Règlement de formation, DIF, avenir de la formation ?

Règlement de formation et mise en place du D.I.F (droit individuel à la formation).

Le 10 mars a eu lieu une première réunion sur le règlement de formation avec la DRH où nous a été présenté un projet de règlement de formation.

Ce projet fait suite à la mise en place par décret sur le DIF (droit individuel à la formation).

Ce nouveau dispositif garantit 20H par an minimum de formation à chaque agent, cumulable jusqu'à 120H au bout de 6 ans.
Le principe du DIF est d'aboutir à un accord entre l'agent et la collectivité (sous forme de contrat) pour la réalisation d'une formation inscrite au Plan de formation de l a collectivité.

Le projet pose deux problèmes :
1/ La Région prévoit de mettre dans le DIF un maximum de formations (préparations concours, formations de perfectionnement, VAE, bilans de compétences).
Nous demandons :
 que les préparations-concours  ne soient que très partiellement sur DIF et que des heures hors DIF soient allouées aux agents pour les prépa concours.
En effet, une préparation concours est souvent de l'ordre de 140 à 150 heures (... le risque est déjà grand que le CNFPT s'aligne sur les 120H du DIF, ce qui sera un manque pour les agents en formation)... on n'envisage pas que l'agent consomme 6 ans de DIF pour une prépa concours !
 que VAE et bilans de compétences soient retirés du DIF

2/ Les demandes déjà formulées dans les feuilles de voeux, alors que les agents n'étaient pas au courant de ce nouveau dispositif, ne doivent pas être automatiquement considérés comme des demandes de DIF.

Nos conseils :

* N'oubliez pas que les formations qui vous sont demandées par votre gestionnaire/chef de service ne doivent pas être prélevées sur votre droit au DIF : laissez-les faire la demande,
* Le DIF doit faire l'objet d'une convention : rien ne peut donc être imposé dans ce domaine.
* Une demande dans le cadre du DIF refusée 2 fois vous rend prioritaire pour cette formation ... uniquement au CNFPT.

Interrogation :

La CFDT a demandé des chiffres : évolution depuis 4 ans :
- du montant des budgets de formation
- du nombre d'agents à former avec ces budgets

La tendance actuelle là comme ailleurs, nous semble à la baisse des moyens.
Nous sommes d'autant plus attachés à notre revendication présentée au dernier CTP : mise en place d'une commission de formation chargée d'étudier la réponse aux besoins de formation. De plus en plus, la non-réponse, le différé cachent des refus de formation.

Nous vous informerons sur la suite donnée à ce 1er groupe de travail du 10/03.

N'hésitez pas à nous contacter pout tout renseignement sur ce sujet : 06 82 13 75 11 ou par mail : cfdt.region@yahoo.fr

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A lire ci-dessous : point sur temps de travail des lycées.
Info : prochaine réunion sur le règlement de temps de travail des lycées : 1er avril