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le blog tosregio

La CFDT appelle tous les agents de la Région Bourgogne-Franche-Comté à se mobiliser pour le pouvoir d'achat, en faisant grève d'1H à la journée complète et en participant aux manifestations intersyndicales (* ci-dessous) organisées sur le territoire régional.

Nous ne manquerons pas d'interpeler les élus régionaux : urgence à ouvrir des négociations sur le pouvoir d'achat (si le gel du point d'indice dépend de l'État, le volet indemnitaire de la rémunération dépend, lui,  de la Région).

La CFDT revendique une révision générale des régimes indemnitaires, qui redonne une cohérence globale aux rémunérations des agents, pour une lisibilité des grilles, des critères et une équité cadres/non cadres/siège/lycées.

(*) Horaires et lieux de manifestations :

Autun : 14h30 mairie
Auxerre : 14h place de l’Arquebuse
Belfort : 10h Maison du Peuple
Besançon : 10h30 place de la Révolution
Dijon :
9h30 devant l’IUMM (6 All. André Bourland) pour les employés de la métallurgie
10h30 conseil régional BFC pour les cheminots
14h place de la Libération
Dole : 10h30 avenue de Lahr
Chalon-sur-Saône : 14h30 maison des syndicats
Lons-le-Saunier : 15h place de la Liberté
Mâcon : 14h30 place Genevès
Montbéliard : 14h champs de foire
Montceau-lès-Mines : 14h30 mairie
Nevers : 10h square de la Résistance
Pusey : 10h rond-point Leclerc et celui du Lidl (rassemblement et distributions de tracts)
Sens : 10h place de la sous-préfecture

La Secrétaire adjointe de la section CFDT
de la Région Bourgogne-Franche-Comté 
06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.r

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Published by CFDT

Plusieurs collègues nous disent avoir chercher le PCA (plan de continuité d'activité pendant la période Covid) sur l'intranet ... mais Anne ma soeur Anne je ne vois rien venir au loin !

Quelques chefs de service n'auraient-ils pas le courage de soutenir ce qu'ils écrivent ?

Ne voyant toujours rien venir, la CFDT publie le PCA avant qu'il soit obsolète et sans attendre le PV du CHSCT.

La secrétaire adjointe de la section CFDT
Secrétaire du CHSCT,
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr

 

PCA en pièce jointe ci-dessous

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Published by CFDT

I/ Appel à la grève pour le pouvoir d'achat le 27 janvier

 

Dans cette période d'inflation où tout monte sauf le point d'indice, nous avons 2 leviers :
- sur le plan national, appeler à la grève. Les dernières revalorisations sont insuffisantes, des "mesurettes" pour les C début de grade, rien pour remonter l'ensemble des grilles (C+ à A) et leur redonner une alure de déroulé de carrière attractive,

- sur le plan local, l'employeur Région prévoit des négociations sur le sujet, certaines négociations ont abouti (revalorisation du forfait repas en cas de déplacement, du CIA des contrcatuels lycées, amélioration du quota vers ATTP1..), mais le gros morceau reste à faire (RIFSEEP : IFSE et CIA).

 

Alors le jeudi 27 janvier,


exprimez votre préoccupation
pour le POUVOIR d'ACHAT,
en faisant grève, de 1H à 1journée.


Les points de rendez-vous des manifestations vous seront communiqués dès que possible.

Vous trouverez ci-dessous un point sur les revendications nationales, que vous pouvez afficher au panneau syndical.

Appel à la grève le 27/01 et Infos lycées

II/ Infos lycées. 

1/Vous le savez, la CFDT ne lâche pas le morceau sur les salles de convivialité dédiées aux agents des lycées et correctement équipées.

C'est un dossier complexe qui se heurte à quelques mauvaises volontés, mais il semble que la Région ait décidé d'avancer concrètement.

Les organisations syndicales ont pu présenter leur point de vue, et la Direction leur a proposé de travailler avec une méthode précise 
- envoi d'un tableau avec ce que chacun sait sur les salles ... à rendre dès que possible jusqu'à la fin des vacances de février,
- groupes de travail pour échanger et avancer concrètement chacune des situations critiques.

La CFDT est largement partante pour ce genre de travail, d'ailleurs elle remercie ses adhérents qui lui avaient permis de dresser un point précis pour préparer cette réunion (et pour ceux qui n'ont pas encore répondu, ils peuvent donc le faire ... pour la suite des travaux).

2/ La Région assure : dans le flou concernant l'action de l'Education Nationale, la Région a commandé 5000 autotests à ses frais pour ses agents.

Donc, si par hasard, vous ne pouviez pas en avoir, prévenez-nous au plus vite.

La Secrétaire adjointe de la section CFDT 
de la Région Bourgogne-Franche-Comté
Dominique AUBRY-FRELIN 06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr

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Un CT avec de belles avancées
 

et quelques points noirs, voire  très noirs

 

1/ Pour commencer la CFDT fait remarquer que le dossier "Suites données au précédent CT" est absent des rapports proposés ... une situation à rétablir immédiatement, c'est ce qui permet un suivi.
Du coup, on demande,
- le bilan de la formation "évaluation en ligne",
- les remontées du CREPS signalant ses fermetures de cantine, ce qui donne accès à un chèque-déjeuner pour ses agents ..( ou non s'il ne déclare pas),
- les plans de Viotte, qui sont paraît-il "disponibles" ... mais non transmis.
Enfin on a au moins appris (ce n'est pas trop tôt) que les parkings rue De Belfort se trouvent au 48 ...

 

2/ Projet d'administration
La CFDT
demande que soient ajoutés les risques psychosociaux à la rubrique "développer le management des risques", elle approuve l'attention portée à l'accueil des usagers (et notamment l'accueil téléphonique), et vote globalement POUR.

***

3/ Démarche adéquation missions-moyens"

Le rapport qui nous est soumis mêle indissociablement, des éléments positifs, des négatifs, et pas mal de flou :

 

Voici la déclaration de la CFDT à ce sujet :

 

Chaque fois que l'on réorganise, on retombe sur le vice originel du système : l'usine à gaz du panorama des carrières (ultra bloquant et démobilisateur) et les fiches de postes qui sont des vues de l'esprit et ne correspondent à rien.

 

Nous avons posé des questions et obtenu quelques réponses :

A la DERI, qui seront les "cordonnateurs" ?
- Instruiront-ils des dossiers comme les autres instructeurs : Réponse NON
- Auront-ils délagation de signature pour faire avancer des dossiers ? NON
- Seront-ils en position hiérarchique ou fonctionnelle ? Fonctionnelle

Le rapport les donne favoris pour l'avancement à principal ... est-ce que ça ne va pas bloquer la carrière des instructeurs ?

Nous avons interrogé sur le devenir des agents en contrat de projet. Car ces agents ont quand même signé sur une mission bien définie, peut-on les changer de poste ? Pour résumer à notre façon : ils sont là, s'ils se débrouillent bien il y a aura des opportunités ... c'est plus le système D que le statut. Ils sont informés !

Le DGS informe que pour la Région, le "principal souci" c'est le FEADER : les agents qui seraient susceptibles de venir de l'État ne se pressent pas au portillon, et "Il faudra monter un service de toute pièce"

 

La CFDT fait un point particulier sur la DSI,

le point très noir de ce CT :

Flash CT du 11 janvier

***

4/ Lignes directrices de gestion (LDG)

Le bilan des LDG de l'année écoulée, déjà largement vu en commission de dialogue social, est approuvé par la CFDT.
Le rapport qui nous est soumis recueille un avis favorable de la CFDT, malgré quelques bémols :


 

 

Pour les agents des lycées, la CFDT se félicite de plusieurs avancées qu'elle a revendiqué et obtenu :

- le ratio pour passer ATTP1 ou ATTP1EE passe de 30 à 50% (nous gardons l'objectif 70% pour une totale équité avec le siège,

- la possibilité d'être sur la liste d'aptitude agent de maîtrise même si l'on na pas encore les fonctions : ceci pour créer un vivier à solliciter quand on ne peut plus recruter des encadrants : une opportunité à saisir si l'on accepte de bouger,

- la cotation requise à F+(et non TF) qui devrait au moins aider à la promotion de quelques agents avec concours

Il reste à vérifier lors de la prochaine campagne de promotions que ça fonctionne réellement : nous n'avons pas pu obtenir de l'administration une simulation pour voir quels auraient été les résultats en 2020 avec ces nouveaux critères.

N'oubliez pas : préocupez vous de votre carrière dès à présent, pas en juin, appelez-nous avec vos derniers arrêtés !

Dans le cadre des lignes diretrices de gestion, un focus sur la formation : de belles ambitions mais des moyens insuffisants pour rendre la formation accessible à tous.

 

5/ Divers 

😏 Attention pour vous les agents chefs ... l'administration prévoit un traitement dématérialisé des rapports d'avancement/promotion... pas sûrs que tous les problèmes aient été anticipés : pour la partie à remplir par l'agent, ça risque de poser de sacrés problèmes qui vont vous retomber dessus. 
Pour nous, ça a été le scoop, jamais vu avant le CT, à suivre ! Une chose est sûre pour nous : ça ne devra pas retarder les promotions ! (les avancements on peut faire du rétroactif, pas les promo !)

😃 Enfin, la Région se prépare à délibérer pour passer le forfait repas de 15,25 à 17,50 euros : pas faute de l'avoir demandé, c'était possible sous réserve de délibération depuis 2 ans.
C'est une reconnaissance bien méritée des charges de déplacement !

La Secrétaire adjointe de la section CFDT
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr

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Published by CFDT - Flash CT

Une visio marathon le 11/01 après-midi : un CHSCT extraordinaire centré sur le Covid et le Plan de continuité d'activité des services administratifs, suivi d'un Comité technique à l'ordre du jour bien chargé. Globalement un bon niveau de dialogue social, des avancées pour les agents, des revendications CFDT entendues.
 

1/ Situation Covid
Vous le savez tous, ça flambe ! 11% des agents de la Région sont positifs (mais comme partout ailleurs)

Les bonnes nouvelles :


 

 

 

  

 

- les masques et les tests arrivent cette semaine ou début de semaine prochaine, pour tous les agents de la Région.

- Il y aura même des masques FFP2 à la demande, pour les plus exposés et les plus vulnérables. La CFDT demande que l'accès aux agents Région soit garanti, et que les lots n'aillent pas directement à l'infirmerie.

- Pour mémoire : les agents des lycées doivent avoir accès aux tests Education nationale ou Minstère de l'Agriculture : c'est un accord avec la Région et c'est pour cela qu'elle n'a pas refait de commande. Mais c'est bon, ça arrive !

- La Région augmente de 50% les possibilités de recruter des contractuels en renfort Covid : 150 postes ... mais votre établissement doit demander !

La CFDT a demandé au DGS de confirmer que les agents peuvent aller se faire tester sur temps de travail sans avoir à récupérer le temps de test (qui peut aujourd'hui être assez long ...) : le DGS confirme, la Région reste dans une gestion facilitatrice vis à vis des agents.

Pass sanitaire/vaccinal :
Les quelques agents (déjà actuellement) soumis à obligation de pass vont prochainement être informés des évolutions, puisque l'Assemblée Nationale et le Sénat font évoluer le dispositif vers un pass vaccinal.
Le délai entre votre dernière dose et la prochaine va sans doute passer de 7 mois à 4 mois.

Pour verifier régulièrement votre délai, vous pouvez consulter :

https://monrappelvaccincovid.ameli.fr
OU
mesconseilscovid.sante.gouv.fr

 

2/ Plan de continuité d'activité des services administratifs.
Rappelons que le télétravail à 100% redevient la norme, avec autorisation de revenir un jour en présentiel.

Le Plan de continuité, lui, definit les postes qui ne sont pas ou peu télétravaillables pour assurer la continuité du service public.

Si certaines directions analysent finement la situation de leurs agents, d'autres manifestent un parti pris évident de refus du télétravail (qui se retrouve d'ailleurs en période hors crise sanitaire, d'où une inégalité de traitement) : pour la CFDT, les AMIRS (même si les Lycées mettent la pression pour les avoir à 100% sous la main), la Direction des Moyens généraux et celle des Mobilités prennent une position de principe, alors que le PCA doit être du cas par cas.

Même si le DGS nous indique quelques assouplissements de-ci de-là, fait remarquer qu'il s'agit d'un document évolutif, c'est bien sur le document présenté en CHSCT ce 11/01 que nous avons à voter et que nous nous abstenons... le flou, le peut-être, c'est pas notre truc.

Si vous n'avez pas accès au PCA, vous pouvez nous contacter.

 

A demain pour le Flash CT de la CFDT


La Secrétaire adjointe de la section CFDT
de la Région Bourgogne-Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr

 

 

 

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Bonjour cher·e·s collègues,


Une petite mise au point : je ne pars pas en retraite avant mi-2023. Nous avons switché, lors de notre AG de novembre 2021, les fonctions de secrétaire/secrétaire adjoint·e de la section, d'où sans doute la confusion : c'est un tuilage... vous savez ce truc que nous sollicitons mais que l'administration n'arrive pas à faire. A la CFDT, ça se fait !

Nous avons trouvé sympa, pour les Francs-Comtois qui me pratiquent depuis longtemps, que je passe présenter le nouveau secrétaire, Joël Baeza, afin que vous puissiez mettre une tête sur un nom !


Ce n'est pas vraiment un petit nouveau, puisqu'il a été plusieurs années secrétaire de la section CFDT Bourgogne avant la fusion. Notre collègue Claude Trivulce a fait la période fusion, avec un sens consommé de la médiation entre les deux équipes, qu'elle en soit remerciée !

A la même AG de novembre 2021, nous avons remplacé Jean-Marc Legouhy, ( qui lui, part vraiment en retraite, et que nous remercions pour son implication au long court) dans ses missions de Référent cadres par Marion Vasseur.

Après avoir parlé de ceux qui bougent, n'oublions pas celles et ceux qui restent, La CFDT c'est une équipe qui vit, qui anticipe, un vrai collectif.
Vous trouverez ci-dessous le trombinoscope de la Commission exécutive
, Aux 8 membres de la CE, s'ajoutent les 22 autres membres de notre bureau, qui se réunit au moins une fois entre chaque période de vacances scolaires, et bien sûr les adhérents qui se réunissent un fois par an.

***

Vous disposerez ce soir 13 janvier du compte-rendu du CHSCT et demain du compte-rendu du CT du 11/12. Un petit retard pour cause de Covid, veuillez m'en excuser.

Bien cordialement,
Dominique Aubry-Frelin,
secrétaire adjointe de la section CFDT

 

 

 

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Toute l'équipe de la CFDT de la Région Bourgogne-Franche-Comté vous souhaite une bonne année 2022, personnelle et professionnelle.


Que vous parveniez à conserver santé, optimisme et engagement malgré un contexte compliqué.


Le 11 janvier, la CFDT apportera ses projets dans les débats du CHSCT extraordinaire comme du CT organisés ce jour-là.


La gestion de la crise sanitaire est au 1er plan, néanmoins elle ne doit pas occulter les autres sujets pour lesquels nous voulons apporter des avancées sociales : carrières, pouvoir d'achat, attractivité de la collectivité, place des contractuels, égalité professionnelle femme/homme, siège/lycée, cadres/non-cadres, titulaires/contractuels.

N'ayez aucun doute sur la mobilisation de la CFDT sur tous ces sujets qui font notre quotidien au travail.

Pour toute l'équipe CFDT
La Secrétaire adjointe,
Dominique Aubry-Frelin
06 82 13 75 11

 

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  le blog tosregio

De l'info au plus tard le lendemain avant midi chaque fois qu'il se passe quelque chose pour les agents de la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est l'engagement de la CFDT sur ce blog.. Le blog "tosregio" est désormais accessible depuis l'intranet de la Région Bourgogne-Franche-Comté, mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez ! Depuis peu : accessible avec d'autres actualités liées à la fonction publique territoriale sur notre page FB : CFDT Région Bourgogne-Franche-Comté.

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