I- Avancements
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Comme vous le savez, les CAP n'ont plus de compétences sur les avancements et promotions. La Région a néanmoins accepté de maintenir un dialogue social autour de ces sujets.
En se basant sur les problèmes de 2020 pour les avancements en C des agents des lycées, la CFDT avait déjà alerté fortement et rencontré le DGS sur les modalités d'évaluation. Il avait été rassurant, mais la réalité de ce que nous avons découvert hier est tout autre !
Les catégories B et A ne semblent pas plus satisfaisantes, pour d'autres motifs.
Voici notre déclaration relative à la catégorie C, lors de la rencontre administration-organisations syndicales de ce 4 juin :
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II Jours NTS
Les "NTS" sont d'actualité dans les lycées.
Il s'agit des "jours non travaillés supplémentaires".
D'où ça vient ?
C'est fait pour respecter une équité de traitement entre agents du siège et des lycées.
Lorsque les organisations syndicales ont négocié avec l'employeur les règlements de temps de travail au siège et dans les lycées, on s'est aperçu
- que tous faisaient 1593 heures, soit 1607h moins les 2 jours de congés de fractionnement (l'absolue légalité)
- mais que les agents des lycées allaient 2 jours de plus sur leur lieu de travail.
Accord : Lors d'un comité, nous sommes alors arrivés à un accord : rendre 2 jours aux agents des lycées, mais en leur faisant travailler ces 2 jours (16h) par minutes en plus sur les jours présence élèves.
Pourquoi on vous informe à nouveau ?
La CFDT a provoqué en 2020 un groupe de travail sur ces jours NTS, car nous avons constatés qu'ils étaient mal expliqués et mal respectés. Depuis nous n'avons pas encore obtenu que les 2 jours soient affichés par Myantiriade sous forme de 16h à replacer (quand on n'a pas envie, on n'a pas envie !) ... La DRH rechigne à expliquer aux agents qui font les emplois du temps.
Ce n'est guère mieux cette année, alors on explique :
Comment ça doit se placer :
Les emplois du temps se font en 3 temps :
1/ On fait un emploi du temps annuel à 1593h en posant les congés, les jours de fractionnement etc
qui figurent dans le règlement de temps de travail.
2/ On remplace les 2 premiers jours de permanence d'août (16h) par les NTS.
3/ On replace ces 16h sur des jours présence élèves (et non pas en jours entiers de permanence ailleurs ... puisque le but est de supprimer 2jours !)
4/ Vérification :
Si vous avez des semaines à 40 ou 41h "ronds", c'est qu'il y a une erreur ! Il faut bien que vos semaines présence élèves soient augmentées d'environ 26mn.
Remarque : ça ne fonctionne pas avec une base à 42h.
Ci-dessous la note de la Région sur ce sujet.
La Secrétaire de la section CFDT
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr