Le 1er rendu de l’étude a eu lieu le 29 avril. Il a fait apparaître un bon niveau de réponse (190 sur 392), mais aussi une sous-représentation des agents de catégorie C dans les réponses et des attitudes de crainte dans certains services.
Des pistes de travail se font jour et il va falloir veiller à ce qu’elles fassent l'objet de débat en CHS et CTP : le cabinet d’étude lance des pistes de travail : création d’un lieu de régulation des tensions, réflexion sur les effectifs et la charge de travail, besoin d’organisation-planification, de reconnaissance du personnel etc.
/image%2F0570265%2F20230203%2Fob_62a64f_attention-orange.jfif)
/https%3A%2F%2Fassets.over-blog.com%2Ft%2Fcedistic%2Fcamera.png)
/image%2F0570265%2F20220923%2Fob_a89ac8_couverture-a-capuche.jpeg)
/image%2F0570265%2F20220915%2Fob_babf98_smiley-deprime.jfif)
/image%2F0570265%2F20140227%2Fob_8e71d7_cfdt-o-rvb-jpg)