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le blog tosregio

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 Point d'indice ??

Vous avez été nombreux à nous signaler la disparition d'un point d'indice sur votre feuille de paie de janvier.
Cette erreur vient d'un retard dans le paramétrage du logiciel de paie ... comme il y a beaucoup de changements, l'erreur devrait être réparée seulement en avril, et non en mars comme cela a pu être annoncé.
Donc soyez vigilants en avril, vérifiez que tout est bien rentré dans l'ordre (avec effet rétroactif) et n'hésitez par à signaler toute anomalie.

 

Vous pouvez consulter les anciens articles (dans le menu à droite : "articles récents", mais aussi "liste complète") dont beaucoup sont encore d'actualité

Nous contacter : cfdt.region@yahoo.fr

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Published by CFDT - Infos pratiques vos droits

Autorisations d'absence à la Région

pour raison personnelles ou événements familiaux

Suite à vos demandes, voici le texte qui a été remis aux élus CTP :

  • Garde d'enfant (jusqu'à 16 ans et sur présentation d'un certificat médical) : 12 jours par an pour temps plein, pour temps partiel, au prorata.
  • Concours ou examen professionnels : la veille et le jour des épreuves, sur présentation de la convocation,
  • Mariage ou PACS (copie des actes)
    -de l'agent : 5 jours
    - d'un enfant de l'agent : 3 jours
    -d'un frère ou d'une soeur : 1 jour
  • Naissance d'un enfant (père) : 3 jours + congé de paternité 11 jours
  • Décès (copie de l'acte de décès):
    - du conjoint de l'agent : 12 jours
    - d'un enfant de l'agent : 12 jours
    - du père ou de la mère de l'agent : 5 jours
    - d'un frère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une belle-soeur : 1 jour
    - d'un grand parent de l'agent ou de son conjoint : 1 jour
    - d'un petit enfant de l'agent : 3 jours
  • Maladie grave (feuille hospitalisation ou certificat médical)
    - du conjoint : 6 jours
    - de l'enfant agé de + de 16ans : 6 jours
    - du père ou de la mère de l'agent : 5 jours
  • Don du sang : 1/2 journée par prélèvement  (copie convocation)
  • Don de plaquettes : 1 journée (idem)
  • Délais de route à l'occasion d'événements familiaux :
    - trajet  de 300 à 600 kms : 1 jour
    - trajet de plus de 600kms : 2 jours
  • Déménagement (indication de la nouvelle adresse)
    -lorsque l'agent est en activité dans la collectivité :2 jours
    - lorsque l'agent quitte la collectivité : 1 jour
  • Installation : pour les fonctionnaires et CDD de 3 ans : (arrêté de recrutement) : 2 jours

N'hésitez pas à nous contacter : cfdt.region@yahoo.fr.

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Published by CFDT - Infos pratiques vos droits

Grève du 8 février sur les salaires

Les négociations conduites dans la Fonction publique dès 2005 ont permis à la CFDT d’obtenir des avancées en faveur des personnels.

En revanche les réponses des gouvernements successifs n'ont jamais été à la hauteur de nos revendication en matière salariale :

  • aucun accord signé depuis 2000,

     

  • des mesures unilatérales insuffisantes pour 2006

     

  • aucune perspective pour 2007, et les années suivantes

     

Pour exiger l’ouverture de négociations salariales dans la fonction publique, et atteindre nos objectifs de rattrapage du pouvoir d’achat,

 

 

Pour concrétiser les engagements obtenus du ministre sur la poursuite de la refonte des carrières,

 

 

 

 

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Flash CHS du 22 janvier 2007

1/ Cette réunion est consacrée à l'installation du CHS, instance paritaire consacrée à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail à la Région.

 

 

Le règlement intérieur a été voté : nous avons demandé des moyens en heures pour visiter les lieux de travail à la Région et dans les établissements d’enseignement (car il est difficile de parler des conditions de travail sans voir très concrètement les lieux de travail) … ce point sera étudié au prochain CHS.

 

 

2/ Nous avons refusé de participer à la déclaration proposée par la CGT cosignée par les autres organisations pour 2 raisons :

-         Celle-ci parle d’ « un risque d’aggravation des conditions de travail » dont la décentralisation serait la cause ! Nous considérons qu’il est préférable de travailler à l’amélioration concrète de ces conditions plutôt que de désigner la décentralisation comme responsable avant toute étude.

-         Parce qu’elle admet l’idée qu’il y a un absentéisme inadmissible chez les TOS alors que l’absentéisme moyen est équivalent à celui des territoriaux exerçant les mêmes métiers.

 

 

3/ Le « Document unique d’évaluation des risques » à la Région nous a été présenté.

 

Les risques principaux sont

 

-         Chez les administratifs : le travail sur écran et la « charge mentale » (stress)

 

-         Chez les techniques le risque électrique (fort)

 

-         Pour tous : les risques de chutes et d’accidents liés à la circulation entre les bâtiments .

 

Nos questions :

 

-         A quand le document unique pour l’ensemble des agents (établissements d’enseignement et siège) ? Il nous est répondu qu’un document par établissement devrait être élaboré en 2007.

 

-         Demande d’un Document unique élaboré en concertation, ce qui n’est pas le cas de celui de la Région.

 

-         Question de l’habilitation électrique dans les établissements : qui l’attribue ?

-         Nous demandons communication de la liste des ACMO (agents chargé de la mise en œuvre des mesures d’hygiène et sécurité) : la Région va recenser les ACMO des lycées et communiquera la liste.

 

4/ In formation s :

-         la visite médicale annuelle est toujours prévue pour 2007

-         un ingénieur sécurité sera recruté

-         les contrats des remplaçants seront renouvelés jusqu’au 30 juin, ils prendront fin pour les agents qui seront recrutés sur les 80 postes créés.

 

 

4/ Mesures anti tabac

 

-         Dans les lycées, les mesures prévues par la loi sont draconiennes : interdiction pour tous de fumer dans l’enceinte de l’établissement … il n’y a pas grand-chose à négocier ! Reste à savoir comment se passera l’application de la loi.

 

-         A la Région, la CFDT demande, comme la loi le permet, la mise à disposition de locaux fumeurs aux normes… ce point nous est refusé, en revanche les agents fumeurs seront autorisés à fumer dans les cours. Nous soulignons que dans ce cas, les fumeurs ne pourront être l’objet de remarques désobligeantes, si l’image de marque de la région souffre du fait des groupes de fumeurs réunis dans la cour.

 

5/ Questions diverses.

 

La CFDT demande que le personnel de l’accueil puisse se voir réserver un des local toilettes (non fumeur !) du rez-de-chaussée de Castan, l’autre étant ouvert au public .

 

 

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Flash CHS du 22 janvier 2007

1/ Cette réunion est consacrée à l'installation du CHS, instance paritaire consacrée à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail à la Région.

 

 

Le règlement intérieur a été voté : nous avons demandé des moyens en heures pour visiter les lieux de travail à la Région et dans les établissements d’enseignement (car il est difficile de parler des conditions de travail sans voir très concrètement les lieux de travail) … ce point sera étudié au prochain CHS.

 

 

2/ Nous avons refusé de participer à la déclaration proposée par la CGT cosignée par les autres organisations pour 2 raisons :

-         Celle-ci parle d’ « un risque d’aggravation des conditions de travail » dont la décentralisation serait la cause ! Nous considérons qu’il est préférable de travailler à l’amélioration concrète de ces conditions plutôt que de désigner la décentralisation comme responsable avant toute étude.

-         Parce qu’elle admet l’idée qu’il y a un absentéisme inadmissible chez les TOS alors que l’absentéisme moyen est équivalent à celui des territoriaux exerçant les mêmes métiers.

 

 

3/ Le « Document unique d’évaluation des risques » à la Région nous a été présenté.

 

Les risques principaux sont

 

-         Chez les administratifs : le travail sur écran et la « charge mentale » (stress)

 

-         Chez les techniques le risque électrique (fort)

 

-         Pour tous : les risques de chutes et d’accidents liés à la circulation entre les bâtiments .

 

Nos questions :

 

-         A quand le document unique pour l’ensemble des agents (établissements d’enseignement et siège) ? Il nous est répondu qu’un document par établissement devrait être élaboré en 2007.

 

-         Demande d’un Document unique élaboré en concertation, ce qui n’est pas le cas de celui de la Région.

 

-         Question de l’habilitation électrique dans les établissements : qui l’attribue ?

-         Nous demandons communication de la liste des ACMO (agents chargé de la mise en œuvre des mesures d’hygiène et sécurité) : la Région va recenser les ACMO des lycées et communiquera la liste.

 

4/ In formation s :

-         la visite médicale annuelle est toujours prévue pour 2007

-         un ingénieur sécurité sera recruté

-         les contrats des remplaçants seront renouvelés jusqu’au 30 juin, ils prendront fin pour les agents qui seront recrutés sur les 80 postes créés.

 

 

4/ Mesures anti tabac

 

-         Dans les lycées, les mesures prévues par la loi sont draconiennes : interdiction pour tous de fumer dans l’enceinte de l’établissement … il n’y a pas grand-chose à négocier ! Reste à savoir comment se passera l’application de la loi.

 

-         A la Région, la CFDT demande, comme la loi le permet, la mise à disposition de locaux fumeurs aux normes… ce point nous est refusé, en revanche les agents fumeurs seront autorisés à fumer dans les cours. Nous soulignons que dans ce cas, les fumeurs ne pourront être l’objet de remarques désobligeantes, si l’image de marque de la région souffre du fait des groupes de fumeurs réunis dans la cour.

 

5/ Questions diverses.

 

La CFDT demande que le personnel de l’accueil puisse se voir réserver un des local toilettes (non fumeur !) du rez-de-chaussée de Castan, l’autre étant ouvert au public .

 

 

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Paie de janvier

Des agents TOS devenus personnel de la région grâce à leur choix de la territoriale nous on contacté concernant la paie de janvier.

Renseignements pris, nous pouvons confirmer que la paie de janvier sera bien versée...en janvier. La direction des ressources humaines confirme être prête.

Cette feuille de paie devrait donc tenir compte de la 1ère tranche d'augmentation de primes votée par le conseil régional pour ses agents (qui ont opté).

Si vous aviez des questions sur ce sujet n'hésitez pas à nous contacter, au 06 82 13 75 11.

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Voeux ==>TER

==>Très Entendus Régionalement !

Les voeux du Président au personnel auront lieu le mardi 9 janvier à la Saline d'Arc et Senans... à 18H30, avec mise à disposition de liaisons TER.

Or le 23 novembre, la CFDT écrivait au Directeur Général :

"Quand, où et à quelle heure auraient lieu les vœux du Président au personnel ? On peut imaginer que la Saline dont il est fait mention dans la presse est réservée, comme Micropolis l’année dernière, pour les vœux « institutionnels ». Je tiens à appeler votre attention sur le fait que les horaires de fin d’après-midi sont peu favorables à la présence des personnels féminins très majoritaires à la Région.
Une communication anticipée sur ces sujets serait la bienvenue, dans un contexte où la réussite de ce tournant de fin d’année est essentielle à la qualité de l’accueil des agents décentralisés et à la confiance des personnels du siège."

L'avis des représentants du personnel est  ==>TER !  Cette manifestation ne sera bientôt plus fréquentée que par les cadres du Conseil régional qui sont "un peu obligés".
Mais n'est-ce pas le but recherché, a-t-on ==>Très Envie de nous Revoir ?


 

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Flash CTP du 7 décembre 2006

Dans l'attente de l'accès intranet pour les personnels TOS, la CFDT
propose son "Flash CTP" sur le net.
 

 

 

 

Cher(e)s colègues,

 

Suite aux élections du 7 novembre, le CTP d'installation a eu lieu ce 7 décembre.
Le règlement intérieur du
CTP et les moyens de fonctionnement alloués aux organisations syndicales étaient le principal sujet à l'ordre du jour.
Ces sujets n'ont pas pu être traités en totalité, beaucoup d'éléments manquants à la prise de décision. On les reverra donc le 15 février.

En revanche les questions diverses étaient riches :

 

- Primes aux TOS : le début d'une grande avancée !
La CFDT insiste sur la nécessité que les primes soient versées dès janvier : les TOS à qui l'on a promis ces primes attendent du concret. 
En réponse, la Région s'engage à verser dès janvier 2007, les TOS qui ont une feuille de paye Région (donc ceux qui ont opté pour la territoriale, comme ceux qui sont détachés Etat) auront :
° OEA : 1432 euros par an
° Agents techniques : 1590 euros par an
° Agents de maîtrise : 1520 euros par an
Il est regrettable que les primes ne puissent pas légalement être versées aux agents qui n'ont pas exercé leur droit d'option, mais cette situation ne durera sans doute qu'un an, les agents tirant les conséquences de la situation.
En 2007, la Région propose une négociation sur les conditions d'augmentation de ces primes jusqu'au niveau actuel des agents Région.

- Personnels Région : améliorons les conditions de travail !

 

1/ les représentants CFDT demandent à ce que soit rappelé à l'ensemble de la hiérarchie administrative et politique que pour la santé des personnels, il convient de rappeler un principe : les agents (à tous les échelons de la hiérarchie),pendant leur temps de repos (soirées, week-ends, congés) ne doivent être contact és que de manière totalement exceptionnelle. De même il ne faut pas solliciter d'eux, même de manière informelle qu'ils annulent leurs congés pour revenir au travail.

 

La région répond que le message sera transmis.

 

2/ Les représentants CFDT demandent que soit mise en oeuvre l'étude qu'ils ont revendiqué depuis plus de 2 ans et que l'administration avait validée au CTP de juin 2006 : faire réaliser par un cabinet extérieur une étude sur les causes du stress, afin de pouvoir mettre en place des mesures de prévention.

La Région répond que le cahier des charges doit être engagé après les vacances de Noël et l'étude réalisée dans le 1er semestre.

 

 

 

 

 

 

Si vous souhaitez recevoir un message à chaque mise à jour de notre blog, vous pouvez nous envoyer un mail précisant : "J'accepte que la CFDT m'écrive" à cfdt.region@yahoo.fr


Cordialement,
Vos élus CFDT
Titulaires / Dominique Aubry-Frelin (Région) et Yves Pheulpin (lycée Jules Ferry)
Suppléants : Vassili Meimaris (Région) et Christelle Languenet (Lycée Courbet)

 

 

 

 

 

 

 

 

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Published by CFDT - Flash CTP

 

Résultats des élections CTP et CHS au Conseil régional : LA CFDT 1ère organisation syndicale !

CTP :

CFDT : 356   2 sièges
UNSA : 299   2 sièges
CGT : 238     1 siège
FO : 201        1 siège
FSU : 174      1 siège

CFDT : 337  2 sièges
UNSA : 308   2 sièges
CGT : 247     1 siège
FO : 199       1 siège
FSU : 179      1 siège

A bientôt, merci à toutes celles et tous ceux qui nous ont fait confiance.
Les élus CFDT continueront le travail de terrain et mettront tout en oeuvre pour être dignes de votre confiance.

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J-1

A J-1 des élections, les résultats des Régions qui ont déjà voté arrivent : partout la CFDT progresse : Nord pas de Calais, Bourgogne, Bretagne PACA. Alors, la Franche-Comté ne fera pas mentir les statistiques !

Mardi 7 novembre de 9H30 à 15H30,
allez élire vos représentants en CTP et CHS,
Votez CFDT,

 des militants pour tous, TOS et agents de la Région,
des militants de terrain

Pour mémoire : 2 votes
bulletin vert pour CTP
bulletin rose pour CHS

Sans rature, ni panachage

A mardi soir : les résultats vous seront communiqués sur ce blog.

 

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  le blog tosregio

NOUVEAU ! Le blog tosregio évolue, il devient le blog CFDT d'information de tous les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, sièges et lycées de Bourgogne-Franche-Comté. Le blog CFDT, c'est la garantie d'une information immédiate, accesible sur les intranets non encore fusionnés, Mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez !

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