23 septembre : RTT, retraites, faites d'une grève deux coups

                                                    J-3 : le 23/09
on fait grève contre le projet régional de fermeture des services !
on fait grève contre le projet gouvernemental de réforme des retraites

Lors de l’heure d’information de vendredi (voir notre précédent article), nous avons décidé en intersyndicale de déposer un préavis de grève le 23 septembre à partir de 9h45 pour obtenir :

- le retrait du projet de fermeture imposée des services en août et à Noël

- la création d’un dialogue social (car aujourd’hui, c’est le degré zéro !)

Pour celles et ceux qui n’ont pas pu participer à l’heure d’information de vendredi 17 octobre :

Nous tenons à vous apporter quelques réponses aux questions qui ont été posées par vos collègues… car la lettre du DG a soulevé au moins autant d’interrogations qu’apporté de réponses.

Vos principales questions :

1 -  LA QUESTION qui a été posée de manière lancinante est : MAIS ENFIN POURQUOI ?

Lorsque l’administration supprime les heures supplémentaires, ça scandalise, mais on comprend, il est question de gros sous.

Mais là, imposer des fermetures des services, on se sent devant l’Absurde. La seule réponse possible à votre grand « Pourquoi ? » est : le pouvoir hiérarchique s'exerce pour s'exercer.

ATTENTION : c'est la porte ouverte à tous les abus de pouvoir.

C'est un espace de liberté qui est menacé sans raison de service valable. C'est aujourd'hui qu'il faut dire "stop" si nous ne voulons pas ressembler à France-Télécom très prochainement.

Vous l’avez tous souligné, ce projet ne sert à rien, ça sera même contre-productif.

Le but affiché par le DG de faire travailler les agents en équipe n’a convaincu personne. La conscience professionnelle des agents les amène à être là quand se jouent les temps forts de leurs dossiers.

De plus fermer en été (2 semaines selon radio moquette) va amener les agents à poser leurs congés de part et d’autre de cette plage pour s’assurer un bloc de vacances d’été et là la fluidité des prises de congé et la continuité du service public vont en prendre un coup.

2 - Qu’est ce que la réforme du Compte-Epargne-Temps (CET) a à voir dans le projet de congés-RTT imposés ?

En fait pas grand-chose, sinon qu’elle concerne le temps de travail et que le sujet risque d’être traité dans le même esprit que les congés et RTT ( ça promet !)

En effet les CET (ouverts depuis 2004 et encore actifs) concernent aujourd’hui :

Catégorie C : 43 femmes et 13 hommes

Catégorie B : 20 femmes et 6 hommes

Catégorie A : 51 femmes et 32 hommes

Soit 165 personnes concernées (au siège, mais le dispositif s’applique de droit aux lycées, il va bien falloir que ça avance !).

La réforme du CET réduit de 120 à 60 jours la possibilité d’épargner des jours (même si l’on peut conserver le stock acquis). Si (et seulement si) la collectivité prend une délibération avant le 5 novembre, les agents pourront se faire payer leurs jours épargnés. A ce jour nous ne savons pas si la décision de délibérer ou non est prise ! (excusez vos représentants, les informations ne leur sont jamais données en amont sur ce sujet comme sur le « repostuler », comme sur tous les sujets.)

Pour la CFDT, la rémunération du CET est une mauvaise solution, mais elle est nécessaire dans le contexte régional :

S’il n’y avait pas de rémunération possible des CET :

Le problème concernerait en priorité les cadres qui vont vite atteindre (ou ont déjà atteint) les 60 jours, ne pourront plus verser sur CET, mais ne pourront pas plus qu’aujourd’hui prendre leurs congés et continueront à se voir régulièrement « écrêtés » (= heures cadeaux qui se montent quand même à 13 200 heures en 2009). Ca va coincer !

Mais les cadres ne sont pas seuls à être écrêtés, les autres catégories seraient touchées aussi puisque l’administration a réduit à quasi rien la possibilité de faire des heures supplémentaires. Le CET pourrait être un moyen de se faire enfin payer ses heures, même si c’est l’année suivante !
La baisse du pouvoir d’achat rend cette formule attractive pour tous les personnels, même si le prix des jours CET (fixé par décret nationalement) est très inférieur à une journée de travail pour chaque catégorie: 125 euros en A, 80 euros en B, 65 en C)

Contraindre les agents à poser des RTT quand ça ne les arrange pas, ça peut être un moyen de faire baisser artificiellement les CET … en gonflant les heures « écrêtées », mais ça c’est tout bénéfice pour la Région !
Et après on fera pression sur vous, comme c’est déjà le cas dans certaines directions pour dégonfler les heures de dépassement : dès qu’il n’y a pas d’urgences absolues, on vous invite à arriver tard, à traîner en ville à midi…
Nouvelle devise : « agent régional toujours prêt »… quand on le siffle,
et seulement quand on le siffle.  

 
Aujourd’hui nous disons : 13 200 heures cadeaux, ça suffit !

3- Autre question : peut-on nous interdire de faire grève pour raison de service ?

La réponse est claire : NON et cela sans aucune exception.
Mais on peut faire pression sur vous … vous avez le droit pour vous, sachez le rappeler et prévenez nous tout de suite en cas de problème.

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Jeudi 23 à 9h45, il faut compter sur chacun(e) de vous pour faire reculer ce projet !

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil régional
Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)