1/ Fiches de postes.
Avant les fêtes, nous avons lancé une enquête sur les fiches de postes.
Merci à celles et ceux qui ont répondu. Nous vous donnons le rendu de cette enquête :
Siège :
- 50 % déclarent avoir une fiche de poste, mais seulement 15 % qui considèrent qu'elle est à jour et correspond à la réalité ,
- 15 % seulement ont reçu leur fiche de poste sans avoir à la demander !
- 60 % déclarent l'avoir discutée avec leur supérieur, mais à la quasi unanimité les agents affirment que cela n'a été d'aucune utilité car la DRH ne tient pas compte des entretiens et fait "toutes (les fiches) dans le même moule", sans aucune connaissance des réalités de terrain, d'où une discordance totale avec la réalité pour les métiers un peu atypiques.

Ça dépasse, on coupe
Le rôle de DRH est clairement pointé comme source de problème sur ce sujet. On peut comprendre que la tâche est lourde, c'est pourquoi la CFDT demande une aide extérieure, garante d'une vision objective et sans biais.
Lycées :
- Le nombre de réponses est peu significatif.
- Globalement on y voit que la fiche métier fait office de fiche de postes et que la réalité du travail n'est pas prise en compte, les taches ajoutées ne sont pas valorisées.
- La fiche de poste n'est jamais donnée spontanément à l'agent et dans l'échantillon concerné il n'y a pas de discutions avec le supérieur.
La CFDT a demandé une expertise extérieure notamment pour les UT ... refusé.
Or les fiches de postes sont, en particulier pour les agents du siège la base de leur classification dans la grille RIFSEEP (IFSE et CIA) ... et cela pour 3 ans. Apparemment, il semblerait que les fiches soient en cours de rédaction, avant même les entretiens d'évaluation ! Même vos directeurs pourront toujours plaider votre cause ... dans le désert. C'est du grand n'importe quoi, ensuite les injustices, on va se traîner pendant trois ans !
La CFDT va se rapprocher des autres organisations syndicales pour agir.
Nous vous tiendrons informés.
2/ Point retraites

Le retrait de l'âge pivot, ce n'est pas une fin, mais le début d'une négociation ! La CFDT y participera.
Le premier ministre vient enfin de faire une concession sur l'âge pivot. Cette décision ne signe pas la fin de l’épisode « réforme des retraites ». Elle rend seulement, enfin possible une négociation sur la mise en place d'un nouveau système de retraite, en dehors des questions financières de court terme qui empoisonnent le débat depuis bientôt 4 mois du fait d'un incompréhensible entêtement du gouvernement.
La Secrétaire de la section CFDT Région BFC
Dominique AUBRY-FRELIN 06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr