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le blog tosregio

yes    1/ GIPA

Comme vous l’avez vu, la CFDT a revendiqué le versement de la GIPA sur la paye de 2017, afin que cette indemnité ne soit pas imposée dans le cadre du prélèvement à la source en janvier 2018 ! Nous avons demandé un effort sur ce point au CT du 5 novembre et rappelé ensuite que le décret était sorti … le 8 novembre, les organisations syndicales ont été informées que la Direction acceptait de la mettre en œuvre pour décembre !

Merci à tous et particulièrement aux collègues de la RH qui vont assumer ce pic de travail dans l’intérêt des collègues bénéficiaires de la GIPA

 La CFDT vous propose
* une fiche technique sur la GIPA dans ses pages ci-contre -->
Où nous vous rappelons que vous pouvez trouver des outils techniques : règlement du temps de travail, liste des mutuelles labellisées, bulletin d'adhésion ..)

* un simulateur GIPA en pièce jointe ci-dessous : vous avez 2 chiffres à trouver sur vos feuilles de paie (décembre 2013 et dernière feuille de paie) ... les rentrer  et vous verrez si vous y avez droit et pour quel montant.

 

SIMULATEUR GIPA ULTRA SIMPLE

wink 2/ Enquête CFDT au près des mutuelles labellisées
... pour vous aider dans vos recherches.

Vous trouverez ci-dessous
- le courrier que nous avons envoyé aux principales mutuelles
- le questionnaire.

 Dès que nous aurons des réponses, nous les mettrons en ligne à la rubrique "PAGES" à droite, au fur et à mesure de leur arrivée.

N'hésitez pas à nous contacter !

COURRIER ET QUESTIONNAIRE aux MUTUELLES

La Secrétaire de la section CFDT
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr

 

Published by CFDT - Infos pratiques vos droits

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Ce 23 mai 2024, le blog "tosregio" est réactiver, pour poursuivre la mission d'information des agents commencée depuis des années. Toutes les structures connaissent des crises, 2022-2023 ont été perturbéées, mais les militants CFDT ont gardé le cap. D'autres ont fait un autre choix, la situation commence à se clarifier vraiment, donc nous relançons ce blog à 100% CFDT !

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