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le blog tosregio

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Réunion dite "dialogue social" du 7 octobre 2010

 

 

 

Suite au mouvement social des 23 et 24 septembre, une réunion consacrée au dialogue social a été organisée cet après-midi en remplacement du CTP ... sans doute dans une perspective d'apaisement.

Ce fut un moment mémorable et affligeant !

 

Cette réunion a commencé par une  introduction de M.Bontemps
- niant les problèmes de dialogue social (n’y a-t-il pas plus de CTP que la loi ne l’oblige…),
- soulignant que la présence de plusieurs représentants par syndicats nous avait été concédée (une vraie aumône) mais qu’elle n’était pas nécessairement une bonne chose,

- et reprenant l’antienne bien connue des améliorations apportées par la Région aux agents des lycées et des difficultés financières des collectivités locales.

 

La  CFDT a souligné que les améliorations évoquées étaient vraies (primes, NBI, visites médicales…) mais qu’elles étaient toutes antérieures à la rupture du dialogue social depuis 6 mois qui est à l'origine du mouvement, et qu’il ne fallait pas tout ramener à des questions budgétaires : le respect et le dialogue ne coûtent rien mais n’ont pas de prix !

 

Toutes les organisations syndicales ont tenté de faire comprendre
- le malaise des agents,
- la souffrance suscitée par les restructurations au siège,
- l’inquiétude forte des agents des lycées voyant que les congés maladie ne sont plus remplacés
- et craignant que les départs en retraite ne soient pas compensés.

 

Quelques propos intéressants de M.Bontemps :
« On ne créera pas de postes »,
« On n’a pas dit qu’on allait supprimer 25 postes dans les lycées » (un chiffre à retenir ?)
« A aucun moment l’exécutif ne s’est posé la question des remplacements de départs en retraite ». … ah bon ???
En parlant des restructurations au siège, alors que les organisations venaient de parler de la souffrance de services entiers : « S’il y a une vingtaine de cas, on les traitera ». M. Bontemps traite les problèmes par la négation.

 

Pendant toute cette réunion nous avons assisté à la négation du malaise social et à la critique des actions menées par les organisations syndicales : en résumé « négationnisme » et mépris.

 

Nous avons au moins appris 3 choses :



-         que dans les lycées, les agents avaient le droit de consulter l’intranet (infos syndicales, DRH, Amical…) sur temps de travail... quel scoop ! Lorsque nous avons demandé à voir la circulaire (dont on nous parlait) qui en aurait informé les gestionnaires, il nous a été répondu que du moins c’était  « extrêmement clair » pour la Région. Alors si vous avez des soucis sur ce sujet, faites nous remonter très vite vos problèmes !

-         que les congés imposés n’étaient pas tout de suite à l’ordre du jour, mais que ça pourrait être pire : la menace de 35h sans RTT a été évoquée de manière à peine voilée, et là nous aurons besoin de vous toutes et tous pour sauver ce qui nous reste d’oxygène dans notre travail.
Il nous a été rappelé que le règlement de temps de travail a été négocié au siège sous la Présidence de M. Humbert ... quel bon prétexte ce pourrait être pour s'asseoir dessus !

  

-         Et enfin, en apothéose il nous a été annoncé que le Compte-épargne temps ne serait pas monétisable à la Région et sur ce sujet nous pouvons vous certifier qu’il n’y a pas même eu un simulacre d’un débat : une illustration en direct de ce qu'on appelle le dialogue social aujourd'hui !
Le débat d'actualité(date butoir du 5 novembre) ... on n'en discute pas une minute dans un débat censé être consacré au dialogue social !

 

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)

 

 



 

 

Published by CFDT - Actualité

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Ce 23 mai 2024, le blog "tosregio" est réactiver, pour poursuivre la mission d'information des agents commencée depuis des années. Toutes les structures connaissent des crises, 2022-2023 ont été perturbéées, mais les militants CFDT ont gardé le cap. D'autres ont fait un autre choix, la situation commence à se clarifier vraiment, donc nous relançons ce blog à 100% CFDT !

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