Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog

le blog tosregio

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20 30 40 50 > >>

Nous vous l’avions annoncé, France 3 a fait ce dimanche une émission anniversaire sur le bilan d’un an de fusion dans « Dimanche en politique".
Interpellée sur la grève du 12, la Présidente affirme qu’elle tient ses engagements et qu’il n’y aura pas de baisse des indemnités (primes), pas de baisse de pouvoir d’achat … vraie promesse ou poudre aux yeux ?

Pourquoi nous avons des doutes ?

-->> La Présidente a déjà dit une fois qu’il « ne devrait pas y avoir de problèmes pour les primes » … c’était avant les élections, lorsque la CFDT l’a rencontrée (voir notre article du 25/11/2015 sur ce blog). Mais après les élections, lorsqu’elle rencontre toutes les organisations syndicales, autre son de cloche « je n’ai pas pu dire ça, j’étais très fatiguée » (sic)
La Présidente fait comme si elle s’y était engagée de longue date : c’est FAUX !

-->> Vous avez été nombreux à entendre à Dole « on ne pourra pas tout harmoniser par le haut »… et cette petite phrase, vos organisations syndicales l’entendent régulièrement !

-- >> Lors de l’émission de ce dimanche, la Présidente affirme que les indemnités ne baisseront pas..
Mais elle ne dit pas JUSQU'A QUAND ?
Est-ce vrai jusqu’à l’harmonisation des primes qu’elle évoque ensuite, ou aussi après ? (parce que le maintien jusqu’à harmonisation, c’est juste la loi !)​​​​​​​

 

-->> Depuis quelques temps les engagements de la Présidente et de sa DGS sont très évolutifs : au début, beaucoup de postes devaient être inchangés et non soumis à repostuler … ce n’est plus le cas. Au début on allait avoir plein d’opportunités dans les autres directions, maintenant il faut postuler sur 2 postes dans sa propre direction ou les nouvelles directions, pas les autres. Au début le travail en site distant était le grand argument pour rassurer les agents … aujourd’hui c’est une expérimentation, c’est remis en cause tous les ans (belle épée de Damoclès !)

Vous pouvez revoir cette émission sur

http://france3-regions.francetvinfo.fr/bourgogne/emissions/dimanche-en-politique-bourgogne/il-etait-region-emission-speciale-dimanche-10h30-france-3-1166169.html

2° partie, à partie de la 5ème mn environ

 

Pourquoi avoir attendu un préavis de grève (qui s’annonce très suivi) pour nous annoncer ces bonnes nouvelles ?

 

Notre mouvement sert à sortir du flou,
on commence à parler des vrais sujets,
plutôt que de tourner autour du pot, comme pour nous habituer à l’idée de perdre nos acquis !

Et puis il n’y a pas que le pouvoir d’achat : les conditions de travail, le travail en site distant, le règlement de temps de travail, les jours RTT, les vacances scolaires dans les lycées, la possibilité ou non de s’organiser pour éviter de payer des gardes d’enfants, … c’est important aussi pour bien vivre au quotidien.


Sécurisation des agents, de leur avenir, respect
Garantie au minimum du pouvoir d'achat actuel, des évolutions de carrière
Conditions de travail : conservation des acquis des règlements de temps de travail :

Ce sont nos revendications

La Présidente va recevoir (avec un enthousiasme très relatif, semble-t-il), les organisations syndicales ayant déposé un préavis, soit CFDT, CGT, FO (comme le prévoient les textes),
mardi 10 janvier à 14h30.
​​​​​​​Nous vous tiendrons informés.

Nous ne devons pas baisser la garde,
seule la mobilisation fait bouger les choses.
Vous avez marqué un essai,
il faut aller au but, le 12 janvier !

La secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
de Bourgogne Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11 (sms de préférence)
Mail de la section : lacfdtaucrbfc@laposte.net

 

 

Voir les commentaires

Published by CFDT

Les organisation syndicales qui appellent à la grève, CFDT, CGT, FO ont, au l'origine, prévu des bus au départ de Besançon et sur le trajet Besançon-Dijon pour rabattre Besançon sur Dijon, là où les élus seront réunis pour la plénière.
C'est déjà une très lourde charge financière, il n'était  pas envisageable de faire un bus par département. On est un peu dépassés par la demande venue de toute la région ... et tant mieux !

Au vu des demandes, un 4° bus a été rajouté hier, sur Châlon-Dijon à la demande des agents des lycées (forte concentration sur Châlon) :

  • départ parking Babou, centre Californie, route de Lyon, 71100 Saint Rémy à 7h

  • + arrêt à Beaune à 7H30

Continuer à vous inscrire, on gèrera ! Pour les plus éloignés, n'oubliez pas que faire grève massivement est déjà un solide soutien au mouvement ! (certains lycées sont déjà très mobilisés !).

La secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
de Bourgogne Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11 (sms de préférence)
Mail de la section : lacfdtaucrbfc@laposte.net

 

 

 

Voir les commentaires

Published by CFDT

1/ Vous trouverez ci-dessous le courrier que nous envoyons ce jour à Mme la Présidente concernant les report de congés.

2/ Si vous souhaitez une place dans les bus, le 12/01, envoyez nous un mail. Les bus ne sont pas encore pleins, mais se remplissent ... ne tardez pas : merci à vous de faire vite, vous facilitez l'organisation !

La secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
de Bourgogne Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11 (sms de préférence)
Mail de la section : lacfdtaucrbfc@laposte.net

Congés annuels et grève du 12 janvier

Voir les commentaires

Published by CFDT

  • A voir sur France 3 dès 10h30 dans "Dimanche en politique" le 8 janvier : le bilan d'un an de fusion, avec participation de la CFDT. Les images ont été tournées en début d'année, le climat est loin de s'être amélioré !

  • Grève du 12 janvier : penser à vous inscrire au bus pour une bonne organisation de la manifestation (voir article ci-dessous) !

La secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
de Bourgogne Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11 (sms de préférence)
Mail de la section : lacfdtaucrbfc@laposte.net

 

Voir les commentaires

Published by CFDT

Après avoir convié toutes les organisation syndicales, avant et pendant les vacances scolaires, trois organisations syndicales sur 5, CFDT, CGT et FO, représentant la majorité des personnels, ont organisé une mobilisation devant le Conseil Régional à Dijon, lors de la plénière du 12/01.

 

La mobilisation, c'est maintenant
si vous ne voulez pas aller dans le mur !

 

Vous trouverez ci-dessous
- notre journal intersyndical

- le préavis de grève de la CFDT

 

Rappelez-vous, la force des syndicats,
c'est vous et vous seuls !

page tract et préavis CFDT
page tract et préavis CFDT

page tract et préavis CFDT

Voir les commentaires

Published by CFDT

Voeux et courrier à Présidente

Cher(e)s collègues,

 

Toute l'équipe de la CFDT Bourgogne-Franche-Comté vous souhaite une bonne année 2017, que toutes et tous ensemble nous fassions entendre les difficultés de la fusion, notre sentiment de n'être que des pions, notre angoisse de voir nos acquis rognés.

En cette fin d'année, nous appelons particulièrement l'attention de Mme la Présidente sur la situation des plus fragiles de nos collègues (voir courrier ci-dessous).

Soyez assurés du total engagement de l'équipe CFDT pour que les agents retrouvent considération, reconnaissance et sens de leur travail.

Si les agents des lycées ont l'impression que l'on parle beaucoup des agents du siège (et c'est vrai), qu'ils se rassurent : nous ne perdons pas de vue leur pouvoir d'achat, leurs conditions de travail... Pour l'instant ce sont les agents du siège qui sont dans l'oeil du cyclone, mais si les agents du siège perdent des acquis, ceux des lycées suivront vite derrière !

Nous sommes toutes et tous, agents du siège comme des lycées, du territoire bourguignon comme comtois, embarqués dans la même galère ! L'année 2017 sera difficile, soyons unis !

La secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
de Bourgogne Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11 (sms de préférence)
Mail de la section : lacfdtaucrbfc@laposte.net

 

Courrier à Mme la Présidente agents en CLM, CLD,ou proches retraite

Voir les commentaires

Published by CFDT

Vous trouverez ci-joint l'article de la Presse bisontine relatif à la fusion.


Juste un petit commentaire : l'administration laisse entendre que les organisations syndicales crient au loup avant chaque étape de réorganisation (échelon directeurs, échelon chefs de service etc.) et affirme que les réorganisations, une fois réalisées sont "validées en Comité technique" ... en réalité au CT du 18/10 : 10 contre (CFDT-CGT-FO) et 5 abstentions (UNSA-FSU) ... c'est ce qu'on appelle "valider" ??? pas vraiment un plébiscite !

La secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
de Bourgogne Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11 (sms de préférence)
Mail de la section : lacfdtaucrbfc@laposte.net

Point de vue CFDT et agents

Voir les commentaires

Published by CFDT

Vous trouverez ci-dessous notre intervention dans les CAP.

Deux informations à retenir :

- La Région a répondu à notre question posée lors de l'avant-dernier CT : elle refuse la rétroactivité au 1er/01/2017(et non 2016 comme indiqué ci-dessous par erreur), donc tout retard dans les CAP en 2017 sera un retard dans votre carrière.

- La demande de CAP extraordinaire formulée par trois organisations syndicales dont la CFDT a permis de dire haut et fort que nous n'accepterons pas des CAP différées au delà du strict nécessaire, c'est à dire dès la fin des évaluations. L'administration grâce à notre action a pris des décisions en CT du 13/12 quant aux ratios, ce qui est aussi un élément nécessaire à la tenue des CAP.

La secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
de Bourgogne Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11 (sms de préférence)
Mail de la section : lacfdtaucrbfc@laposte.net

 

 

Flash CAP du 13 décembre

Voir les commentaires

Published by CFDT - Flash CAP

Un CT très tendu qui augure mal
des négociations ultérieures ! Quelques avancées cependant.

  1. Le CT du 13 décembre revoit, comme les textes le prévoient, le dossier du tableau des effectifs qui avait obtenu un vote négatif de toutes les organisations syndicales. Le dossier n’ayant pas été modifié par l’administration, même la coquille reconnue en CT n’a pas été corrigée !!! …le vote de trois organisations CFDT, CGT, FO est cohérent : CONTRE la suppression de postes EMOP, qui ne sont pas redéployés dans les lycées ciblés en sous-effectifs.

FSU UNSA s’abstiennent.

M. Neugnot renvoie aux OS la responsabilité de la mauvaise ambiance, mais la CFDT rappelle quelques éléments de la souffrance au travail des agents :

  • Qu'il n’existe quasi aucun poste suffisamment inchangé pour ne pas être mis à la mobilité, contrairement à ce qui avait été dit,

  • Que les agents ne peuvent pas postuler sur une autre direction (hormis les nouvelles directions), contrairement à ce qui avait été dit,

  • Que contrairement à ce qui avait été dit, le grand mercato est bien ouvert, dans une dynamique koh-lanta où les fiches de poste répondent souvent à une logique de constitution d’une équipe qui va laisser des agents de côté et en privilégier d’autres,

  • Que dans le même temps, les agents constatent 5 nominations politiques : 3 secrétaires sur l’interface services-élus (ce qui est par définition, le rôle du Cabinet), 1 attachée de groupe politique reclassée dans un service, l’adjoint du président de la 1ère commission.

  • La DGS évoque le cas des agents qui ne trouveront pas de postes parmi leurs vœux en fin de mobilité : le directeur pourra proposer un poste dans sa direction, ils pourront postuler sur les postes qui resteront en fin de processus.

  • Nous nous abstenons sur la nouvelle réorganisation de la Direction de l’Informatique… peu clair !

    2.Travail en site distant (TDS)

  • Une majorité de postes sera éligible au TSD
    Si un agent quitte son poste en TDS et s’il est remplacé par un agent extérieur, le poste n’est plus en site distant.
    Le TSD est expérimental et peut être remis en cause chaque année.
    Le rapport au CT dit que « le TSD n’est pas une modalité d’organisation du travail » . Après explication on se rend compte que ça veut dire que ce n’est pas pérenne !

    La CFDT dénonce le refus du TSD pour les assistantes de direction : le principe est adoucit par la DGS… par le terme "éventuellement"
    La CFDT dénonce le risque que chaque chef de service qui en aura assez de faire les trajets remette vite en question le TSD et veuille regrouper son service autour de lui et suggère que l’engagement soit au moins sur 3 ans comme à l’Etat : accepté par DGS, mais l’évaluation reste annuelle, et le TSD peut-être remis en cause au bout d’un an, avec une médiation de la DRH en cas de litige

    Les modalités de recours en cas de litige restent floues, les modalités de TSD (nombre de voyage etc.) aussi … Après débat la CFDT obtient : « le nombre de déplacements mensuels par agent en TSD ne pourra excéder 7 par mois ».

    CFDT et FO s’abstiennent,
    CGT, UNSA et FSU pour.

    3 .Tableau relatif à la résidence administrative. Ce sont les agents qui paient la fusion : INACCEPTABLE
    Les encadrants vont faire leurs déplacements sur temps personnel et sans voiture de service (train). Comme les organisations n’acceptent pas , M.Neugnot réagit par mesure de rétorsion en ajoutant une contrainte : suppression du pointage… et finalement retire cette proposition polémique qui relève du règlement du temps de travail !
    Les repas ne sont remboursés que jusqu’à une convention avec restaurant administratif (ou chèque-déjeuner).

    La DGS accepte la « modification : priorité TER » : la voiture de service ou personnelle seront possibles

    Sur le tableau :
    Abstention CGT, FO, FSU
    Contre : CFDT, UNSA

     

    4. Ratios provisoires
    Suite à demande de CAP extraordinaire, des ratios provisoires pour 2017 sont proposés pour pouvoir déclencher les CAP au plus tôt. Heureusement qu'on a bougé !
    La CFDT propose que les ratios soient à 100% en cas d’examen professionnel (dans la limite du possible statutaire). M.Neugnot accepte que cet amendement soit intégré sous réserve que cela modifie notre vote et que nous ne soyons pas tous "contre" En conséquence CFDT et CGT partagent chacune leurs voix entre « abstention » et « contre » au lieu de tout contre ! On a le droit de s’amuser un peu avec les ultimatums de l’autorité autorité territoriale !
    FO vote «contre » et UNSA et FSU « pour ».

     

    5. Formation

    La CFDT demande que la formation personnelle soit mieux prise en charge pour les agents en dessous d’un certain indice (catégorie C et début B) car 50% plafonnés à 2000€ exclut de fait certains agents qui ne peuvent pas mettre 2000€ dans une formation.

    La commission de formation est supprimée, il faudra donc saisir directement la CAP en cas de refus de formation.

    La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
    Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11 (sms conseillé)
    lacfdtaucrdebfc@laposte.net

  •  

 

Voir les commentaires

Published by CFDT

Il a été procédé à l’installation du CHSCT suite aux élections professionnelles de juin (adoption du règlement du CHSCT et élection du/de la secrétaire du CHSCT-CT : Dominique Aubry-Frelin CFDT et du secrétaire adjoint : J.C.Clerget, UNSA ; ces fonctions représentent un rôle d’interface entre l’administration et l’ensemble du CHSCT).


1/ des commissions sont mise en place pour organiser le fonctionnement du CHSCT :
- visites de sites
- analyse des accidents de travail et maladies professionnelles
- Equipements de Protection individuelle

La CFDT veillera à ce que l’harmonisation des pratiques entre Bourgogne et Franche-Comté s’opère : extension des visites préventives systématiques aux lycées de Bourgogne, diffusion et exploitation du travail de la Bourgogne sur la prévention du bruit en Franche-Comté par exemple.

2/ La CFDT rappelle qu’il reste des lycées où l’accueil des assistantes sociales (sur périmètre franc-comtois où des permanences sont organisées) n’est pas facilité par l’établissement, et demande que la Région rappelle cette obligation. Dans le périmètre bourguignon, les assistantes sociales interviennent plutôt sur rendez-vous, sans permanences systématiques.

3/ Suite au compte-rendu de visite préventive à l’EREA la Moraine à Crotenay et au témoignage unanime des membres du CHSCT ayant effectué la visite, la CFDT propose que l’EREA soit informé que son travail est salué par le CHSCT. L’administration et les organisations syndicales sont d’accord avec cette proposition. S’il est de notre devoir de dire ce qui va mal, il faut dire aussi quand ça va bien !

4/ Lycée Thomas Dumorey
Les analyses complémentaires, faites depuis l’été n’ont rien donné. Des visites médicales auprès du Médecin de prévention sont programmées.
La CFDT souhaite qu’une expertise CHSCT soit mise en place (avec un cahier des charges rédigé par le CHSCT, afin de désigner un cabinet expert). Le spectre des recherches devrait selon nous être élargi aux risques psychosociaux afin d’explorer l’hypothèse de « syndrome du bâtiment malade » et de proposer des actions. Car l’odeur étrange perçue sur site n’a toujours pas disparu et les locaux désertés rappellent cet épisode douloureux.
La CFDT accepte d’attendre les résultats des visites médicales, et se réserve la possibilité de revendiquer une expertise à l’issue de cette phase. L’objectif : que cet établissement retrouve une vie normale, mais sans vouloir occulter les problèmes non résolus. La hiérarchie dans son ensemble est très attachée à préserver l’image de marque du lycée… nous disons "OUI, mais pas que !" La santé au travail des agents reste primordiale.

5/La Commission BVT (« Bien vivre au travail ») a été mise en place, elle examine les problèmes de malaise collectif des équipes de travail … n’hésitez pas à nous faire remonter vos problèmes. Les cas traités en commission BVT sont ensuite remontés au CHSCT.
En parler, c’est déjà un pas vers une amélioration, même s’il n’y a pas de solution miracle.
La CFDT demande et obtient confirmation qu’il est toujours possible pour un agent en difficulté de demander un rendez-vous à la DRH, accompagné d’une organisation syndicale de son choix.

6/ La CFDT a tenu a rappelé les propos de M.Guillou pour rassurer les représentants du personnel face aux inquiétudes formulées face à la méthode de réorganisation : « Vous ne croyez pas que ça va être Koh-Lanta, chacun choisissant les membres de son équipe, et certains restant au milieu de la cour » ?
Eh bien si, c’est exactement ça … avec les souffrances et les risques psycho-sociaux qui vont avec.

Prochains rendez-vous : CT et CAPs le 13/12
Nous attendons notamment des réponses sur
* la résidence administrative (et donc sur ce qui en découle : remboursements et prise en compte du temps de déplacement dans la mission)
* notre demande de CAP extraordinaire pour garantir les tableaux d’avancement et promotions avant reclassements induits par la PPCR.

La Secrétaire de la section CFDT
du Conseil Régional de Bourgogne-Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin

- Portable : 06 82 13 75 11 (le plus rapide : sms)
- Mail de la section : 
lacfdtaucrbfc@laposte.net

 


 

Voir les commentaires

Published by CFDT

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20 30 40 50 > >>
Haut

  le blog tosregio

NOUVEAU ! Le blog tosregio évolue, il devient le blog CFDT d'information de tous les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, sièges et lycées de Bourgogne-Franche-Comté. Le blog CFDT, c'est la garantie d'une information immédiate, accesible sur les intranets non encore fusionnés, Mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez !

Hébergé par Overblog