Pas d'évaluation,
pas d'avancement, pas de promotion !
L'évaluation est un droit pour chaque agent
dès lors qu'il a travaillé pendant 2,5 mois
dans l'année écoulée (télétravail ou présentiel)

La CFDT a constaté que certains évaluateurs négligeaient cette obligation et cassaient ainsi tout espoir d'avancement pour les agents.

Ceci a existé dans les services administratifs, mais nous n'avons pas eu de signalement à ce jour pour cette année(si c'est le cas, appelez-nous).

Ceci existe dans des établissements,

La CFDT a saisi Mme la Présidente pour connaître la situation en détails et trouver des solutions.

Vous trouverez notre courrier ci-dessous :

La Secrétaire de la section CFDT
de la Région Bourgogne-Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr

Voici plus d'informations sur la réunion de dialogue social du 8 avril : beaucoup de dossiers informatifs ou à leur 1ère version ... donc pas de conclusions hâtives, il faut suivre l'évolution de chaque projet.

1/Covid 19 :

• 6 cas de plus que la semaine précédente.
• Les organisations syndicales reçoivent tous les vendredis un point de situation et d'évolution de la situation : l'information est plus régulière et fluide

LYCÉES :

• La Région interrogée sur certains horaires un peu loufoques (18h ou 20h alors qu'il n'y a pas d'élèves !) répond qu'elle a donné le cadre des horaires à faire (mi temps dans les lycées en semaine 4, avant retour éèves), mais qu'elle ne peut interférer avec l'autorité fonctionnelle qui maîtrise l'organisation.
• Chèques-déjeuner pour les interventions en lycées pendant le 1er confinement (absence de restauration) : ces chèques s'ajoutant à ceux des permanences, ça peut faire lourd financièrement. LA CFDT a sollicité le fractionnement sur plusieurs paies : ça va se faire.

SIEGE : 
Pour réduire les interactions et les déplacements, le PCA (plan de continuité d'activité) devait être allégé pour réduire le présentiel et communiqué vendredi 9/04 aux organisations syndicales.

• Le virus du "partiellement télétravaillable" s'est développé depuis le précédent document ! ... une porte ouverte à toutes les pressions sur les agents. 
• Le DGS confirme bien que le télétravail est la règle et que le jour de présentiel toléré est à l'initiative de l'agent et ne figure pas dans le PCA. Même chose pour le fractionnement des jours enfants malades : demandé par les agents !)

AGENTS SIEGE OU LYCÉES : FAITES REMONTER
VOS DIFFICULTÉS
 

2/ Fiches de postes lycées.
La démarche "fiche de postes" va prendre 1 an, est confiée à KPMG, sous la houlette de la DRH (Compétences)...
La CFDT a demandé une concertation programmée et régulière avec les représentants du personnel.
On peut espérer que ce sera mieux géré que l'étude menée au siège ... qui va aboutir ???

3/ Refonte de l'intranet

Qu'en dire ? 
Un site utile et accessible à tous, le verra-t-on un jour ?

4/ Logements de fonction.

Le dossier présenté ce jour n'est qu'une 1ère version et heureusement !!!

4.1 Contexte : d'où part-on ?
Les règles d'attribution des logements de fonction et d'astreintes ne sont pas encore harmonisées entre Bourgogne et Franche-Comté ... la CFDT demande que les règles soient les mêmes pour tous et que les incohérences soient supprimées.
On ouvre le dossier....

Le principe : un logement de fonction doit faire l'objet d'une contrepartie.
En Bourgogne : 100 à 200 heures supplémentaires mobilisables au bon vouloir 
En Franche-Comté : des permanences
- 1 semaine sur 3 pour les permanences techniques
- 15j en début de vacances scolaires et 1 semaine avant la fin des vacances scolaires pour les agents d'accueil logés.

4.2 Le projet à ce jour :
Le positif :

• Les heures supplémentaires bourguignonnes ne s'appliqueront plus lorsque le projet sera mis en place (la loi c'est 1607h, pas 100 ou 200 de plus).
• La Région prévoit une mise en place progressive qui vise au maintien des agents aujourd'hui logés dans le logement.

Le négatif :

• le projet inacceptable pour les agents d'accueil (mais avec une évolution possible) durcit la version franc-comtoise jusqu'à l'absurde : les astreintes se feraient après le 14 juillet et avant les permances d'août !

• La CFDT s'est fortement élevée contre cette hypothèse, qui réduirait les congés de ces agents du 30 juillet au 20 août ! On ne peut pas être en congés et en astreinte ! Et les 4 semaines consécutives de congés ne seraient plus respectées !
• La CFDT a demandé que les contraintes (ouvertures/ fermetures des portes etc. souvent imposées aux agents d'accueil) soient aussi prises en compte dans les contraintes au titre des contreparties.
• Les astreintes doivent se faire en même temps que les permanences, comme c'était le cas en Franche-Comté.

• le projet d'astreintes techniques : le projet fait passer le roulement d'1 semaine sur 3 à une semaine sur 2 : beaucoup trop lourd pour les agents !

La CFDT a fortement exprimé son désaccord et s'est assurée que le projet serait repassé en dialogue social ... à suivre avec une grande vigilance !

5/ Tableau des personnes ressources qui pourront accèder au principalat sur leur poste (attachés ou ingénieurs)
Positif :
Ce critère est ajouté au critère d'encadrement et ouvre donc de nouvelles possibilités d'avancement : 42 postes de plus accessibles.
Le principe de la nomination sur poste quand on à l'examen professionnel est réaffirmé (sauf évalation négative) : ceci devrait inciter à préparer l'examen !!
Lorsqu'il y a un groupe de postes identiques, tous sont affichés.

Négatif :
Les critères retenus (fonction de conseil aux décideurs, compétence en tension et expérience historique, exposition du poste) sont pertinents, mais insuffisant : ils passent à côté des postes tournés sur l'interne, le conseil aux agents ou pour une politique régionale en direction des agents, en RH notamment.
La CFDT y voit la mise à l'écart de postes occupés par des femmes à ce jour, le DGS s'élève contre cette analyse sans non convaincre.

6. Pôle Viotte
Le retard venant de la Covid repousse l'implantation à Viotte au 2ème trimestre 2022
250 agents y seraient localisés (pour faire simple : quelques petits services de Castan + les agents de tous le autres bâtiments.
Un certain nombre de consultations est prévu ... la CFDT rappelle de ne pas oublier d'associer les représentants du personnel.
La plan de mobilté se construit parallèkement
Il y aurait 96 places de parking en plus des 25 destinées aux véhicule de service.
Le projet de "pas de bureaux attribués" s'assouplit.
 

La secrétaire de la section CFDT
de la Région BFC
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr

 

Les organisations syndicales ont été conviées par le DGS à une réunion de dialogue social suite aux déclarations du Président de la République.
Nous y participons bien évidemment.

Vous pouvez nous faire remonter vos observations par sms (même pendant la réunion, jusqu'à 16h) au 06 82 13 75 11.

Ce soir, comme toujours après les réunions importantes, la CFDT mettra en ligne pour tous les agents, les informations recueillies et les questions qu'elle aura posées.

A bientôt donc !