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le blog tosregio

La CFDT a respecté au maximum un devoir de réserve qu'elle s'était fixé pendant la campagne, en déclimant même toutes les propositions de rendez-vous qui lui ont été adressées, c'était un choix.
Maintenant nous savons que les partenaires du dialogue social resteront pour nous les mêmes. L'équipe militante de la CFDT a profité de ce temps pour faire le point sur ses revendications que nous vous communiquerons très prochainement.

***

Pour l'instant, faisons le point sur les avancements et promotions.

Vous savez que votre progression de carrière dépend de 2 choses :
- le rapport d'évaluation qui doit être rédigé pendant l'entretien d'évaluation, et dont vous pouvez avoir copie tout de suite,

- le rapport d'avancement qui n'est rédigé que pour les agents qui remplissent les conditions pour avancer ou être promu. Il n'est pas transmissible à l'intéressé avant que les tableaux d'avancement et listes d'aptitude soient publiés.


Mais désormais, c'est possible !
Vous voulez savoir ce qui a été dit sur vous...
demandez à votre gestionnaire de carrière votre rapport d'avancement (Précisez bien !)

Si par hasard vous n'obteniez pas satisfaction, voici en pièce jointe un courrier type à envoyer en recommandé pour l'obtenir.

N'hésitez pas à nous contacter pour décrypter ce qui est dit ... plus on voit de rapport, plus on découvre des "pots aux roses" ... on comprend que le DGS ait accepter un groupe de travail sur les règles d'avancement ! Il y a de quoi débattre pendant un moment pour tout remettre d'équerre !

Joël Baeza : 06 77 96 49 02

Dominique Aubry-Frelin : 06 82 13 75 11

 

Premiers constats :
-
Certains gestionnaires donnent des consignes pour plomber les agents (Quelques "à développer" en évaluation et c'est fini..;)


- D'autres ne transmettent pas à la Région le rapport d'avancement ou ne mettent QUE des avis défavorables


- D'autres règlent leur compte avec l'agent chef et mettant des avis négatifs iù ceux-ci avaient été positifs ...

- Certains n'ont pas voulu évaluer des agents vulnérables ... alors qu'il faut travailler 2,5 mois pour être évalué (soit : 1er janvier-15 mars 2021)

-Et la soi-disant commission d'harmonisation de la Région n'harmonise pas grand chose

- ETC.


 


 

QUE PENSENT-ILS DE VOUS ?

La Secrétaire de la section CFDT
de la Région BFC
Dominique Aubry-FRELIN 06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr

Published by CFDT

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Ce 23 mai 2024, le blog "tosregio" est réactiver, pour poursuivre la mission d'information des agents commencée depuis des années. Toutes les structures connaissent des crises, 2022-2023 ont été perturbéées, mais les militants CFDT ont gardé le cap. D'autres ont fait un autre choix, la situation commence à se clarifier vraiment, donc nous relançons ce blog à 100% CFDT !

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