22 mars : Pourquoi la CFDT n'appelle pas ... encore

La CFDT laisse le temps de la négociation, et nationalement comme localement, elle n'appelle à la grève qu'en dernier ressort.
La CFDT Cheminots sera, elle, dans le mouvement dès à présent, les points de conflits étant clairs dès maintenant.

Vous trouverez ci-dessous le contenu des discussions aboutissant à cette décision :

22 mars 2018 :

Pourquoi la CFDT ne rejoint pas l’INTERSYNDICALE ?

               La CFDT a fait le choix de ne pas rejoindre l’intersyndicale du 22 mars
car cette mobilisation est prématurée !

                       Suite aux « annonces » du ministre Darmanin le 1^er février, la CFDT a été reçue
le 12 février par le secrétaire d'État.

• le statut n'est pas remis en cause
• le plan massif de départ volontaire n'existe pas
• un rendez-vous salarial aura lieu dès juin 2018
  Une mobilisation anticipée, au risque d’être peu suivie par les agents, réduira nos chances d’opposer un réel rapport de force quand il sera nécessaire. La CFDT ne s’interdit pas de rejoindre le mouvement ou saura se mobiliser aux moments opportuns !

Suite aux annonces du gouvernement, La CFDT rappelle avant tout :

• son opposition à une approche uniquement budgétaire de la Fonction Publique,
• son attachement à un service public de qualité, garant de la cohésion sociale et accessible à tous les usagers,
• le respect de l’agenda social à venir sur les conditions de travail, l’égalité professionnelle, les contractuels et la protection sociale complémentaire.
   
  La CFDT affirme ses revendications sur LES concertationS À VENIR :
• refus de la disparition d’une instance dédiée aux conditions de travail,
• mise en place d’un réel dialogue social de proximité,
• refus de l’augmentation de la part individuelle des rémunérations contraire au rééquilibrage validé par le PPCR,
• mise en place d’un réel accompagnement des parcours professionnels notamment en matière de formation et de mobilité. Les départs ne devront être que volontaires et négociés !
• refus de substitution de l’emploi statutaire par l’emploi contractuel,
• contractuels : amélioration des garanties d’évolution des rémunérations et de leurs conditions et facilitation d’accès au CDI et à l’emploi titulaire.

La Secrétaire de la section CFDT
du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11