Temps de travail des lycées : sidérant !

1ère réunion
Temps de travail des lycées

Le mercredi 17 décembre a eu lieu la 1ère réunion sur le temps de travail dans les lycées ... ça promet !

Les problèmes :

- l'administration a refusé jusqu'à maintenant qu'il y ait plus d'un représentant par organisation syndicale... pas facile de se concerter quand on n'a même pas eu de document de travail avant la réunion !

- en arrivant en réunion : un ordre du jour qui comportait tous les points possibles et imaginables à aborder dans un règlement de temps de travail, mais aucune proposition de l'administration ... peut-être qu'on a changé les règles : les organisations syndicales font les projets et la Région nous donnera son avis en CTP ???

- l'administration veut boucler le projet en mars et non en juin comme prévu (sans aucune concertation sur cette modification de calendrier bien sûr)... Pourquoi ? on imagine mal de changer de règlement en cours d'année scolaire, alors pourquoi ne pas se donner le temps de la réflexion (ça fait deux ans que ça dure, alors maintenant prenons le temps de négocier proprement).

- et la cerise sur le gâteau : nous signalons que certains lycées refusent toujours d'appliquer la circulaire de juillet qui maintient le principe "jour férié précédé ou suivi d'un jour travaillé = temps de travail effectif"

... et là, la DRH nous affirme que la décision n'interviendra par avant le CTP de mars ... on étaient pourtant 5 organisations syndicales à avoir entendu le Président nous dire "il n'y aura pas de nouvelle circulaire, celle de juillet s'applique" et nous confirmer que le principe serait confirmé à tout gestionnaire qui appellerait la DRH.
Y aurait-il un problème de transmission entre les élus et la DRH ou une grosse mauvaise volonté ?

Follereau, Diderot et Condorcet se sont déjà mobilisés une fois... peut-être faudra-t-il recommencer pour faire appliquer ce qui était pourtant clairement décidé... avec tous les lycées concernés cette fois.

Les avancées :
Dans cette ambiance nous avions le choix de sortir ou d'engager quand même un échange. Les représentants du personnel ont voulu rester constructifs et malgré les très mauvaises conditions du débat ont soulevé nombre de questions : sur les horaires d'équivalence, la manière de décompter les jours de maladie ou de formation, l'assurance des agents qui prennent leur véhicule personnel, le CA comme travail effectif, les astreintes (notamment dans les établissements à recrutement national), le congé longue maladie fractionné, le temps pour consulter intranet et la mise à dispostion d'un outil informatique dédié...

Suite au 14 janvier : les représentants du personnel doivent rencontrer des gestionnaires et chefs d'établissement choisis par la Région.

La réunion est prévue selon un équilibre assez original : 5 représentants de l'autorité territoriale (DRH), 5 représentants de l'autorité fonctionnelle (gestionnaires et chefs d'établissement) et 5 représentants du personnel :
10 représentants de l'employeur et 5 des salariés c'est l'équilibre selon la Région !

Les représentants du personnel sont unanimes à demander une représentation par au moins 2 élus de chaque organisation et des documents préparatoires qui engagent la Région.

Nous ne vous cachons rien des négociations et nous continuerons.
Vous recevrez le journal de la CFDT dans les prochains jours (début de semaine prochaine)...

Bonnes fêtes de fin d'année à toutes et tous
La Secrétaire, Dominque Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)