Communiqué de presse intersyndical :

Les organisations syndicales, reçues à 9h par l’exécutif, n’ont pu donner aucune réponse, sur le projet de fermeture des services en Août et à Noël, aux agents qui se sont massés à 9h45 devant la salle de réunion des élus.

Le Vice Président chargé du personnel, M. Patrick Bontemps a été chargé de poursuivre le débat hors de la salle avec les représentants syndicaux bientôt rejoint par le personnel en grève.

Aucune réponse concrète non plus sur le dialogue social sauf une réunion mensuelle à laquelle le Vice-Président ne s’engage pas à participer.

L’affirmation du Président Bontemps « ce sont les élus qui décident » a provoqué l’hilarité générale du personnel. (*)
Malgré l’expression forte de la souffrance au travail, le Vice-Président a minimisé le problème, provoquant des remous dans l’assemblée.
C’est un dialogue de sourds qui a eu lieu.

Les organisations syndicales invitent les agents à se réunir de 13H30 à 14h15 devant la salle Victor Hugo demain vendredi 24/10/2010 à l’ouverture de l’Assemblée plénière.

CFDT

UNSA

 CGT

FO

UNATOS

(*) Les représentants du personnel confirment qu'ils souhaitent que les élus soient informés (c'est un des objectifs de l'action) et participent comme par le passé à l'élaboration en amont de la politique sociale de la Région (note CFDT)

Nous confirmons l'implication unitaire

de toutes les organisations syndicales

 dans le mouvement de jeudi.

JEUDI 23 : débrayage à 9h45
et rendez-vous devant la salle de la Cheminée : nous accueillerons dans le calme et la détermination

nos élus de l'exécutif régional (qui arriveront en réunion), pour leur expliquer l'absurdité et la nocivité du projet de fermeture des services de la Région en août et à Noël.

Le préavis de grève vise à obtenir :

- le retrait du projet

- la création du dialogue social

Les élus ont le droit de savoir et le devoir de mener la politique sociale de la Région.

*** 

Les organisations syndicales ont rencontré le DG ce jour.

Il nous été confirmé que ce projet serait soumis aux élus jeudi, d’où l’importance de notre mouvement pour sensibiliser nos décideurs.

Nous avons interrogé le DG sur les autres "hypothèses" dont il parlait dans son mail : en fait il n’y en a qu’une plus ou moins lourde (fermeture plus ou moins longue allant jusqu’à 15 jours en août et Noël-Nouvel AN) … avec des astreintes pour certains pendant ces périodes : donc certains seront obligés de travailler et d’autres obligés d’être en congés (vive la liberté !).
Les élus auront jeudi à retenir ou non ce projet.

Jeudi matin aussi les élus devraient prendre position sur la rémunération ou non du compte-épargne temps.

Par ailleurs le DG propose une réunion mensuelle : pourquoi pas si ça n’est pas de la langue de bois. Il faut essayer pour voir. La présence d’élus politiques à cette rencontre est souhaitée par les organisations syndicales : peut-être pourrions nous avoir aussi une réponse jeudi, pour l’instant c’est plutôt non.

  ***

Un scoop de plus : les news (c'est plus discret que le mail public) annoncent la fermeture du parking rue de la Raye, vous invitent à utiliser les transports en commun ou à covoiturer, mais ne précisent pas que les directeurs auraient des places réservées en surface, et pourtant ça a été annoncé en réunion de direction ! Une raison de plus de débrayer.

N'oublions pas la grève nationale pour les retraites et les manifestations :

BESANCON : 14H PLACE DE LA REVOLUTION
MONTBELIARD : 14H AU PIED DES GOUTTES ( ROND POINT MC DO)
PONTARLIER : 17H30 PLACE D'ARCON
DOLE : 10H AVENUE DE LAHR
ST CLAUDE : 10H SOUS PREFECTURE
LONS LE SAUNIER : 14H30 PLACE DE LA LIBERTE
VESOUL : 14H PLACE RENET
BELFORT : 10H MAISON DU PEUPLE

Le 23/09 faisons grève le matin pour nos RTT et l'après-midi pour nos retraites : pensons à nous et aux générations de nos enfants.

En pratique :

La retenue pour grève est au prorata du temps débrayé (1H minimum) dans la Fonction publique territoriale.

A titre d'exemple : retenue pour 1H de grève = environ 13 euros pour un agent gagnant 1500 euros mensuels (plus ou moins selon votre salaire)

On ne peut vous interdire de faire grève pour raison de service, ce serait illégal (voir nos précédents messsages)

Pour tout renseignement, nous contacter au 06 82 13 75 11
La Secrétaire de la section CFDT, Dominique Aubry-Frelin

                                                    J-3 : le 23/09
on fait grève contre le projet régional de fermeture des services !
on fait grève contre le projet gouvernemental de réforme des retraites

Lors de l’heure d’information de vendredi (voir notre précédent article), nous avons décidé en intersyndicale de déposer un préavis de grève le 23 septembre à partir de 9h45 pour obtenir :

- le retrait du projet de fermeture imposée des services en août et à Noël

- la création d’un dialogue social (car aujourd’hui, c’est le degré zéro !)

Pour celles et ceux qui n’ont pas pu participer à l’heure d’information de vendredi 17 octobre :

Nous tenons à vous apporter quelques réponses aux questions qui ont été posées par vos collègues… car la lettre du DG a soulevé au moins autant d’interrogations qu’apporté de réponses.

Vos principales questions :

1 -  LA QUESTION qui a été posée de manière lancinante est : MAIS ENFIN POURQUOI ?

Lorsque l’administration supprime les heures supplémentaires, ça scandalise, mais on comprend, il est question de gros sous.

Mais là, imposer des fermetures des services, on se sent devant l’Absurde. La seule réponse possible à votre grand « Pourquoi ? » est : le pouvoir hiérarchique s'exerce pour s'exercer.

ATTENTION : c'est la porte ouverte à tous les abus de pouvoir.

C'est un espace de liberté qui est menacé sans raison de service valable. C'est aujourd'hui qu'il faut dire "stop" si nous ne voulons pas ressembler à France-Télécom très prochainement.

Vous l’avez tous souligné, ce projet ne sert à rien, ça sera même contre-productif.

Le but affiché par le DG de faire travailler les agents en équipe n’a convaincu personne. La conscience professionnelle des agents les amène à être là quand se jouent les temps forts de leurs dossiers.

De plus fermer en été (2 semaines selon radio moquette) va amener les agents à poser leurs congés de part et d’autre de cette plage pour s’assurer un bloc de vacances d’été et là la fluidité des prises de congé et la continuité du service public vont en prendre un coup.

2 - Qu’est ce que la réforme du Compte-Epargne-Temps (CET) a à voir dans le projet de congés-RTT imposés ?

En fait pas grand-chose, sinon qu’elle concerne le temps de travail et que le sujet risque d’être traité dans le même esprit que les congés et RTT ( ça promet !)

En effet les CET (ouverts depuis 2004 et encore actifs) concernent aujourd’hui :

Catégorie C : 43 femmes et 13 hommes

Catégorie B : 20 femmes et 6 hommes

Catégorie A : 51 femmes et 32 hommes

Soit 165 personnes concernées (au siège, mais le dispositif s’applique de droit aux lycées, il va bien falloir que ça avance !).

La réforme du CET réduit de 120 à 60 jours la possibilité d’épargner des jours (même si l’on peut conserver le stock acquis). Si (et seulement si) la collectivité prend une délibération avant le 5 novembre, les agents pourront se faire payer leurs jours épargnés. A ce jour nous ne savons pas si la décision de délibérer ou non est prise ! (excusez vos représentants, les informations ne leur sont jamais données en amont sur ce sujet comme sur le « repostuler », comme sur tous les sujets.)

Pour la CFDT, la rémunération du CET est une mauvaise solution, mais elle est nécessaire dans le contexte régional :

S’il n’y avait pas de rémunération possible des CET :

Le problème concernerait en priorité les cadres qui vont vite atteindre (ou ont déjà atteint) les 60 jours, ne pourront plus verser sur CET, mais ne pourront pas plus qu’aujourd’hui prendre leurs congés et continueront à se voir régulièrement « écrêtés » (= heures cadeaux qui se montent quand même à 13 200 heures en 2009). Ca va coincer !

Mais les cadres ne sont pas seuls à être écrêtés, les autres catégories seraient touchées aussi puisque l’administration a réduit à quasi rien la possibilité de faire des heures supplémentaires. Le CET pourrait être un moyen de se faire enfin payer ses heures, même si c’est l’année suivante !
La baisse du pouvoir d’achat rend cette formule attractive pour tous les personnels, même si le prix des jours CET (fixé par décret nationalement) est très inférieur à une journée de travail pour chaque catégorie: 125 euros en A, 80 euros en B, 65 en C)

Contraindre les agents à poser des RTT quand ça ne les arrange pas, ça peut être un moyen de faire baisser artificiellement les CET … en gonflant les heures « écrêtées », mais ça c’est tout bénéfice pour la Région !
Et après on fera pression sur vous, comme c’est déjà le cas dans certaines directions pour dégonfler les heures de dépassement : dès qu’il n’y a pas d’urgences absolues, on vous invite à arriver tard, à traîner en ville à midi…
Nouvelle devise : « agent régional toujours prêt »… quand on le siffle,
et seulement quand on le siffle.  

 
Aujourd’hui nous disons : 13 200 heures cadeaux, ça suffit !

3- Autre question : peut-on nous interdire de faire grève pour raison de service ?

La réponse est claire : NON et cela sans aucune exception.
Mais on peut faire pression sur vous … vous avez le droit pour vous, sachez le rappeler et prévenez nous tout de suite en cas de problème.

Restez informés, connectez vous régulièrement à notre blog !  

Jeudi 23 à 9h45, il faut compter sur chacun(e) de vous pour faire reculer ce projet !

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil régional
Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)

Région-services administratifs,
CFDT et CGT en intersyndicale
vous informent :

Graves menaces, mobilisons nous !

Nous avons appris de source sûre que la Direction générale prépare la suppression de tous nos avantages en matière de temps de travail (liberté de poser nos congés et RTT aux périodes qui nous conviennent, modalités de compte-épargne-temps…).

= Pourquoi nous sommes attachés à notre règlement de temps de travail :

Il permet aux agents

-          de prendre leurs congés en même temps que leurs conjoint et enfants,

-          de réduire les frais de garde des enfants,

-          de prendre des temps de décompression au moment où le stress est trop important

Ce règlement de temps de travail, c’est le minimum de liberté et de souplesse qui permet de tenir le coup !

= Les congés imposés, le CET vidé de son utilité pour l’agent, nous n’en voulons pas ! ...

-      c’est la vie de famille et la santé des agents qui sont en jeu

-      c’est le recul social, la négation des accords antérieurs, sans aucune raison :

NON, nous ne sommes pas mieux lotis que d’autres Régions

NON, nous n’avons pas 54 jours de congés : la RTT, c’est de la récupération d’heures effectuées au-delà des 35h,  pas des congés

NON, les agents qui travaillent du 1^er au 15 août ne se tournent pas les pouces (travail de fond, archivage, entretien des locaux, astreintes etc)

NON, la Région ne fait pas de cadeaux, ce sont les agents qui lui en font : 13192 heures écrêtées , c'est-à-dire ni payées, ni récupérées !

FERMER LE VENDREDI APRES-MIDI, FERMER EN AOUT etc

C’EST UNE RUPTURE DU SERVICE PUBLIC

C’EST UNE ATTEINTE A LA LIBERTE ET A LA VIE DE FAMILLE

C’EST UNE MENACE SUR LA SANTE DES AGENTS.

Tous les agents (*) sont invités à une réunion d’information-débat
 Vendredi 17 septembre de 11h à 12h, salle Pasteur

(*) Droit ouvert à toutes et tous, adhérents ou non, titulaires ou non. Il vous suffit de prévenir votre supérieur direct (cf décret n°85-282 DU 25 NOVEMBRE 1985, article 6)