Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog

le blog tosregio

Flash CTP du 5 novembre 2013

Voici à l'issue d'un CTP sans grande nouveauté, les principaux points à retenir :

  • Au Siège :

1/ Jours perdus
La CFDT avait posé la question suivante en amont du CTP :

« La CFDT constate que bon nombre d’agents du siège ont perdu des jours de congés ou ARTT du fait de la méconnaissance du logiciel Tempora, fort complexe. Elle sollicite une mesure dérogatoire pour cette année, afin de tenir compte d’une période d’adaptation au logiciel, afin de permettre à ces agents de se voir recréditer les jours ainsi perdus. »

Nous avons fait remarquer que les agents la Région avaient bien besoin d’un signe positif fort, mais la réponse est « vous voulez faire porter au logiciel la responsabilité de l’inattention des agents ».

Nous espérions enfin un geste de la Région, mais élus et administratifs se murent dans le refus. Les 53 agents qui ont perdu des jours en 2013 les ont définitivement perdus, la défiance reste au menu ! C’est une vraie déception, pour l’ambiance dans la collectivité autant que pour les jours perdus !

 

2/Congés 2014 :

Le principe d’une fermeture Noël-Nouvel An est acté, mais chaque année, en fonction des réalités du calendrier, le CTP examine les propositions de l’administration :
Pour 2014-2015 :
Jours Présidente : vendredi 30 mai, lundi 10 novembre, vendredi 26 décembre
Jours obligatoirement posés : 29, 30,31 décembre 2014 et 2 janvier 2015 (dans la mesure où c’est un vendredi et que c’est le dernier jour des vacances scolaires).

Ces propositions semblant présenter une cohérence avec le calendrier 2014, toutes les organisations émettent un avis favorable.

 

  • Dans les lycées

1/ « Adaptation des moyens » (veut dire « suppression de postes » en langage politiquement correct)

Le 1er point d’ordre du jour est l’ « adaptation des moyens de la collectivité », c’est-à-dire la mise en place de la politique EMOP qui se solde par 16 suppressions de postes : 11 en EMOP spécialisées (on le savait), mais aussi 5 en EMOP polyvalentes que le Vice-président, M. Bontemps dit vouloir « conforter »…. on a du mal à comprendre !
Ces mesures s’inscrivent dans le projet « lycées de demain »… dont on nous annonce la publication pour l’été prochain. Donc le projet n’est pas fini, mais on commence à supprimer des postes, à qui veut-on faire croire cela ?
En même temps qu’elle supprime des postes de C, la région crée des postes en A et B pour … mettre en œuvre le projet « lycées de demain »… donc pour chercher comment supprimer des postes !

Ce rapport, toutes les organisations l’ont rejeté : 7 contre (organisations syndicales), 4 pour (administration, en rangs dispersés) Avis défavorable du CTP.

Voir déclaration intersyndicale ci-dessous.

 

2/Restauration

La CFDT a interrogé la Région sur ses perspectives pour les cuisines par lettre ouverte du 15 novembre (mis dans le journal CFDT qui est arrivé dans vos établissements pendant les vacances… demandez le s’il n’est pas encore distribué !).
En effet, les renseignements demandés par le cabinet d’audit (le même que pour les EMOP !) pouvait faire craindre le pire. La Région nous a répondu par courrier qu’elle n’avait pas l’intention de privatiser les cuisines, mais en CTP les projets de regroupements de cuisines, de cuisine centrale etc. n’ont pas été écartés par M. Bontemps !

 

3/ Chèques déjeuner.

La CFDT soulève le problème de chèques déjeuner non attribués … la DRH nous annonce un outil plus simple et performant de document à remplir pour recenser les jours de permanence travaillés.

Pour mémoire
Un agent contractuel doit cumuler les jours de permanence où il a travaillé, même si c’est dans plusieurs lycées.

Les agents en formation pendant les vacances sont en temps de travail, donc on droit à leur chèque-déjeuner.

 

4/Postes au concours de technicien

Ce sont les collectivités qui déclarent au CNFPT le nombre de postes qu’elles vont ouvrir, et les postes aux concours sont ouverts sur la base de ces déclarations.

Or, on a pu constater que les agents qui se trouvent sur un poste ciblé en B n’ont pas de possibilité de passer le concours… parce qu’il n’y en a pas !

Explication : lorsque le CNFPT a recensé les postes pour 2014, la Région n’avait pas encore adopté le dispositif de passage en B, alors elle n’a rien déclaré (quelle merveilleuse anticipation !), et maintenant c’est trop tôt parce qu’il n’y a un concours possible que tous les 2 ans … donc attendez 2016 !
Maigre consolation : si vous pouvez aller passer le concours dans un autre département, on vous rembourse le déplacement.

 

5/ Régime indemnitaire des agents de maîtrise principaux.

Ceci concerne 13 agents de lycées (fin de carrière) : 359,81 euros/mois.

 

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 1
1

@dresse : cfdt.region@yahoo.fr

 

P.S : lire notre précédent article, toujours d'actualité : grille salariale 2014 pour la catégorie C (les négociations sur les grades d'agent de maîtrise et agent de maîtrise principal sont en cours)

Voir les commentaires

Published by CFDT

Nouvelle grille salariale C pour 2014

Gel du point d’indice : sortons de l’ère glaciaire !

L’absence de négociations salariales depuis de trop nombreuses années et l évolution du SMIC plus rapide (ou moins lente…) que celle du point d’indice, le gel de la valeur du point depuis juillet 2010 ont pour conséquence un véritable écrasement des grilles de salaire dans la Fonction publique.

La catégorie en est devenue l’exemple le plus criant puisqu’il faut gravir de nombreux échelons et patienter de longues années pour simplement sortir de la zone SMIC.

Face à ce désastre, le gouvernement a décidé, seul, de quelques mesures d’urgence, mais de bricolage :

  • Attribution de points d’indice pour ne pas stagner en dessous du SMIC
  • Amélioration des fins de carrière par ajout d’un échelon supplémentaire … mais pas pour l’échelle 3  (2° classe) Cherchez l’erreur !
  • Réduction de la durée des déroulements de carrière… mais il va falloir attendre 2014 puisque les modalités de reprise d’ancienneté vont retarder les changements d’échelon pour beaucoup d’agents territoriaux notamment
  • Augmentation de 5 points (23 euros environ) pour toute la catégorie C … mais au 1er/01/2015 !!!

Le gouvernement reprend d’une main ce qu’il donne de l’autre.

 

La CFDT ne se satisfait pas de ces mesure unilatérales :

Les fonctionnaires ne demandent pas l’aumône. Ils attendent que leur investissement professionnel au service du public soit reconnu.

 

La CFDT réclame :

  • L’ouverture de vraies négociations sur les rémunérations et les carrières.
  • La revalorisation du point d’indice
  • La refonte et la revalorisation de l’ensemble des grilles salariales, C, B et A

 

Ci-dessous la nouvelle grille (et comparaison avec l'ancienne)

 

La Secrétaire de la section CFDT du conseil régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11
@dresse : cfdt.region@yahoo.fr

 

Voir les commentaires

Published by CFDT

Flash CTP du 17 octobre 2013
  • Le CTP du 17 octobre  est la suite du CTP du 4 octobre, boycotté par toutes les organisations syndicales. Dans ce cas, les textes prévoient de pouvoir reconvoquer un CTP sur le même ordre du jour (les EMOP), sans qu’aucun quorum de présence soit nécessaire.

Entre temps rien n’avait changé, aucune garantie pour l’avenir des EMOP, même polyvalentes, à moyen terme. C’est donc tout naturellement que les organisations syndicales ont manifesté leur désaccord en votant contre ou en refusant de voter.
Sur ce, DG et DGA ont quitté la salle…

 

  • Par ailleurs, la CFDT a obtenu en CTP l’engagement que la GIPA sera bien versée (décembre) à tous ceux qui remplissent les conditions.

 

  • La CFDT revendique toujours le passage en CTP de la grille d’attribution des formations. Les commissions formation ne peuvent être seules consultées… car ce projet vise à réduire la formation et il faut que le CTP puisse donner un avis et vérifier l’égalité entre les catégories.

 

La CFDT avait interrogé l’administration sur l’affectation des contractuels. Réponse : l’agent non titulaire reste sur l’année sauf après les vacances d’été ou ça  change. L’administration ne veut pas créer de situation d’habitude, mais ne tient pas compte du travail supplémentaire pour les autres agents quand il faut toujours former des nouveaux.

 

  • La CFDT a demandé que la subvention d’Amical tienne compte de la progression des adhérents comme ça avait été promis (et non tenu). L’administration répond que la situation reste la même en 2014, voire en 2015… et qu’il y a le CNAS. L’administration paraît défendre très fort le CNAS en ce moment … Serait-ce pour sucrer la subvention d’Amical ? La CFDT défend l’existence de ces deux sources d’action sociale qui sont complémentaire. Amical apporte la cohésion, l’esprit d’entreprise et la proximité qui manqueraient avec le seul CNAS. Nous vous invitons à tous soutenir Amical par votre adhésion.

 

  • La CFDT interroge la Région sur la possibilité de sortir de la SLI (sécu des agents du siège, reliquat historique de la 1ère décentralisation), du fait du retard de traitement des remboursements et des faibles ouvertures des bureaux. La Région dit qu’elle étudie actuellement les possibilités d’en sortir.

La Secrétaire de la section CFDT du conseil régional
Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)


 

Voir les commentaires

Published by CFDT

Astreintes dans les lycées

1/ La CFDT pose les bonnes questions en réunion de dialogue social :

Les formations des agents logés pour pouvoir intégrer les astreintes maintenance et conserver leur logement NAS ont commencé.

Le problème, c'est qu'il s'y dit tout et n'importe quoi.

La CFDT a demandé que soit précisé à partir de quel moment le temps de travail pendant une astreinte est décompté.
Le formateur et la représentante de la Région avaient dit en formation : vous serez payés à partir du moment où vous aurez fait un diagnostic à la demande de l'agent de catégorie A et qu'il vous aura demandé de réparer !

Ce n'est pas ce qui avait été dit en dialogue social et CTP : le DGA chargé du personnel a répondu : "à partir du moment où l'agent sort de chez lui". Et c'est une heure minimum comptabilisée.
Rappelez vous aussi que vous devez noter dans le cahier d'astreinte chaque fois que vous êtes appelés (même sans sortir), pour éviter les abus !

2/ Autre problème : les agents d'astreinte doivent faire leur "book d'astreinte" , où ils notent tout qu'il faut savoir pour intervenir dans leur lycée (position des vannes sur les plans de masse etc.) Ça représente 40H de travail sur 3 mois ... les gestionnaires ne semblent pas vraiment avisés. Et il est hors de question de faire cela hors temps de travail !

3/ Encore un problème (que nous signalons dans notre journal) : certains font courir le bruit que la semaine d'astreinte serait payée 150 euros ... c'est faux, c'est 40 euros ! Les 150 c'est pour week-end compris... et la Région s'y refuse !

N'hésitez pas à nous faire remonter vos questions ou problèmes.

La Secrétaire de la section CFDT
du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

@dresse : cfdt.region@yahoo.fr

 

Voir les commentaires

Published by CFDT

Dans la presse

Nos précédents articles de blog vous parlent

- du pouvoir d'achat

- du boycott du CTP par toutes les organisations syndicales dont la CFDT, à cause des inquiétudes persistantes sur les EMOP et du manque total de transparence et de dialogue social.

Voici, pour votre information deux articles parus dans la presse :

-"Murmures politiques" du 1er octobre où la Présidente affirme ses objectifs d'austérité sur le personnel

- Un article sur le boycott du CTP du 4 octobre (paru le 5/10)

Bonne lecture

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional

Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

Cliquez ci-dessous pour lire :

Voir les commentaires

Published by CFDT

4 octobre 2013 : boycott CTP

Aujourd'hui devait avoir lieu le CTP consulté sur l'évolution des EMOP.

Comme le dialogue social n'a pas eu lieu, ni le 28 juin après la grève, ni après, les Organisations syndicales représentatives au Conseil régional, dont la CFDT, ont décidé de boycotter le CTP.

 

Voici le communiqué envoyé à la presse :

" 4 octobre : l’ensemble des organisations syndicales

boycottent le CTP qui devait entériner l’évolution des EMOP
(équipes mobiles d’ouvriers professionnels).

 

Le 21 juin, toutes les organisations syndicales avaient mobilisé les agents (240 grévistes), brûlé symboliquement devant les portes du Conseil régional le cercueil des EMOP et apostrophé la Présidente à l’entrée de la séance plénière du Conseil régional.

Le 28 juin, la Présidente recevait les organisations syndicales et les responsables d’EMOP. Devant le refus absolu de la Présidente de rouvrir le dossier EMOP, les représentants des organisations syndicales ont choisi de partir ou de tourner le dos et d’écouter en silence le discours adressé aux responsables d’EMOP.

Ce discours oscillait entre « il n’y a rien à débattre, ça se fera » et « le projet n’est pas bouclé », dans un manque de cohérence peu rassurant pour l’avenir des EMOP.

La Région, après avoir reproché aux organisations syndicales de ne pas avoir relayé le projet (normal puisqu’elles y sont unanimement hostiles !), a fait le tour des EMOP depuis la rentrée pour rassurer.

Mais lorsqu’au détour d’une de ces réunions un agent d’EMOP demande : Pour vous,  que restera-t-il des EMOP dans 5 ans ?... On lui répond « il n’y a pas de projets cachés ». … mais aucun engagement ferme.

De deux choses l’une, où la Région n’a pas de projection à 5 ans ou elle ne veut pas dire la vérité. Difficile de croire à un tel manque d’anticipation !

 

Le dossier présenté au CTP du 4 octobre est de la même veine, peu rassurant, flou, sans perspective, sans assurance, même à moyen terme.

 

C’est pourquoi les organisations syndicales, qui en ont assez de servir de chambre d’enregistrement veulent manifester par leur boycott qu’elles ne sont ni dupes, ni complices de la manœuvre."

 

Par ailleurs, vous allez tous recevoir un journal rédigé en intersyndicale sur les EMOP et ce qui s'est passé le 28 juin. Il part aujourd'hui !

 

 

Enfin lisez en cliquant ci-dessous le billet paru dans l'Est Républicain : le non remplacement des départs en retraite, c'est affirmé plus que jamais. Les économies, c'est sur le dos des agents que la Région veut les faire !

 

Nous vous invitons également à lire l'article paru ce matin sur notre blog "Pouvoir d'achat : peut mieux faire" (colonne de droite en bleu)

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

 

 

Voir les commentaires

Published by CFDT

Pouvoir d'achat : peut mieux faire

Quelques mesures, mais insuffisantes !

 

En bref avant des explications plus détaillées :

 

8 organisations syndicales dont la CFDT dénoncent l'insuffisance des mesures prises pour le pouvoir d'achat des agents publics.

Pour faire simple :

- suppression du jour de carence, mais assorti de contraintes plus fortes (pertes de salaire si vous n'envoyez pas votre arrêt dans les 48h et contrôles comme dans le privé)

- 5 points de plus en C au 1er/01/2014 et quelques modifications de durée de carrière.

Nous revendiquons une vraie négociation salariale en 2014... la valeur du point est quand même gelée depuis juillet 2010 !.

 

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

 

Voir les commentaires

Published by CFDT

Grève du 21 juin en chiffres

Bravo !

Les chiffres officiels nous ont enfin été communiqués par la Région :

Le 21 juin, contre les suppressions d'EMOP et les restrictifs d'effectifs (postes gelés, supprimés, non-remplacement) : 227 grévistes parmi les agents des lycées et 13 au siège.

Les actuelles réunions d'EMOP réalisées par la Région n'ont qu'un seul but : faire accepter, sans rien changer ! Au moins le mouvement du 21 juin oblige la Région a dévoiler un peu ses objectifs  ! La langue de bois passe moins bien.

 

La secrétaire de la section CFDT
du Conseil régional
06 82 13 75 11
@dresse : cfdt.region@yahoo.fr

Voir les commentaires

Published by CFDT

Info réforme des retraites

Suite à l'annonce, le 27 août, des mesures prises dans la réforme gouvernementale sur les retraites, Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT déclare : « Ce projet n’est pas celui qu’aurait souhaité la CFDT. Nous n’avons pas la grande réforme systémique que nous appelions de nos vœux, mais nous avons réussi à peser dans les arbitrages. Jusqu’à la dernière heure, nous avons joué le jeu de la concertation afin d’obtenir des mesures de justice. Au final, le projet comporte des efforts significatifs pour faire face au problème du financement des régimes à court et moyen termes, mais aussi des avancées importantes sur la pénibilité, les apprentis, les parcours professionnels précaires et les inégalités entre les hommes et les femmes en matière de retraite. »

La CFDT reste logique : la réforme n'est pas parfaite, mais apporte des éléments positifs, elle n'a donc pas de raison d'entraîner les salariés dans une grève. La CFDT n'appelle pas le 10 septembre. D'autres organisations ajoutent après coup d'autres motifs de revendication pour rendre cet appel mobilisateur, mais nous n'avons pas pour habitude de participer à des grèves fourre-tout.

Pour approfondir la question, vous trouverez ci-joint une analyse des principales mesures de la réforme, et vous pouvez consulter le site www.cfdt.fr

Bonne lecture, bonne rentrée

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil régional
Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)
@dresse : cfdt.region@yahoo.fr
Permanences mardi et jeudi matin : 03 81 61 61 68

Voir les commentaires

Published by CFDT

GIPA de rentrée

 

 

 

 

Tout d'abord bonne rentrée à toutes et tous.
L'ambiance est encore lourde du problème des effectifs, et en particulier des EMOP ! C'est avec cette lourde inquiétude qu'il nous faut reprendre le travail. Bon courage, ensemble nous sommes plus forts.

GIPA

La CFDT a découvert que la Région ne versait pas toutes les GIPA (garanties individuelles de pouvoir d'achat) : un problème dans le logiciel de gestion des payes... ça peut arriver, mais dans ce cas il faut trouver une solution et informer les agents, ce qui n'a pas été fait.

La CFDT vous a informés, vous a donné les moyens de vérifier si vous y aviez droit ou pas (voir notre article précédent "Pouvoir d'achat" et en pièce jointe au bas, le calculateur GIPA). Rappelons que la GIPA revient à ceux dont l'indice est bloqué ou avance faiblement depuis plusieurs années. Vérifiez, il est toujours temps ! Pour cela vous avez besoin de vos feuilles de paye de décembre sur les années précédentes.
Des agents ont constaté qu'ils devaient toucher la GIPA, nous l'avons réclamée... mais alors la Région nous a répondu qu'ils versaient la GIPA 2013 en 2014 et ainsi de suite. Nous étions prêts à  aller au tribunal sur cette question, car enfin, on ne diffère pas le versement d'une indemnité qui doit préserver le pouvoir d'achat ! Ca s'appelle faire de la trésorerie sur le dos des agents !

Enfin le 12 juillet, nous avons obtenu gain de cause sur ce sujet : un mail de la DRH : "Je vous informe que la GIPA 2013 sera versée aux agents qui peuvent en bénéficier au mois de décembre 2013."
... à la dernière minute, comme le fait l'Etat (alors que la plupart des collectivités le font en milieu d'année), mais quand même dans la légalité !

Il reste des problèmes : comment va se faire le travail de vérification ? La Région versait avec un an de retard... mais qu'a-t-elle fait pour les agents partis en retraite et mutation entre temps ? la CFDT a posé la question... c'est encore sans réponse ! Mais nous veillons !

Avec la CFDT restez vigilants, rejoignez-nous ...
@dresse :
cfdt.region@yahoo.fr
La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional,
Dominique Aubry-Frelin (06 82 13 75 11)

Voir les commentaires

Published by CFDT

  le blog tosregio

NOUVEAU ! Le blog tosregio évolue, il devient le blog CFDT d'information de tous les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, sièges et lycées de Bourgogne-Franche-Comté. Le blog CFDT, c'est la garantie d'une information immédiate, accesible sur les intranets non encore fusionnés, Mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez !

Hébergé par Overblog