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le blog tosregio

             Flash CAP
 
 
 
 
 
Les CAP se sont réunies cet après-midi, 15 novembre (fin des travaux 18H45) :
--> Catégorie C : les engagements de 100% des promouvables promus ont été respectés en totalité pour le siège et à une exception près (dossier différé) pour les agents des lycées.
C'est donc une réelle avancée.
En outre, suite à la demande de la CFDT en amont de la CAP, des listes complémentaires ont pu être élaborées par l'administration en dernière minute (dossiers remis en séance), intégrant la réforme de la catégorie C : depuis cette réforme le fait de remplir les conditions ne s'apprécie plus seulement au 1er janvier de l'année du tableau d'avancement, mais tout au long de l'année.
Notre demande a permis de 'repêcher deux agents du siège et deux des lycées qui seront promus à la date où ils rempliront les conditions au cours de 2008.


En outre, nous avons revendiqué que les agents qui intègreront au 1er janvier 2008 et rempliront les conditions au cours de l'année 2008 soient promus : la Région campe sur un refus. peut-être n'a-t-elle pas budgété cette hypothèse ?
 
--> Catégorie A et B : selon les grades, les situations sont assez contrastées. On peut se féliciter en catégorie A que pour au moins un grade l'administration soit revenue sur une partie de ses propositions initiales, qui avaient soulevé un tollé et une indignation totale : le bas du tableau d'avancement passait carrément devant le haut.
Nous avons été partiellement entendus sur ce sujet :
Nous avons toujours admis que l'on puisse déroger à la grille de critères, celle-ci n'étant pas un absolu (sinon la CAP n'aurait plus besoin de se réunir)... mais de là à y déroger en totalité et contre toute logique et toute équité il y a une marge !.
Pour d'autres grades, notamment en B, il reste des choix difficilement explicables, des dérogations à la grille qui ne nous paraissent pas logiques.
 
Ces CAP, longues et difficiles, ont permis quelques avancées sur les cas litigieux et globalement confirment un effort réel de la Région pour appliquer les ratios qu'elle s'est fixés après avis du CTP (avec un bon nombre de ratios à 100%), et un coup de pouce particulier aux catégories C : la CFDT n'avait pas tort de conseiller aux agents des lycées d'opter pour la Région !
Félicitations aux promus, la CFDT continue à suivre la situation de ceux qui ne sont pas passé cette année.

Rendez-vous à notre permanence téléphonique demain vendredi 16 à partir de 14H pour des infos sur votre situation perso (03 81 61 61 68 et 06 82 13 75 11) ... voir notre message ci-dessous.
 
Complément d'info sur la manif du 20 11 à Montbéliard : 11H Place du Champ de Foire. ... voir notre article précédent sur le grève de la fonction publique de mardi 20 novembre, avec les lieux et heures de manif sur la Région.
 
Bonne soirée à toutes et tous.
La secrétaire de la section CFDT.

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mardi 20 novembre

 

 

 

 

Grève et manif
de la fonction publique
pour les salaires et les emplois publics

Nos deux revendications prioritaires, le pouvoir d’achat et l’emploi public ne sont pas prises en compte par le gouvernement.
Par l’action du 20 novembre, la CFDT revendique :
  • Pour tous les agents une augmentation du pouvoir d’achat qui passe par une revalorisation réelle des salaires,
  • Tous les emplois nécessaires pour garantir la qualité du service public,
  • Une amélioration des conditions de travail des agents
La CFDT se bat pour que ces demandes soient entendues,
Elle dénonce les discours qui discréditent les personnels et dénonce l’absence de concertation. La CFDT veut une réelle négociation, le gouvernement fait le choix, le gouvernement préfère passer en force.
Donc la CFDT
appelle à faire grève massivement
et à manifester
 
le jour du vote du budget de la Fonction Publique à l’Assemblée Nationale :
le 20 novembre
Infos pratiques :
Attention : la législation sur la grève n'est pas la même à l'Etat et à la territoriale :
  • Pour les agents qui sont encore Etat (même s'ils passent à la Région en janvier 2008) --> une journée de salaire leur est enlevée même s'ils ne font qu'une heure de grève,
  • Pour les agents qui sont "région" depuis janvier 2007, ils peuvent ne faire qu'une heure de grève (ou 2, ou 3 etc selon leur choix) ... la retenue sur salaire sera en proportion du temps de grève effectuée.

Lieux de manifestation :

  • Besançon : 14H Parking Battant
  • Pontarlier : 11H30 devant la Sous-Préf.
Les militants d'Interco 25 qui tiennent leur Assemblée générale à Pontarlier le 20/11 manifesteront à Pontarlier
  • Montbéliard : la réunion a lieu ce soir 13 novembre, donc mise à jour demain.
  • Belfort : 10H Maison du Peuple
  • Vesoul : 16H Place Renet
  • Dole : 10H Avenue de Lahr
  • Lons le Saunier : 15H Place de la Liberté
 
Dernier conseil : lisez l'article ci-dessous concernant la CAP d'avancement de grade.

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CAP d'avancement de grade du 15 novembre 2007

 

Nationalement en se prononçant en faveur de la réforme de la fonction publique territoriale, la CFDT permis la suppression des quotas d’avancement de grade qui bloquaient les carrières.
 
Désormais chaque collectivité peut librement fixer le nombre d’agents qu’elle souhaite promouvoir parmi ceux qui remplissent les conditions : localement lors du débat en CTP, nous avons soutenu le principe du 100%, mis en place par la Région pour 2 ans.
 
Lors de la CAP du 15 novembre, un nombre important d'avancements devrait être proposé: 100% des agents remplissant les conditions, les "promouvables" ( les critères à remplir pour être promouvable sont, eux, fixés par la loi, pas par la Région).
 
 
Voici les critères à remplir pour pouvoir avancer :
  • D'adjoint technique de 2° classe (échelle 3) à
              --> 1ère classe (échelle 4) :

* Les adjoints techniques de 2° classe qui ont atteint le 5° échelon du grade d'adjoint technique de 2° classe des établissements d'enseignement et qui ont au moins 5 ans de service effectif dans ce grade.

 ** Et de manière exceptionnelle jusqu'au 16 05 2010 : ceux qui ont atteint le 4° échelon et ont au moins 3 ans de service dans le grade.

  • D'adjoint technique de 1ère classe (échelle 4) à
              --> principal de 2°classe (échelle5) :

* Les adjoints techniques de 1ère classe des établissements d'enseignement qui ont atteint le 5éme échelon du grade d'adjoint technique de 1ère classe et ont au moins 6 ans de service effectifs dans ce grade

  • D'adjoint technique principal de 2° classe (échelle 5) à
              -->  princ.de 1ère classe (échelle 6)

* Les adjoints techniques principaux de 2°classe qui ont au moins 1 an d'ancienneté dans le 5°échelon du grade d'adjoint technique principal de 2° classe des établissements d'enseignement et qui ont au moins 5 ans de service effectif dans ce grade.

***

Si vous avez des interrogations sur votre situation personnelle, vous pouvez nous interroger par mail à cfdt.région@yahoo.fr, en nous indiquant ce qui est indiqué sur votre dernier arrêté.

Nous vous tiendrons informés du déroulement de la CAP.

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De l'info au plus tard le lendemain avant midi chaque fois qu'il se passe quelque chose pour les agents de la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est l'engagement de la CFDT sur ce blog.. Le blog "tosregio" est désormais accessible depuis l'intranet de la Région Bourgogne-Franche-Comté, mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez ! Depuis peu : accessible avec d'autres actualités liées à la fonction publique territoriale sur notre page FB : CFDT Région Bourgogne-Franche-Comté.

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