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  le blog tosregio

Ce 23 mai 2024, le blog "tosregio" est réactiver, pour poursuivre la mission d'information des agents commencée depuis des années. Toutes les structures connaissent des crises, 2022-2023 ont été perturbéées, mais les militants CFDT ont gardé le cap. D'autres ont fait un autre choix, la situation commence à se clarifier vraiment, donc nous relançons ce blog à 100% CFDT !

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Cadres d'emploi spécifiques : contre toujours !

 


Il faut le répéter, les cadres d'emploi spécifiques sont des cages pas dorées du tout !

Au moment du transfert des agents de l'Education Nationale, la CFDT a été seule à dénoncer les cadres d'emploi spécifiques. Négociés par les autres organisations syndicales avec M.Sarkosy qui n'était pas encore Président, sous prétexte de protéger les TOS !

Résultat : 
  les cadres d'emploi spécifiques enferment les agents ... dans les établissements d'enseignement et rendent les mutations vers la territoriale plus difficiles (il faut un détachement puis une intégration)
  les cadres d'emploi spécifiques permettent juridiquement à la Région de ne pas leur donner les primes des agents des services administratifs tout de suite
   les cadres d'emploi spécifiques privent les agents des établissements d'enseignement de la fin de carrière de la catégorie C territoriale (fin maxi à Indice 430 au lieu de 453)

Question ? Les cadres d'emploi spécifiques ne nous protègent-ils pas de changement sur les vacances ?
Réponse : certainement pas, la Région (comme d'ailleurs l'Etat) peut modifier les vacances pour raison de service même pour des agents "des établissements d'enseignement" !
Ce qui vous protège aujourd'hui ce ne sont pas les cadres d'emploi spécifiques, ce sont
- les rythmes scolaires : tant que les élèves ont ces vacances-là, vos rythmes sont adaptés au besoin. Le jour où ça change pour eux, ça peut changer pour vous (on l'a vu pour les agents des écoles maternelles avec la suppression du samedi matin pour les élèves)
- votre capacité à vous mobilser si besoin ... avec la CFDT !

La CFDT se bat nationalement et localement contre les pièges des cadres d'emploi spécifiques. Lors de notre rencontre avec le nouveau Directeur Général, nous avons demandé que soit étudiée la possibilité de faire à la Région ce qu'ont fait plusieurs départements (dont 25 et 90) : transférer les agents des lycées dans les cadres d'emploi classiques de la territoriale. ... C'est un objectif que nous poursuivrons avec vous !

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