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le blog tosregio

Cet après-midi 22 mai, le Comité de pilotage du plan lycées (réunissant la Région, les partenaires extérieurs et les organisations syndicales) n'a pas pu se tenir, FO,CGT et FSU ayant envahi la salle.

Voici le communiqué que nous avons diffusé, conjointement avec l'UNSA :

"Les syndicats CFDT et UNSA, représentant la majorité absolue des sièges en Comité technique paritaire et 59,37 % des voix affirment que les débats doivent être menés jusqu’au bout avec la Région avant de stigmatiser la démarche « plan lycées de demain ». Impossible de demander le retrait d’un plan qui n’existe pas encore, d’interdire aux élus politiques d’engager réflexion et débat sur l’avenir de l’éducation en Région.
Force est de constater que la baisse des effectifs doit interpeler la Région, CFDT et UNSA souhaitent apporter dans les débats un éclairage constructif pour la sécurisation des parcours professionnels des agents, l’aménagement du territoire et la qualité de l’offre de formation.
CFDT et UNSA ne valident pas la méthode de boycott des autres organisations syndicales, estimant dangereux d’opposer un refus à tout changement, avant même de connaître avec certitude les contours du projet de la Région. Ayant été élus pour représenter le personnel, ils refusent la politique de la chaise vide, assument leurs responsabilité et font entendre leur voix dans les instances représentatives comme dans les réunions de concertation, afin de faire évoluer le projet dans un sens de la protection des personnels et du service public."

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin
@dresse : cfdt.region@yahoo.fr
06 82 13 75 11

Published by CFDT - Positions CFDT

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Ce 23 mai 2024, le blog "tosregio" est réactiver, pour poursuivre la mission d'information des agents commencée depuis des années. Toutes les structures connaissent des crises, 2022-2023 ont été perturbéées, mais les militants CFDT ont gardé le cap. D'autres ont fait un autre choix, la situation commence à se clarifier vraiment, donc nous relançons ce blog à 100% CFDT !

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