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le blog tosregio




Flash CTP du 16 avril n°3


Encore quelques infos sur le règlement de temps de travail des lycées.

 

 La CFDT a été particulièrement vigilante pour éviter tout ce qui pouvait allonger la journée de travail , favoriser les coupures, rendre le planning modifiable à l'excès, et donc dégrader les conditions de travail et de vie personnelle des agents.

 

Par rapport au 1er projet, qui instaurait une flexibilité totale, nous avons obtenu :

 

--> Que l'amplitude (*) de la journée revienne à 11H (et non 12 comme dans les services administratifs), pour tenir compte de la pénibilité. ...Ceci limite les possibilités de coupure !
CFDT et UNSA ont soutenu le principe d'une dérogation à 12h uniquement pour le dimanche dans les lycées à internat ouvert le dimanche et n'ont curieusement pas été suivis.
--> Que la pause méridienne puisse être réduite à 30mn pour ne pas allonger la journée.

--> Que les plannings soient établis

   - après concertation avec les agents

   - transmis à l'agent dans le mois qui suit la rentrée,

   - qu'ils soient transmis à la Région,

   - qu'ils ne soient modifiables ni au dernier moment, ni sans raison majeure : délai de prévenance de « 7 jours   francs »  ... c'est-à-dire : on ne compte pas le jour où vous êtes informés et c'est le 8° jour que peut intervenir une modification.

  Les nouvelles majorations pour sujétions particulières
Les améliorations par rapport à l'Etat :

 

-  Pour le dimanche ou férié : coefficient 2 : 1heure = 2 heures ( ce qui pourra appelé quelques renforcements d'effectifs dans les lycées à internat ouvert le dimanche)

- Pour les veilleurs de nuit : coefficient 1,5 : 1heure = 1h30 minutes

Bonnes vacances, à bientôt pour sur notre blog d'information

(*) amplitude = temps écoulé entre la prise du du travail et la fin du service 
 

 

 

Published by CFDT - Flash CTP

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Ce 23 mai 2024, le blog "tosregio" est réactiver, pour poursuivre la mission d'information des agents commencée depuis des années. Toutes les structures connaissent des crises, 2022-2023 ont été perturbéées, mais les militants CFDT ont gardé le cap. D'autres ont fait un autre choix, la situation commence à se clarifier vraiment, donc nous relançons ce blog à 100% CFDT !

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