Flash CTP du 16 octobre 2014 + prépa CAP 06/11

CTP

Un CTP de fin de mandat à l'ordre du jour assez léger.

1°/Transfert de l’autorité de gestion des fonds européens.

Ce dossier avait déjà été vu en CTP et avait fait l’objet d’un avis favorable, notamment car il y avait des créations de postes.
La moitié des postes se trouvent gelés car leur financement viendra de l’Etat, en compensation du transfert de charges.
La CFDT demande jusqu’à quand : Réponse : jusqu’au 1^er/01/2016… mais ce n’est pas de la responsabilité de la Région et il y a eu des créations.

CFDT et UNSA votent pour, les autres organisations s’abstiennent.

2°/ Tarifs commensaux de la restauration des lycées.

La CFDT demande un tarif unique pour les agents territoriaux qui déjeunent dans les lycées (comme pour le siège) la Région maintient des tarifs différenciés par indice.

Par ailleurs l’harmonisation des tarifs entre tous les lycées reste une bonne chose.

Donc la CFDT s’abstient.

3°/ Suppression des postes d’EMOP, suite à la suppression des EMOP spécialisées : sans surprise, vote contre unanime de toutes les organisations syndicales.

La suppression des EMOP reste une aberration, les agents touchés sont en souffrance, les conséquences se font sentir : les agents se mettent en danger pour effectuer le travail en hauteur qui était effectué par l’EMOP travail en hauteur par exemple (vitres en hauteur en se penchant à l’extérieur) Alors que la région travaille sur l’égalité hommes-femmes, elle vient de supprimer un des rares créneau de promotion des agents féminins : la lingerie.

4°/Ratio d’avancement des administrateurs : 20%
La CFDT ne fait pas de racisme anti-cadres, elle est plus représentative dans ce domaine que la CGC, même si elle constate une augmentation alarmante de l’écart entre les plus bas et les plus hauts salaires depuis quelques années.

Elle vote donc pour, ainsi que l’UNSA.

5°/ Questions à la demande de la CFDT

5. 1Télétravail
La CFDT avait demandé en questions diverses que l’indemnité soit augmentée pour compenser la perte des chèques-déjeuner. Refus de l’administration.

5.2 Dossier administratif
La CFDT dénonce les dossiers-bis que certains gestionnaires gardent sous le coude : «  j’ai un rapport contre vous et je le sors quand je veux ».
Le DG confirme : « Il n’existe qu’un dossier, celui qui est à la Région » (et que vous pouvez demander à consulter).

5.3 Horaires des non-titulaires :
Demande de précisions sur le temps de travail des contractuels :
- les contractuels de courte durée font 35h et ont les congés payés et non pris.

- les contractuels de longue durée reprennent le planning de l’agent remplacé.

INFO CFDT en vue de la CAP du 6 novembre :

Le nouveau ratio pour passer ATTP2 va se mettre en place à cette CAP pour les agents sans spécialité.

Donc :

• Agents avec spécialité : 100% de ceux qui remplissent les conditions d’ancienneté peuvent passer ATTP2 sauf avis défavorable du gestionnaire,
• Agents sans spécialité : nous avons obtenu que ces agents ne soient pas bloqués définitivement, et un ratio de 15% a été accepté au CTP du 16 mai.
  15% des agents qui n’avaient aucune chance de promotion vont en avoir une.

Mais attention : 15%, ce n’est pas comme 100%.
Nous défendrons le passage des agents les plus proches de la retraite afin qu’ils puissent bénéficier de leur nouvel indice dans leur retraite … mais même là, il va y avoir des choix à faire .

Or l’expérience prouve que l’avis des gestionnaires est déterminant : ne vous faites pas d’illusion, lorsqu’il est juste écrit « avis favorable », c’est une formule polie qui ne vous aide pas.
Mais si votre supérieur prend la peine de préciser vos qualités, vous avez beaucoup plus de chances d’être promu.

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique AUBRY-FRELIN 06 82 13 75 11
Nouvelle adresse : cfdt-crfc@laposte.net