Deux sujets à l'ordre du jour :

D'abord un point Covid : une nouvelle vague monte, les mesures de protection sont toujours utiles. Les renforts Covid interviendront après les vacances scolaires si nécessaire.

1/ Plan d'économies d'énergie

La Région a élaboré un plan de sobriété énergétique dans le cadre des économies demandées par le gouvernement à tous les citoyens, les entreprises et bien sûr les administrations pour éviter les ruptures d'approvisionnement et protéger la planète.

Nous ne vous rappelerons pas les gestes de bon sens (éteindre la lumière, mettre son ordinateur en veille etc).

S'y ajoute la limitation de la température des locaux à 19°

Enfin, voici ce qui a été décidé suite aux questionnaires remplis collectivement dans les services :
Fermetures de bâtiments quand ils sont peu occupés, en été (économie de climatisation) ou en hiver (économies de chauffage).
 

😶 Une période d'expérimentation du 1er janvier au 31 août 2023 :

a/ Journées de fermeture totale : Pont du 18 mai et du 14 août --> congés, RTT ou récupération obligatoire
(Lycées fermés en même temps)

b/ Du 7 au 11 août : certains bâtiments fermés et regroupement sur les sites restants ouverts
--> Congés, RTT, récupération d'heures

--> Pose de jours de télétravail jusqu'à 5j

--> Pour les non-télétravaillables : 17 Trémouille et Castan restent ouverts.
Astreinte en télétravail.

Ces dispositions remettent à l'ordre du jour
l'élargissement des missions télétravaillables
et c'est une bonne chose (lycées et services techniques du siège). 
C'est une opportunité que la CFDT saura saisir !

c/Regroupement des agents dans les périodes de faible occupation
Petites vacances et vendredi : télétravail à privilégier (et pour cela : crédit de 85j augmenté de 15j, sans que ces 15j soient affectés spécialement aux périodes de télétravail contraint)

Pour les non-télétravaillables : regroupement sur un nombre réduit de bâtiments.
La CFDT a posé la question des imprimeries .... l'administration assure y avoir pensé.

Evidemment, après la période d'essai ... bilan 😊 ou ☹ 
et extension ou pas. Faites remonter toutes vos remarques !!

2/ Fiches de postes des lycées.
Ces fiches de postes sont calamiteuses, elles satisfont la volonté de nombreux gestionnaires d'avoir des agents super-polyvalents, taillables et corvéables à merci. Elles ne respectent pas les métiers de chacun ... quand on prétend refléchir à l'attractivité de la Région et au bien-être des agents, ce n'est pas en vidant leur métier de son sens qu'on réussira !

La Secrétaire adjointe de la section CFDT
de la Région Bourgogne-Franche-Comté
Dominique AUBRY-FRELIN 06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr

Pénurie de carburants : comme suite à la demande de la CFDT, voici les mesures décidées par le DGS pour les agents (pour la semaine du 17 au 21 octobre 2022).

Comme suite à la demande de la CFDT (précédent article blog), le Directeur Général a fait passer des consignes (voir vos boîtes email pour le siège) pour gérer dans la semaine prochaine la situation de pénurie de carburant qui empêcherait potentiellement des collègues de venir au travail et d’assurer le service public.

En résumé (aucun agent ne sera sanctionné 
(mais attention il faut prévenir la hiérarchie) :

Pour les agents du siège et des antennes :

Possibilité de prendre jusqu’à 3 jours de télétravail hors forfait.
Pour les collègues sur des missions non télétravaillables : Autorisation spéciale d'absence de 3 jours maximum mais attention, les heures de travail non réalisées seront mises sur le compteur de débit et devront être récupérées. (Fournir une attestation sur l’honneur précisant : incapacité de se rendre sur son lieu de travail au motif + ne dispose plus de carburant + plus de moyen de se ravitailler dans le périmètre de son habitation + pas d’autre moyen de transport à sa disposition).
  

Pour les agents des lycées et du Creps :

Possibilité de solliciter une autorisation d’absence exceptionnelle de 3 jours maximum. Attention, les heures de travail prévues à l’emploi du temps et non réalisées devront être récupérées avant la fin de l’année scolaire. (Fournir une attestation sur l’honneur précisant : incapacité de se rendre sur son lieu de travail au motif + ne dispose plus de carburant + plus de moyen de se ravitailler dans le périmètre de son habitation + pas d’autre moyen de transport à sa disposition).

Ces informations sont envoyées ce jour aux gestionnaires et proviseurs

La secrétaire adjointe de la section CFDT
de la Région Bourgogne-Franche-Comté
Dominique AUBRY-FRELIN 06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr