Flash CTP du 22 janvier 2009

CTP du 22 janvier 2009

 Note d'ambiance : OUF ! les menaces (censure et limitation du droit de grève) contenues dans le dossier CTP ont été balayées du projet.
Reste à préciser les moyens concrets des organisations syndicales pour que nous puissions continuer à vous rencontrer et à vous informer régulièrement et sans difficultés.

La saga des fériés devrait prendre fin ; comme nous vous l'avions dit dans notre précédent article, le DG nous avait confirmé que pour l'année scolaire 2008-2009 les 4 fériés suivis ou précédés d'un jour travaillé seraient bien comptabilisés comme du travail effectif.

Une note de la Présidente aux chefs d'établissement du 21 janvier le concrétise enfin.
Ca ne change rien pour la plupart des établissements qui appliquaient déjà cette règle (de l'Etat encore en vigueur cette année), mais pour la petite douzaine de lycées qui ne l'avaient pas encore mis en place, et notamment pour les lycées qui s'étaient mis en grève sur ce sujet (Follereau, Diderot, Condorcet) ça signifie 4 jours de congés en plus. Nous tenons cette note à votre disposition.
Ces jours n'ont rien à voir avec les 3 jours de la Présidente, ils s'y ajoutent.
Ensuite le régime des fériés et des jours exceptionnels sera rediscuté dans le débat sur le règlement de temps de travail des lycées... le gros chantier de ce début d'année.

Cette clarification opérée par la Région nous laisse espérer que les décisions soient plus fiables et plus claires qu'elles ne l'ont été ces derniers mois.

Primes des agents des lycées :
Elles devraient apparaître sur votre feuille de paie ces jours-ci :
Total des lignes primes :
Mensuel :
Contractuels : 114,38
ATT 2° Cl. : 228,77
ATT1ère Cl. : 235,25
ATTP 2°Cl. : 242,58
ATTP 1ère Cl. : 253,73.

Au 1er janvier 2010, les agents des lycées devraient donc avoir rattrapé les agents des services administratifs.

Services administratifs
Un relèvement du montant du chèque-déjeûner pourra être mis à l'étude.

Mutuelles :
Les agents régionaux sont couverts principalement par MGEN, MNT et Adrea. ces trois mutuelles se rapprochent pour élaborer une offre commune.
Affaire à suivre...

Vu la lourdeur de l'ordre du jour, de nombreux débats sont reportés à des groupes de travail et CTP ultérieurs, comme les moyens des organisations syndicales, les suites à donner au rapport de la Chambre régionale des comptes sur les boissons gratuites au siège, les NBI, le temps de travail des veilleurs de nuit etc.

EMOP :
Un bilan d'étape de l'étude nous a été présenté : elle conclut notamment à de fortes compétences professionnelles, à bon taux de satisfaction, à un accès inégal au EMOP, à des pratiques de facturation disparates.
Elle préconise :
" - une redéfinition du champ d'investigation des EMOP,
- un rééquilibrage des possibilités d'accès aux services proposés à l'échelle du territoire
- une définition homogène des pratiques comptables et des tarifications
- un pilotage précis et indépendant des équipes".
Nous resterons vigilants notamment sur les effectifs des EMOP (gel des contractuels actuellement).

A très bientôt sur notre blog.
La secrétaire, Dominique Aubry-Frelin