le blog tosregio

Cher·e·s collègues,

Vous êtes toujours un peu en attente d'information sur les mesures prises par la Région dans le cadre de la crise du coronavirus.L'intervention du Président de la République va être déclinée en mesures gouvernementales très prochainement.

Aujourd'hui
- les mesures prises pour les établissements restent les mêmes jusqu'à la fin de la semaine. Seuls les agents réellement logés dans les établissements (et non en NAS sur la papier !) sont mis à disposition des chefs d'établissements.

- le plan de continuité de service mis en place pour le siège transite par les chefs de service puisqu'il amène à désigner nominativement  les personnes qui doivent venir et celles qui doivent dans un premier temps rester chez elles.

Demander à Mme la Présidente de confiner absolument tous les agents est absurde ... nous devons plutôt remercier les collègues qui assureront les paiements (des entreprises mais aussi les paies des agents ! ... et là pas de panique vous serez payés) et la continuité du système informatique qui nous permet de rester en contact et d'aider les élèves pour leur enseignement à distance.

La Direction informe régulièrement les organisations syndicales. Là les mesures gouvernementales vont sans doute amener à des aménagements, nous restons vigilants.

Les agents à risque, en garde d'enfants, malades ou suspectés de l'être, ayant un conjoint réquisitionné pour le système de santé en général ... ont toujours la possibilité de se signaler.

Bien à vous,

La CFDT reste à votre écoute :
Dominique AUBRY-FRELIN 06 82 13 75 11
Joël BAEZA : 06 77 96 49 02
Fabienne NIGAUD : 06 82 79 22 99
Maryline DINETTE : 07 75 21 35 94

Cher·e· s collègues.

Voici une compilation des messages envoyés aux différents agents de la Région :
En clair, un nombre plus restreint d’agents est tenu d’aller sur son lieu de travail. En tout état de cause les restrictions continuent à s’appliquer pour toutes et tous (garde d’enfant, suspicion de contamination, fragilité médicale, conjoint requis pour activité de santé)

Alors : civisme oui, héroïsme inutile non !

Lycées :

«  Les agents des lycées qui sont logés en logement pour nécessité absolue de services demeurent mobilisés demain et à disposition des chefs d’établissement.

Cette disposition a été prise en concertation avec M. Jean-François Chanet, Recteur de la région académique, et concerne les deux académies couvrant la région.

Au sein de ces effectifs, les personnes malades ou « empêchées » telles que définies lors du message du vendredi 13 mars (personnes vulnérables, gardes d’enfants, conjoint.e.s exerçant des métiers de santé), n’ont évidemment pas à se rendre sur leur lieu de travail.

Toutes les  astreintes sont maintenues. »

La CFDT interpelle l’administration sur les faux logés NAS de Bourgogne qui n’habitent plus sur place mais sont parfois requis pour les compensations en heures … ce n’est pas le moment !!!

Siège :

« Ces agents sont invités à ne pas se rendre au travail le lundi 16 mars à l’exception des :

ü  Directeurs.trices généraux adjoints,

ü  Directeurs.trices,

ü  Chef.fe.s des services administratifs et financiers,

ü  des agents de la DSI (direction des systèmes d’information),

ü  des agents  la DNE (direction du numérique éducatif),

ü  des agents de la DTN (Délégation à la Transition Numérique)

ü  des agents en charge des accueils téléphoniques et physiques des sites 17 Boulevard de Trémouille et Castan à la DMG (direction des moyens généraux)

ü   des agents en charge du courrier à la DADC (direction des Assemblées de la Documentation et du Courrier)

ü  Des agents du service de prévention de la DRH (direction des ressources humaines)

Au sein de ces effectifs, les personnes malades ou « empêchées » telles que définies lors du message du vendredi 13 mars (personnes vulnérables, gardes d’enfants, conjoint.e.s exerçant des métiers de santé) n’ont évidemment pas à se rendre sur leur lieu de travail. 

Toutes les  astreintes sont maintenues. 

Seules les réunions impérieuses sont maintenues avec respect des consignes d’organisation (distance entre les personnes, gestes barrières).

La journée du lundi 16 mars  sera consacrée à la finalisation du plan de continuité de services qui sera applicable dès le 17 mars. Afin de faciliter l’élaboration de ce plan, il convient que les agents qui restent à leur domicile demeurent joignables par leur hiérarchie. »

Dont AMIRS :

« Les AMIR sont des agents de la DNE.

Comme précisé dans le message aux agents rattachés au siège, leur présence est attendue demain à leurs postes. »

Le service public régional a besoin de vous, votre famille aussi, sachez peser les priorités !

D'autant plus qu’il semblerait que des durcissements soient attenduas dans les prochains jours !

Vous trouverez ci-joint le formulaire de déclaration sur l’honneur.

La Secrétaire de la section CFDT

Dominique AUBRY-FRELIN 06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr

Point à la rencontre syndicats/Direction qui a eu lieu ce matin 13/03 de 11h30 à 13h

Le DGS annonce des mesures sur

• La fermeture des établissements aux élèves
• Le télétravail.

1/ Conséquences de la fermeture des EPLE
Les EPLE sont fermés dès lundi, les transports exclusivement scolaires arrêtés.

Les agents (enseignants et territoriaux) continuent à travailler et sont mis à disposition des chefs d’établissements.

Les enseignants devront assurer la continuité pédagogique en assurant le fonctionnement du télé-enseignement. La Région doit assurer le fonctionnement de ces plateformes et la Région fournira de l’équipement aux élèves non équipés informatiquement. La Région recherchera des lieux tiers où les élèves non équipés pourront se connecter.

La restauration est maintenue pour les commensaux
Les entreprises pourront intervenir dans les lycées.

Si des personnels sont en inactivité ou en réduction d’activité, le chef d’établissement pourra les renvoyer chez eux, mais aucune récupération ne pourra être demandée aux agents. C’est juste histoire de ne pas faire venir ou rester les agents pour trois fois rien, une mesure de bon sens.

2/ Autorisations d’absence :

POUR TOUT LE PERSONNEL : l’absence de l’agent pourra être justifiée dans plusieurs cas et basée sur une déclaration sur l’honneur dans les 4 cas suivants :

1. Agents malades bien entendus, ou en contact avec une personne malade, ou qui se seront autodiagnostiqués malades (fièvre, toux … mais sans certificat médical dans la mesure où le système de santé ne se perd plus en formalités administratives, mais se concentre sur le traitement des malades)
2. Les agents qui présentent des fragilités (diabète, asthme, hypertension, cancer, diverses maladies chroniques etc.)
3. Les agents contraints de garder un enfant de moins de 16 ans
4. Les familles pour lesquelles un conjoint est susceptible d’être requis pour des missions de santé.

Il vous suffira de cocher une ou plusieurs de ces 4 cases pour justifier votre absence sur votre lieu de travail sans jour de carence ni perte de rémunération. Le DGS fait appel au sens du service public des agents pour ne pas abuser ce dispositif qui ne fera pas l’objet de contrôle.

Cette déclaration sera à envoyer à l'établissement (EPLE) ou à la DRH (siège).

3/ Télétravail.

Au siège, les agents qui se trouvent dans les cas de restriction  du 2/ seront directement basculés en télétravail s’ils sont sur des postes définis comme « télétravaillables ».
Ceux qui ne seraient pas équipés pour télétravailler se trouvent dans des situations un peu différentes en Bourgogne et en Franche-Comté :

• En Bourgogne le système du bureau virtuel leur permet d’utiliser leur équipement personnel. Ils seront invités mais non contraints à le faire,
• En Franche-Comté, toutes les fonctionnalités ne sont pas accessibles depuis un ordinateur privé. Les agents de ce site seront donc prioritaires pour être équipés.
• En cas d’impossibilité de se connecter, l'agent n'a pas pour autant obligation de venir travailler

La Présidente va prendre un arrêté pour permettre à titre dérogatoire le télétravail permanent pendant cette crise.

4/ Plan de continuité de services (siège)

La Région va établir un plan de continuité de service qui sera présenté aux organisations syndicales la semaine prochaine.

Quel est le principe ?

• Définir dans chaque direction les missions qui ne doivent absolument pas s’arrêter (l’accueil physique et technique, la chaîne de paiement, les services support et notamment la paie, les services en lien avec les lycées.
• Et les missions qui peuvent supporter d‘être différées

Ensuite sont définies les équipes qui doivent être présentes et celles qui devront rester chez elles pour assurer la relève en cas de défaillance de la première équipe et ainsi de suite.

Nous vous tiendrons informés la semaine prochaine des avancées du dossier.

4/ Rémunération

Il n’y aura pas de jour de carence, quelle que soit la situation.

Toute situation où l’agent ne peut pas travailler, ne lui est pas imputable, il n’y a ni retrait de salaire, ni récupération.

Les contrats des agents contractuels iront de toute façon à leur terme et les agents seront traités comme les titulaires.

5/ Divers

Les déplacements et réunions seront limités
Les portes ouvertes seraient annulées (à confirmer), mais à partir de lundi …
Les mesures de précaution seront rappelées.

Une cellule de veille est assurée au niveau du DGA et de la DRH-prévention.

En conclusion : le suivi est assuré à la Région, si vous avez néanmoins des questions vous pouvez nous contacter.
Les informations arrivent de la Région dans l’après-midi…
restez connectés !

N'hésitez pas à nous faire remonter vos constatations sur le terrain et vos question

La Secrétaire de la section CFDT
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11 (SMS s’il vous plaît, dans toute la mesure du possible)

Dominuqe.aubry@bourgognefranchecomte.fr

Suite aux décisions du Président de la République de fermer établissements accueillants de jeunes (facilement porteurs sains du coronavirus), ce court post pour rassurez les collègues des lycées : l'information va venir très vite de la Région sur les conditions de ces fermetures pour les agents.

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr

Ce CHSCT extraordinaire a permis de recueillir des informations sur la prise en charge par la Région des questions d’hygiène et sécurité relatives
1/ au coronavirus
2/ à la situation à Planoise (site Besançon, quartier où se multiplient les fusillades-règlement de compte entre bandes liées à la drogue) :

1/ Coronavirus

• La Région a anticipé et commandé du gel hydroalcoolique avant les ruptures de stock. Le nettoyage fréquent des mains avec eau et savon est privilégié chaque fois que c’est possible (point d’eau à proximité), le gel destiné en priorité aux agents d’accueil et aux agents qui se déplacent.
• L’approvisionnement en savon est de la responsabilité de l’établissement. La CFDT a demandé un nettoyage plus fréquent des poignées de portes, téléphones, machines à café, copieurs etc., l’administration indique privilégier une prise en charge par chaque agent, puisque le nettoyage devrait être extrêmement fréquent pour être efficace.
• Une commande importante de masques chirurgicaux (qui sont à porter et à renouveler quand on est malade et non par mesure de précaution) a été passée, mais ne sera sans doute pas honorée car l’Etat a donné assez logiquement la priorité aux établissements de santé.
• Le changement des filtres à air des bâtiments BBC sera plus fréquent mais ne présente pas de risque significatif.

L’administration signale que des mesures sont prises à ce jour, en stade 2 de l’épidémie, mais que tout peut changer d’heure en heure et particulièrement si l’on passe au stade 3.
Ce n’est qu’au stade 3 que les déplacements sont limités et que des établissements peuvent être fermés au cas par cas.

L’important est de signaler tout problème à la DRH.
Si vous avez par ailleurs des problèmes de santé qui vous fragilisent, allez consulter votre médecin traitant.
Les décisions en cas de cas avéré sont du ressort des autorités sanitaires et de la Préfecture.

Concernant les portes ouvertes, il appartient aux établissements de décider de les maintenir ou non.

Les plans de continuité de services mis en place à l’occasion de la grippe HAN1 seront revisités afin de garantir que les services indispensables (comme la paye) soient assurés

LA REGION FERA AUX MEMBRES DU CHSCT UN POINT A CHAQUE FIN DE SEMAINE PAR MAIL (OU SI PASSAGE AU STADE 3).

2/ Situation à Planoise

Quelques pistes de travail sont évoquées (horaires, remisage des véhicules etc.), mais il est surtout décidé que l’administration fera une réunion spécifique sur Planoise pour débattre de solutions  avec les intéressés.

En facteur commun pour les 2 sujets au siège : La Région travaille pour le siège à l’extension du télétravail (avec des problèmes d’approvisionnement en ordinateurs –dont pièces fabriquées en Chine !) et au renforcement des possibilités en termes de débit.

Nous vous tiendrons informés au fil de l’eau dans une situation très évolutive.

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr