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le blog tosregio

 1/ La CFDT n'appelle pas à la grève nationale contre la loi travail, puisqu'elle a obtenu l'essentiel des évolutions qu'elle souhaitait, faisant évoluer le projet initial (inacceptable) vers une loi qui ouvre des perspectives intéressantes de négociations (notamment le Compte personnel d'activités)
Cette loi est votée, ce qui donne la mesure des chances de retrait revendiqué par les organisations syndicales qui appellent à la grève le 15/09 ...
2/ Info sur cette loi : elle concerne à 90% le secteur privé, quelques mesures seront étendues au secteur public. C'est peut-être la 1ère fois que l'on pense au public en même temps, sans attendre des années de décalage !
Vous trouverez ci-dessous un article de "Clés du social" vous permettant de prendre connaissance des sujets qui nous concernent directement.
La CFDT sera particulièrement attentive à l'ordonnance qui déclinera le CPA (compte personnel d'activités) dans le secteur public.
3/ Le 15 septembre était aussi jour de Comité technique au Conseil Régional : la CFDT, bien qu'elle n'appelle pas à la grève, a pesé de tout son poids pour les bonnes pratiques soient préservées : pas de réunions d'instances pendant les grèves nationales, ni pendant les congrès ... si l'on veut des partenaires sociaux, on s'assure qu'ils peuvent être disponibles ! La mobilisation a payé, la Région a reporté le CT au 3 octobre : un signe positif pour le dialogue social.

 

DERNIERE MINUTE / POUR CELLES ET CEUX QUI PEUVENT SE LIBERER : demain 1 septembre, manifestation de soutien à Alstom à 10H devant la Maison du Peuple à Belfort

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

Clés du social, mesures fonctions publiques

Published by CFDT

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Ce 23 mai 2024, le blog "tosregio" est réactiver, pour poursuivre la mission d'information des agents commencée depuis des années. Toutes les structures connaissent des crises, 2022-2023 ont été perturbéées, mais les militants CFDT ont gardé le cap. D'autres ont fait un autre choix, la situation commence à se clarifier vraiment, donc nous relançons ce blog à 100% CFDT !

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