :
-          Recrutement (formalisation de la procédure)
-          Plan de formation 2008 et formalisation d’une procédure
-          Démarche métiers : nouveaux métiers et adaptation des critères d’avancement de grade en conséquence
-          Evolution de la démarche notation/évaluation
-          Quotas promus /promouvables
-          Temps de travail et horaires d’équivalence des personnels d’accueil
-          Absentéisme
-          Régime indemnitaire
Une première réunion est prévue le 9 mai pour traiter les 5 premiers thèmes le matin et les rois derniers l’après-midi … ça risque d’être un survol ! … il faut voir la suite. Nous vous tiendrons au courant.
Vous pouvez consulter les "articles récents"... colonne de droite de cette page pour avoir une vue complète du CTP (au fil des jours), et vous inscrire à la newsletter afin d'être prévenus par mail quand il y a un nouvel article.                             
 

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Published by CFDT - Flash CTP

 Flash CTP du 11 avril 2007 N°5

 

Restructurations d’établissements
La Région n’exclut pas un certain nombre de mutualisations (de cuisine, d’internats, de surfaces diverses) entre les lycées.
Beauregard « Rien n’est décidé (nous est-il dit..) … réunion le 3 mai.

Mutualisation sur Vesoul (Belin , Pontarcher, Munier, CFA), à l’étude

Victor Hugo-Tristan Bernard : même démarche
Montciel : réaménagement de l’internat en 2009

La Région s’engage à communiquer aux organisations syndicales le ‘Plan Pluriannuel d’Investissement dans les lycées ». La CFDT insiste sur la nécessité de communiquer pour ne pas laisser les personnels dans l’incertitude.
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Published by CFDT - Flash CTP

 Flash CTP du 11 avril 2007 N°4

 

Primes de travaux insalubres
Nous avions soulevé cette question par courrier du 12 février 2007. La question revient à l’ordre du jour du CTP du 11 avril.
 Il nous est répondu qu’elle a été "intégrée aux IAT " (c'est à dire supprimée) du fait de la grande diversité de situation entre les établissements face à cette prime.
Le sujet sera remis à l’ordre du jour dans le groupe de travail qui sera mis en place sur les EMOP (principales bénéficiaires de cette prime) à l’issue de l’audit (voir notre précédent article.
 
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Published by CFDT - Flash CTP

 Flash CTP du 11 avril 2007 N°3

EMOP

Les équipes mobiles font l’objet de plusieurs interventions qui font apparaître la difficulté à recruter des agents dans une spécialité définie (cuisine, espaces verts etc). Ainsi certains établissements reçoivent un remplaçant pour une équipe mobile qui ne correspond en rien au besoin et se trouve dons affecté au service général.
L’administration, devant les craintes exprimées, réaffirme qu’elle n’a pas le projet de donner au privé les missions des EMOP, mais qu’elle étudie une meilleure organisation qui les rendent viables. A ce sujet les conventions avec les départements pour que les EMOP interviennent sur lycées et collèges sont signées (25,70) ou en cours de signature (39,90).
Des investissements seront réalisés pour optimiser le travail des EMOP.
Un audit des EMOP est prévu.

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Published by CFDT - Flash CTP

   CFDT : Infos CTP du 11 avril

« Recrutement des agents des lycées » : 77 postes ont été ouverts pour résorber la précarité.
Le recrutement s’est fait sur 4 mois. Cette procédure était prioritairement destinée aux contractuels en poste. Les jurys de recrutements comportaient un représentant de l’établissement et un représentant de l’administration.

Le positif : la résorption de la précarité, le recrutement sans concours (niveau OEA seul) d’agents en poste, dont on a toute raison de penser qu’ils auront envie de rester. Les zones traditionnellement déficitaires comme le Haut Jura peuvent ainsi espérer conserver leurs agents grâce à un recrutement plus local qu’avec les procédures de l’Etat.
Les craintes : le risque, déjà ressenti par les agents de la Région (siège administratif), que les postes occupés par les contractuels ne soient plus vraiment accessibles aux titulaires, d’où un problème de mobilité.
La CFDT avait obtenu, lors de la première vague d’intégration sans concours (au siège, avec l’intégration des agents des lycées) que les postes soient ouverts aux titulaires, puis aux contractuels : on gagnait de ce fait sur la mobilité sans porter préjudice à la résorption de la précarité.
Ceci sera à suivre dans le groupe de travail qui se met en place le 9 mai.

Devant l’expression de cette crainte l’administration affirme qu’il y aura 2 procédures de recrutement par an pour les ATL (en plus des mobilités au fil de l’eau), où les titulaires pourront se positionner.
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Published by CFDT - Flash CTP

 CTP du 11 avril 2007

Du fait des vacances scolaires, des informations données au CTP du 11 avril seront diffusées sur notre blog, ce lundi 16 avril, puis le 23 avril, le 30 avril, puis quotidiennement à compter du 2 mai.
N'oubliez pas que vous avez la possibilité de lire les articles antérieurs (colonne de droite)

 

Flash info n°1 (16/04/07):

 

Enseignement agricole.
La CFDT avait posé une question écrite avant CTP sur le passage à la Région de l’enseignement agricole qui souhaite que la rentrée scolaire soit préparée aussi dans ce secteur. Des agents ayant quittés l’enseignement agricole lors du « mouvement » récent … comment va-ton pourvoir les postes ? Qu’adviendra-t-il des contractuels sur budget propre des établissements ?
L’administration nous assure
- Que la procédure sera la même que pour l’enseignement général et technique
- Que des recrutements de contractuels feront la transition
- Que l’avenir des agents sur budget propre n’est pas oublié
- Qu’une réunion est programmée prochainement avec les responsables de l’enseignement agricole sur ces sujets.
Enfin une question est posée sur les primes des agents de l’enseignement agricole : ceux-ci se verront de toute façon maintenir leurs primes actuelles à titre personnel, et de toute façon, ce niveau sera rattrapé par la hausse générale programmée en 2008 (pour les agents ayant opté).

 

Pour nous écrire : cfdt.region@yahoo.fr

Bonnes vacances à toutes et tous.

P.S : la permanence du jeudi au Conseil régional est suspendue pendant la durée des congés scolaires.

 

 

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Published by CFDT - Flash CTP

 Médecine préventive

Nous avons le plaisir de vous annoncer le recrutement d'un Médecin (le docteur Favre) qui aura en charge l'ensemble des agents régionaux, des services de la Région et des lycées.

C'est une réelle avancée pour les agents des lycées qui bénéficieront désormais d'une visite annuelle, mais aussi et surtout des visites de postes de travail (1/3 du temps du médecin) et de la possibilité de faire appel à lui en cas de problèmes (adaptation du poste de travail, visite après un arrêt de travail etc).

Bienvenue au Docteur Favre et merci au Docteur Receveur qui assurait ce service pour les agents régionaux.

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Published by CFDT - Infos pratiques vos droits

  le blog tosregio

NOUVEAU ! Le blog tosregio évolue, il devient le blog CFDT d'information de tous les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, sièges et lycées de Bourgogne-Franche-Comté. Le blog CFDT, c'est la garantie d'une information immédiate, accesible sur les intranets non encore fusionnés, Mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez !

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