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Les militants de la CFDT Région Bourgogne Franche-Comté vous souhaitent à toutes et tous leurs meilleurs vœux pour 2025.

L'année 2024 a été dure et houleuse pour les travailleurs, le pouvoir d'achat chahuté, les services publics remis en cause, regardés par certains seulement comme une dépense.

Notre secrétaire générale, Marylise Léon, a mis ses vœux sous le signe de l'apaisement et de la solidarité. Elle a formulé des vœux pour les agents publics, les conditions de travail et le pouvoir d'achat . Ces objectifs sont aussi valables au niveau local que régional.

Soyez sûrs que la CFDT sera à vos côtés tout au long de cette année.

Raquel Frelin, secrétaire de la section Région BFC
07 49 62 08 57

La Formation Spécialisée en Santé Sécurité Conditions de Travail (F3SCT) s'est tenue le 28 novembre 2024.
 

Après quelques informations (agression d'un collègue, problèmes dans les bâtiments Elithis et Viotte en cours de règlement), la F3SCT aborde l'ordre du jour :

1/ Le document unique d'évaluation des risques (DU)
Le document unique est obligatoire dans toutes les entreprises et collectivités, l'actualisation de ce document est actuellement réalisé par un prestataire sur différents sites administratifs. Le problème est l'absence totale de DU dans certains lycées. La résolution du problème est en bonne voie : une réunion entre l'administration et les 2 académies (Dijon et Besançon) est prévue pour le 5 décembre.

Pour les agents des services administratif, un risque élevé est pointé : la SÉDENTARITÉ. Fin janvier 2025, les agents concernés pourront visionner une vidéo de sensibilisation. Les fauteuils dynamiques sont une solution imparfaite : il faut bouger.

2/ Médecine du travail.
La pénurie de médecins du travail rend toujours difficile la couverture des 8 départements : 524 agents ne sont plus couverts dans le 89 et le 21. La DRH est en négociation pour parvenir à une couverture totale.

En attendant la DRH fait appel à des médecins agréés. Donc si vous avez besoin de consulter pour des restrictions médicales, vous pouvez continuer à demander un rendez-vous auprès de la DRH comme d'habitude, une solution sera trouvée quel que soit votre département.

3/ Radon
La lutte contre ce gaz très lourd qui stagne au sol est poursuivie, mais les experts n'ont pas jusqu'ici trouvé de solution pour Grammont.

4/Exosquelettes

La Région met en place une expérimentation des exosquelettes auprès des agents des lycées. Le service de prévention nous les a fait tester lors d'une réunion de travail. Pour l'instant on teste une assistance pour les gestes effectués au niveau des membres supérieurs au delà de 60° (angle corps/bras).
La CFDT est favorable à cette expérimentation qui a pour objectif de soulager l'agent et de prévenir les troubles musculosquelettiques.

La CFDT a émis des réserves sur l'utilisation de ce matériel par des agents ayant déjà des pathologies : il faudra naturellement l'avis du médecin de prévention, pour l'instant l'expérimentation est utilisée sur des agents sans pathologies ni restriction : c'est de la PRÉVENTION PRIMAIRE (avant que l'agent soit atteint), on ne peut que s'en féliciter.
Les exosquelettes ne seront pas portés de façon continue, et testés surtout sur les agents d'entretien. 

La CFDT a également demandé si d'autres modèles seraient testé, pour assister les mouvements rotatifs en plonge par exemple : pas pour l'instant répond la DRH

La collectivité s'engagera dans des achats (au delà des 3 actuels) si l'expérimentation est concluante.

5/ Dispositif "homme mort"

La CFDT a demandé que les travailleurs isolés soient équipés d'"homme mort" (un boîtier qui déclenche les secours si celui qui le porte reste sans bouger).

Suite aux risques d'agressions, la Vice-Présidente propose d'étudier la question.

6/ Mise en place d'une procédure pour prendre en charge les infestations aux punaises de lit.

Encore récemment les syndicats dont la CFDT ont signalé une infestation aux punaises de lit. Et ce n'est pas la 1ère fois. La CFDT est satisfaite de voir la DRH mettre en place une procédure précise pour traiter ce problème.

Mais il faut vraiment encourager les responsables d'établissement à en parler : ce n'est pas honteux, mais ça doit être pris au sérieux.
La CFDT demande d'ajouter des photos pour l'identification des punaises de lit :

Les agents qui procèdent au nettoyage doivent être équipés de sur-chaussures, de gants et de combinaisons jetables. C'est une surcharge de travail .... mais il ne faudrait pas en plus ramener les puces à la maison !

7/ EPI (équipements de protection individuelle) et vêtements de travail
C'est une question qui revient régulièrement, quelques lycées ne jouant pas le jeu.

Il ne faut pas oublier que les dotations de la Région ont augmenté et que la Région garde une certaine souplesse en cas de besoins supplémentaires pour équiper les contractuels.

7/ Divers

- Vous allez recevoir dans les lycées une procédure de gestion des accidents avec exposition au sang

- La CFDT
* demande que soit vérifiée la bonne répartition des trousses de secours dans les lycées (hors infirmerie)

* Où en est la formation obligatoire des agents aux 1^ers secours  (circulaire du /102018) ? La DRH souligne que le Covid a fait prendre du retard à cette dynamique, mais que des formations seraient proposées en 2025.

En cas de questions , de problèmes
n'hésitez pas à appeler la CFDT : 07 49 62 08 57

Les agriculteurs attendent leurs fonds européens, l'Etat a transféré la patate chaude des dossiers en retard à la Région ... les agents trinquent aussi ! l'Est républicain rend compte des difficultés côté Région.
Soutien à nos collègues.

La Secrétaire de la section CFDT
de la Région BFC
Raquel Frelin

Nous ne voulons pas vous polluer avec les conflits internes de la CFDT, mais sachez quand même qu'il a fallu que la CFDT engage une procédure d'urgence (référé liberté) au Tribunal administratif et obtienne gain de cause pour que l'administration nous accorde une représentation encore partielle mais opérationnelle en Formation spécialisée Santé Sécurité au travail (F3SCT =ex CHSCT).

Nous avons quand même récupéré un dossier de 260 pages du jour pour le lendemain. Mais les représentants CFDT se sont mobilisés et ont participé à la réunion du 2 juillet :

Plusieurs points d'ordre du jour sont à relever :

1. des fermetures d'établissements toujours tramatisantes pour les agents,
    
2. des soucis sur la Tour Elithis à Dijon (qualité de l'air etc)
    
3. un dossier "EPI (équipements de protection individuelle) et habillement" dans les lycées qui avance très lentement, se passe bien dans de nombreux cas, mais se heurte à la mauvaise volonté de quelques établissements (pas de ligne budgétaire dédiée, pas d'équipement neuf pour les contractuels)
   La CFDT demande une uniformisation (par le haut !) des EPI et habillements par la passation d'un marché ...l'administration l'envisage pour 2025.
    
4. Un état de santé assez moyen des agents lié à l'âge et à l'usure au travail : exemple au centre de gestion : 373 restrictions d'aptitude sur 411 visites. Et on connaît les difficultés dans les équipes quand trop d'agents présentent des restrictions médicales.
   La CFDT insiste sur la recherche de solutions incluant toute l'équipe pédagogique : possibilité de faire monter les chaises sur les tables par les élèves au dernier cours.
    
5. N'ayant pu prendre part aux réunions préalables, nous nous sommes abstenus sur le "Guide d'accueil santé sécurité au travail" que l'administration souhaite donner aux nouveaux arrivants dans les lycées.
   La CFDT demande qu'une lecture puisse être faite de ce document lors de sa remise, notamment pour les agents ne maîtrisant pas parfaitement la langue.
   Remis sans présentation, ce guide restera dans les casiers !
   Pas de réponse de l'administration.
    
6. Le nombre des accidents de travail est stable et touche très majoritairement les plus de 50 ans. Avec la retraite à 64 ans, on peut imaginer la suite !

Vous trouverez ci-dessous en pièces jointes :
- les conclusions du référé-liberté initié par la CFDT
- la désignation dans l'urgence (le 1er/07) pour le 2/07 de nos représentants.

Droit de réponse

Non, la CFDT ce n’est pas fini !
(contrairement au propos de M. Joel Baeza,
ex-secrétaire de la section CFDT)

La CFDT a pris ses responsabilités face à des actes délictueux, douteux et ne transigera jamais face à des comportements déviants. N’en déplaise à ceux qui aujourd’hui de façon pathétique se répandent auprès de vous sans pouvoir vous apporter la moindre preuve de ce qu’ils dénoncent.

"C’est fini" ... seulement pour la dizaine de militants qui ont choisi d’opter pour un autre syndicat, alors que vous les aviez élus pour porter les valeurs de la CFDT dans les instances.
Nous ne reviendrons pas sur les positions qu’ils ont adoptées dans les instances, ni sur le grand bazar qui dure depuis avant les élections de décembre 2022.
Nous avons maintenu envers et contre tout un service d’aide aux agents et aux adhérents et la Fédération Interco CFDT (niveau national) va mettre en place les conditions d’exercice des droits des militants et adhérents CFDT

La situation est en cours de clarification, … Il est un peu tôt pour tout vous expliquer en détail, mais sachez que des adhérents CFDT, il en reste, des militants motivés aussi … et dans tous les départements ... et vous pouvez nous rejoindre !

Dès que la nouvelle organisation se sera mise en place, nous vous informerons plus en détail par ce blog
que nous avons le plaisir de réactiver.  

Nous restons fidèles à nos valeurs et parmi elles le respect des personnes même si elles nous attaquent.

Donc à bientôt sur ce blog et sur le terrain.

Pour la CFDT Région
Raquel Frelin (07 49 62 08 57),
Maryline Dinette (06 46 72 27 38)