Le "repostulant", demain ce sera vous !
Pétition :
disons tous "Repostuler stop !"
Que se passe-t-il à la Région ?
Vos représentants
CFDT vous ont informés dès que la chappe de plomb a laissé échappé quelques infos : il y a environ une semaine, nous avons eu vent, par des agents inquiets et déstablisés à juste titre, d'une
curieuse méthode de restructuration mise en oeuvre dans les services DRH et Communication.
Il y est demandé à
tous les agents de postuler:
- sur leur propre poste s'ils veulent le garder
- mais aussi sur deux autres (au moins) au cas où ... on aurait envie de faire bouger les pions pour aboutir au schéma préétabli qui existe dans la tête de la/du Directeur (/trice)
C'est du déjà, vu aux conséquences trop connues
Cette méthode nous a interpelés car elle a déjà
fait ses preuves néfastes chez Orange, France-Télécom, Shell, Pôle Emploi...
Pourquoi c'est un piège ?
Parce ça permet à la Directrice ou au Directeur
- de ne pas se mouiller, de ne pas jouer son rôle de cadre, de faire ce qu'elle/il veut sans avoir l'air de choisir
- de mettre en place son schéma cible sans concertation collective, mais en créant au contraire une concurrence détestable entre agents et une ambiance de "sauve qui peut"
- d'opposer à l'agent muté d'office son "pseudo-choix" :
" Vous occupez ce poste depuis dix ans, mais en fait vous n'avez pas vraiment le profil, on vous met donc sur votre 3° choix.... ah vous n'êtes pas content ?
vous pouvez aller voir ailleurs et d'ailleurs qu'avez-vous à vous plaindre, on vous donne un de vos choix c'est vous qui l'avez demandé, non ?
Et la cerise sur le gâteau ... le jeu des chaises musicales est ouvert en
direction de l'extérieur !
Rappelez vous on nous disait toujours qu'en cas de restructuration d'une direction, il n'y
avait pas d'appel de candidature, ni interne ni externe , et bien aujourd'hui, on ouvre le jeu et on se permet de faire des recrutements externes dans une direction qui va avoir besoin de tous
ses postes pour traiter ses agents avec un minimum de respect.
Il est même demandé à des agents de se positionner sur des postes pour lesquels il n'y a pas (du moins officiellement) de fiche de poste, de signer un chèque en blanc à la restructuration en
quelque sorte.
Ne rêvons pas, ces méthodes vont rarement avec des hausses d'effectifs : nous exigeons des garanties d'emploi pour les agents et des accompagnements en formation pour les agents touchés par les
retructurations.
A la suite de la réunion de ce jour, le personnel a souhaité interpeler l'administration et les élus par une
pétition pour stopper ce processus destructeur et pour exiger des clarifications et des garanties au CTP du 8
décembre prochain.
Notre pétition circule déjà dans les services, merci de vous
organiser et de nous faire signe quand vous avez réuni les signatures :
cfdt.région@yahoo.fr
Le plus tôt sera le mieux !
06 82 13 75 11 (pour tous renseignements complémentaires)
(Pour info : la CFDT n'appelle pas à la grève du 24/11,
grève des enseignants FSU).