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le blog tosregio

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 J-29

  Souvenir de primes

Les primes à la Région ne sont pas tombées du ciel. La CFDT a travaillé à leur mise en place, et quand elles ont été menacées en décembre 1991, elle a organisé avec les agents de la région une forte mobilisation... couronnée de succès : on a gardé les primes !

Alors, n'ayons pas la mémoire courte !

   Est Républicain du 10/12/91

Grâce à une action régulière et soutenue, vos élus CFDT en CTP ont obtenu la revalorisation des primes en décembre 2003.

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Published by CFDT - tosregio

  J-30

  Ambiance de travail : une question à traiter en CHS

(CHS : Comité d'hygiène-sécurité que vous allez élire le 7 novembre) 

Les problèmes de stress, voire de harcèlement, sont communs
 aux TOS et aux agents des services de la Région.

Rappelons que l'employeur a la responsabilité de mettre en place des mesures de prévention face à ces risques professionnels, exactement comme il doit faire un plan de prévention des autres risques (bruit, chaleur ou froid excessifs, exposition aux produits chimiques, à l'amiante, risque électrique, port de charges etc).

Région :

Le CTP du conseil régional s'est saisi de ce problème et a obtenu qu'une étude soit faite par un intervenant extérieur, indépendant, qui propose un plan de prévention. Reste à mettre en oeuvre cette étude... puis le plan de prévention. Il n'est pas envisageable pour nous que l'étude soit enterrée dans un tiroir, il nous faut des mesures concrètes!

TOS :

Face à des problèmes du même genre dans les lycées, il appartiendra au CHS élu le 7 novembre de trouver des solutions. La CFDT a déjà l'expérience de ce sujet et y travaillera.

 

 

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Published by CFDT - Flash CHS

 J-33

  Nouvelle bonification indiciaire 

Région :

Plusieurs sortes de NBI à la Région :
- pour contraintes  particulières (accueil, cabinet du président, courrier...)
- pour technicité particulière (cat.A)
- pour les régisseurs d'avance ou de recettes
- pour les maîtres d'apprentissage
- pour l'encadrement supérieur

TOS

On constate que le mode d'attribution actuel des NBI à l'Education Nationale est pénalisant : en effet, chaque établissement est doté de quelques NBI et doit faire avec...même si c'est injuste.
Dans la fonction publique territoriale, tous les agents qui remplissent les critères pour se voir attribuer une NBI la perçoivent : on fait le budget en fonction du nombre d'agents qui y ont droit et non l'inverse.
Il nous a été assuré que la règle de la terrritoriale s'appliquera aux TOS.

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Published by CFDT - Infos pratiques vos droits

  J-34

  Hygiène et sécurité

TOS :

  • La décentralisation va vous permettre d'avoir enfin une visite médicale : le recrutement du médecin de prévention serait en bonne voie, pour une première vague de visites médicales ( mais aussi de visites des postes de travail, dans les établissements) au printemps 2007
  • Nous revendiquons, comme cela a été fait dans les services du Conseil régional, la formation massive de secouristes.
  • Certains établissements n'offrent encore pas aux agents de vestiaires et de sanitaires indépendants. Des solutions doivent être trouvées rapidement, sans toujours renvoyer à plus tard, à une prochaine restructuration des locaux.

Services Région :

  • Les problèmes de tabagisme et de chutes de plain pied sont soulevés par la Médecine du travail. Ces problèmes sont à traiter sans aucun doute, mais pour la CFDT le stress comme risque professionnel doit être pris en charge sans tarder.
    Nous serons attentifs à ce que l'étude et le plan de prévention de ce risque, arrêté au CTP de juillet  après de nombreuses demandes de notre part, soit menés à bien.

Commun

Les problèmes de stress liés à l'organisation du travail, sont communs aux agents des lycées et à ceux des services de la région. La réflexion devra s'étendre à tous.

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Published by CFDT - Flash CHS

J- 35

  Accueil 

Tos :

Les agents d'accueil logés sont aujourd'hui contraints à des "horaires d'équivalence " : 1723 heures pour un poste simple et 1903 heurs pour un poste double (au lieu de 1607 heures).

Cette situation que rien ne justifie plus est inadmissible. L'Education nationale la justifie par une moindre pénibilité ou par le logement :
* Or aujourd'hui les fonctions d'accueil sont des fonctions pénibles, car un standard qui sonne en permanence et qui suppose la gestion du public est une fonction à part entière.

* En ce qui concerne l'"avantage" logement il existe de moins en moins, puisque les avantages en nature que les agents logés ont à déclarer aux impôts ont considérablement augmenté. Des agents non imposables vont le devenir : et pour cela on vous demande des heures en plus !!!

Rien ne justifie plus les hiraires d'équivalence.

Services de la région

Les élus CFDT en CTP ont obtenu à l'avant dernier CTP que le projet d'ouverture de l'accueil entre 12H30 et 13H30 soit abandonné, préservant ainsi une organisation du travail "vivable" pour les agents d'accueil, mais aussi pour les secrétariats des autres services à qui il était prévu de demander des permanences à ces heures là.

Le service d'accueil, qui a déjà des contraintes horaires fortes, a le droit à des conditions de travail correct.


 


 

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Published by CFDT - Positions CFDT

 

J-36

 

 

Temps partiel

 

Aujourd’hui le temps partiel est assez bien admis à la Région. Il n’en a pas toujours été ainsi : plus de 36% du personnel à temps partiel
La CFDT a fait enlever du tableau des critères d’avancement la mention « temps partiel » qui était pénalisante, elle est intervenue sur tous les cas individuels de refus par des chefs de service.
Grâce à une action de plusieurs années, le temps partiel est aujourd’hui vécu comme un droit… même s’il faut toujours le défendre !
L'égalité de traitement pour les TOS est donc notre but.

A demain !

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Published by CFDT - Positions CFDT

   J-37

 

 

                                                                                                  Formation :

 

 

 

La CFDT a revendiqué l'augmentation des jours de formation en catégorie C.
En 2005, ces jours augmentent. En moyenne, les agents restent très rarement plus de 2 ans sans
formation
.

Le plan de
formation présenté aux élus CFDT au CTP du 8 septembre prévoit pour 2007 :

  • le plan de formation des agents des services de la région avec un volet à souligner : l'accompagnement des évolutions de parcours individuels : bilan de compétences, VAE (validation des acquis de l'expérience...)
  • La formation gestion du stress nous semble prendre le problème à l'envers : avant d'apprendre aux agents comment gérer et supporter leur stress, il faut mettre en oeuvre l'étude sur le stress comme risque professionnel et le plan de prévention dont le princuipe a été acquis au CTP de juillet !
  • un nombre important de formation s pour les TOS (connaissance de l'envirionnement territorial, techniques administratives d'organisation et de secrétariat, management des équipes et des personnes, restauration collective, sécurité, maintenance des bâtiments et moyens techniques)
  • Une formation qui répond à notre demande forte depuis 2 ans : "des formations permettant l'accès aux principales informations : messagerie personnelle et intranet région accompagneront l'installation de postes informatiques dédiés aux TOS"

... c'est notre revendication : mieux informés par cette liaison informatique, vous aurez accès à tous vos droits !

  • Les élus CFDT ont fait ajouter une formation manquante : celle des nouveaux élus CHS... pour mieux vous représenter en Comité d'hygiène et sécurité.

 

 

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Published by CFDT - Positions CFDT

  J-41

Un thème par jour !

La CFDT a choisi faire des listes mixtes TOS et personnels des services du Conseil régional, pour un tranfert réussi pour tous.
Chaque jour nous traiterons un thème, afin de mieux nous connaître et de couvrir tout le champ du personnel de  la Région.

 La notation.

A la région, la CFDT a fait mettre en place des critères de notation qui limitent au maximum les critères « tête du client ».

Grâce à notre grille de critères, nous pouvons discuter en nous fondant sur du concret, on a plus de poids.

En 2007, la région a l’intention de revoir les critères de notation et d’appliquer la nouvelle grille aux TOS comme aux agents région.
Les TOS viennent de subir en 2006 une nouvelle méthode de notation, et vont en connaître encore une nouvelle en 2007 : on n'a peur de rien dans les administrations !
Il nous appartiendra de lutter contre les critères trop subjectifs ou inégalitaires... avec vous tous.

 



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Published by CFDT - Positions CFDT

Voici les listes CFDT pour les élections CTP et CHS du 7 novembre :

 28 candidats pour chaque liste :
--> des hommes et des femmes,
--> des personnels TOS et des personnels des services du conseil régional
--> des agents représentatifs de tous les métiers et services de la Région,
--> des TOS des établissements des 4 départements

Liste de candidats CTP

1 - AUBRY-FRELIN Dominique               Permanente CFDT, Région

 

2- PHEULPIN Yves                                L.P. Jules Ferry, Delle

 

3- MEIMARIS Vassili                             Direction de la Culture, Région

 

4- LANGUENET Christelle                      Lycée Gustave Courbet, Belfort

 

5- JACQUEY Philippe                             Lycée Victor Bérard, Morez

 

6- CUCHE Jocelyne                               Direction de l’environnement, Région

 

7- GUZMAN Marie Isabelle                    L.P. Fernand Léger, Audincourt

 

8- HALLIEZ Corinne                              Direction de l’Economie, Région

 

9- FRELIN Patrick                                   Lycée Gustave Courbet, Belfort

 

10- GARCIA Rosette                             Direction de l’Administration Générale, Région

 

11- MONTESSE Anne-Marie                 L.P. Jouffroy d’Abbans, Baume les Dames

 

12- CHENEVOY Colette                         Direction de l’Education, Région

 

13- ARMAND Bernard                           L.P Beauregard, Luxeuil

 

14- LEGLISE Emmanuelle                     Direction de l’International, Région

 

15- DOUSSON Claudine                         Lycée Jules Haag, Besançon

 

16- TRAN Xuan Lan                              Direction de l’Economie, Région

 

17- LHOTE Sylvie                                  Lycée Jacques Duhamel, Dole

 

18- ROUSSELOT Alain                          Direction de l’Administration Générale, Région

 

19 - Berçot Edith                                  ENIL, Mamirolle

 

20- FERRY Sylvie                                    L.P. Beauregard, Luxeuil

 

21- COTTON Marie-Agnès                     Direction de la Recherche, Région

 

22- FLORET Sylvie                                 Lycée Pré Saint Sauveur, Saint Claude

 

23- DUSSERT Joëlle                                Direction de la Communication, Région

 

24-  DEFOSSEZ Thierry                          L.P. Luxembourg, Vesoul

 

25- BOBY Christine                                 Direction des Finances, Région

 

26- JACQUEMAIN Stéphane                Lycée Gustave Courbet, Belfort

 

27- MERCIER Maryse                            Direction de la Culture, Région

 

28- FAIVRE-PIERRET Jacques               Lycée Xavier Marmier, Pontarlier

 

Liste de candidats CHS

 

1- PHEULPIN Yves                                L.P. Jules Ferry, Delle

 

2 - AUBRY-FRELIN Dominique               Permanente CFDT, Région

 

3- FRELIN Patrick                                   Lycée Gustave Courbet, Belfort

 

4- Gérard Philippe                               Direction de l’Administration Générale, Région

 

5- MONTESSE Anne-Marie                   L.P. Jouffroy d’Abbans, Baume les Dames

 

6 - MEIMARIS Vassili                            Direction de la Culture, Région

 

7- LANGUENET Christelle                      Lycée Gustave Courbet, Belfort

 

8- HALLIEZ Corinne                              Direction de l’Economie, Région

 

9- JACQUEY Philippe                             Lycée Victor Bérard, Morez

 

10- GARCIA Rosette                             Direction de l’Administration Générale, Région

 

11- MORIN Sylvie                                  L.P. Albert Camus, Bethoncourt

 

12- CUCHE Jocelyne                             Direction de l’environnement, Région

 

13- CHENEVOY Colette                         Direction de l’Education, Région

 

14- ARMAND Bernard                           L.P Beauregard, Luxeuil

 

15- LEGLISE Emmanuelle                      Direction de l’International, Région

 

16- DOUSSON Claudine                         Lycée Jules Haag, Besançon

 

17- TRAN Xuan Lan                               Direction de l’Economie, Région

 

18- BOITET Catherine                            Lycée Pré Saint Sauveur, Saint-Claude

 

19- ROUSSELOT Alain                           Direction de l’Administration Générale, Région

 

20- Berçot Edith                                   ENIL, Mamirolle

 

21- BIDAUD Jacky                                  Lycée Jean Michel, Lons le Saunier

 

22- COTTON Marie-Agnès                     Direction de la Recherche, Région

 

23- FERRY Sylvie                                    L.P. Beauregard, Luxeuil

 

24- DUSSERT Joëlle                                 Direction de la Communication, Région

 

25- BOBY Christine                                  Direction des Finances, Région

 

26- Cagne Marie-Lorraine                      Lycée Victor Bérard, Morez                               

 

27- Petitcolin Jean-Jacques              L.P. Luxembourg, Vesoul    
28- FAIVRE-PIERRET Jacques               Lycée Xavier Marmier, Pontarlier

 

 

Représentative de tous les personnels, la CFDT prouve par ses listes qu'elle est capable de fédérer tous les personnels et de faire agir ensemble TOS et agents des services du Conseil Régional.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

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Published by CFDT - Actualité

    J-43

CFDT : la seule liste vraiment
représentative à 200% !

- Pourquoi 200% ? : parce que pour 7 sièges à pourvoir, nous présentons  une liste de 28 noms en CTP, de 28 noms en CHS.

- Pourquoi représentative ? parce que la CFDT est la seule organisation syndicale à présenter à la fois des TOS et des agents de la Région ...

Pour la CFDT il est essentiel de représenter tous les personnels de la région, ceux des lycées et ceux des services de la Région.
Le travail syndical militants TOS + militants Région, nous le pratiquons depuis que la décentralisation existe, depuis 2 ans, c'est tous ensemble que nous avancerons !

A demain pour le détail de notre liste !
(nous attendons que les vérifications de l'administration soient faites)

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Published by CFDT - tosregio

  le blog tosregio

NOUVEAU ! Le blog tosregio évolue, il devient le blog CFDT d'information de tous les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, sièges et lycées de Bourgogne-Franche-Comté. Le blog CFDT, c'est la garantie d'une information immédiate, accesible sur les intranets non encore fusionnés, Mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez !

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