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le blog tosregio

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Cher·e·s collègues,

La mobilisation du 10 a été un franc succès, il n'y a jamais eu autant de monde en grève et dans la rue !

Malheureusement nous ne sommes pas encore en capacité de vous donner des chiffres : on dépasse déjà les 20% en global, mais plusieurs lycées et de nombreuses directions n'ont pas  encore remonté les chiffres. N'hésitez pas à passer un mail à la DRH pour signaler que vous étiez en grève de telle heure à telle heure.

Où en est-on ?
Le 9 l'intersyndicale a été reçue par la Présidente, dont l'essentiel du message était "Rien n'est tranché, c'est moi qui déciderai" ... OUI MAIS on est à un mois de la délibération finale et nous avons fort à craindre que le comité technique du 8 novembre se trouve devant le paquet puant plutôt que devant un accord global !

Promesse Présidente du 9/10 : "vous aurez le tableau des points en débat jeudi (donc aujourd'hui, 12/10) et je trancherai le 19".
On attend donc la chose... c'est sûr les points en débat ... il y en a des pages et des pages. Comme la Région nous a amusé pendant 22 mois c'est normal que rien ne soit abouti.

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

Manif du 10 et suite ...le 19/10Manif du 10 et suite ...le 19/10
Manif du 10 et suite ...le 19/10Manif du 10 et suite ...le 19/10
Manif du 10 et suite ...le 19/10Manif du 10 et suite ...le 19/10

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Published by CFDT - Echo des négociations en cours

Demain 10 octobre, ce sera la dernière chance de faire bouger les lignes. Vous trouverez ci-dessous en pièce jointe les principaux points de désaccords avec la projet de la Région et ce que revendique la CFDT.

C'est ce que nous dirons à la Présidente à 11h ce lundi 09/10 quand elle recevra l'intersyndicale.

Certes la Présidente, comme avant chaque grève, vous a envoyé un message rassurant, mais ce n'est pas aussi simple ...


Rappel : vous n'avez pas à prévenir que vous êtes en grève ... certains secrétariats demandent une déclaration avant la grève, ce n'est pas légal, on n'est pas à la SNCF avec un service minimum !
Dans votre badgeage faites très attention : ne dépasser pas les horaires où voulez faire grève (ce sont des heures complètes qui sont décomptées)
Attention si vous posez 1/2 journée signalez à votre retour que vous avez pris en 1/2 journée de grève  et non 3 ou 4 heures ... ça coûte plus cher !
Vous pouvez, si vous y tenez, indiquer après coup à la DRH que vous vous mobilisez sur le préavis local ou national (ou les 2).

Rendez-vous :

Demain 10 octobre devant chaque lieu-siège :

10h devant Castan
14h devant Trémouille
... pour rejoindre la manif générale.
Vous avez tout le détail dans notre article précédent.

La Secrétaire de la section CFDT
Dominique AUBRY-FRELIN 06 82 13 75 11

LiRE le document ci-dessous le projet Région commenté, ou "à quelle sauce veulent-ils nous croquer ?" :

 

CE QUI VOUS MENACE AUJOURD'HUI

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Published by CFDT

Déclaration intersyndicale

  • Dernière minute : Boycott de la Commission de dialogue social du 5/10 … voir notre communiqué de presse ci-dessous !

CDS du 5 octobre 2017 : une raison de plus pour être en grève le 10 octobre !

 

L’intersyndicale CFDT-UNSA-CGT-FO-FSU appelle tous les agents du Conseil Régional (siège et lycées) à la grève et à la manifestation le 10 octobre.

 

Les attaques du gouvernement contre la Fonction publique motivent déjà largement la grève, mais les projets calamiteux de la Présidente pour les agents régionaux plus encore !

La Présidente a annoncé qu’elle trancherait sur tous les sujets le 19 octobre … le 10 octobre, il faut absolument qu’elle voie la colère et le désespoir des agents. Vos organisations syndicales ont besoin de vous tous dans le sprint final des négociations !

  • Organisation de la manifestation du 10 octobre

L’intersyndicale du Conseil régional, ayant déposé un préavis de grève local démarrera devant le siège :

  • Site de Besançon Castan à 10h
  • Site de Dijon Trémouille à 14h

… pour rejoindre tous ensemble la grande manifestation Fonction Publique, qui aura lieu

  • A Besançon à 10h30 place de la Révolution
  • A Dijon à 14h30 place de la Libération.

Les agents des lycées peuvent
-->>>  Venir devant le Conseil Régional (4 square Castan à Besançon ou 17 Bd de la Trémouille à Dijon)

-->>> ou Participer aux manifestations dans la ville de leur choix :

  • AUXERRE : 14h Marché de l’arquebuse
  • BELFORT : 10h Maison du Peuple
  • BESANÇON : 10h30 Place de la Révolution
  • DIJON : 14h30 Place de la Libération
  • DOLE : 10h30 devant la Sous-Préfecture
  • LONS-LE-SAUNIER : 15h Place de la Liberté
  • MONTBÉLIARD : 14h Champs de Foire
  • NEVERS : 14h30 Place Carnot
  • PONTARLIER : 16h Place d’Arçon
  • SAINT CLAUDE : 10h30 devant la Sous-Préfecture
  • VESOUL : 10h30 devant la Préfecture
  • RAPPEL : Vous n’avez pas à prévenir de votre absence, c’est l’administration qui constate votre absence et vous ne pouvez en aucun cas être retenu pour nécessité de service.

    Si vous avez un impératif absolu, vous pouvez quand même vous déclarer gréviste par un message à la DRH … il faut être un maximum !
CDS du 5 octobre 2017 : une raison de plus pour être en grève le 10 octobre !

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Published by CFDT - Echo des négociations en cours

2 octobre 2017: les organisations syndicales s'invitent à la Commission n°1 ... refoulés mais entendus quand même devant la porte ! Suite à la CDS du 5/10

Déclaration intersyndicale :

L'intersyndicale a voulu interpeler la Commission n°1 (RH) sur les négociations en cours et les points de blocage : trop de reculs pour les agents de la collectivité.

M.Neugnot nous a interdit l'entrée de la commission n°1, mais certains élus sont venus à notre rencontre pour connaître les points de blocage.

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

Version imprimable et affichable ci-dessous

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Published by CFDT

Cher·e·s collègues,

La CFDT n'appelle pas à la grève pour le plaisir... mais cette fois on est dans le dur puisque les négociations doivent aboutir (bien ou mal) avant la plénière de novembre. La Région n'annonce presque que du "MOINS" sur tous les sujets. Votre travail quotidien, votre implication dans la fusion (malgré des conditions de travail dégradées : fusion, réorganisation, CAP au rabais...) mérite bien un peu de reconnaissance ! Dites le haut et fort en intersyndicale complète le 10/10 : grève ET manif (en même temps que la grève nationale pour les Fonctions publiques !

Voir ci-dessous le détail du préavis ...ça craint sur tous les dossiers. On pouvait espérer que la Région compenserait les reculs par le RIFSEEP (dernier dossier étudié) ... il n'en est rien, financièrement le compte n'y est pas et la parole non tenue se profile : volonté de faire passer au RIFSEEP les agents dès leur prochain avancement ! Ce qui voudrait dire risque de perdre dès la 2ème année !

 

URGENTE  10 octobre : MOBILISATION des Régionaux BFC en intersyndicale complète
URGENTE  10 octobre : MOBILISATION des Régionaux BFC en intersyndicale complète

DOCUMENTS IMPRIMABLES ... AFFICHER AUTANT QUE VOUS POUVEZ

DOCUMENTS IMPRIMABLES ... AFFICHER AUTANT QUE VOUS POUVEZ

La Secrétaire de la section CFDT
du Conseil Régional de Bourgogne Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

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Published by CFDT

 

Sujet : RIFSEEP et régime indemnitaire (RI)

Pour mémoire : le RI actuel ne peut être maintenu qu’à titre individuel pour les agents en place, pour les nouveaux, c’est le RIFSEEP en cours de négociation qui s’appliquera au 1er/01/2018.

 

La réunion de dialogue social d’hier, basée sur un document peu clair (fait en urgence par les RH parce que le cabinet d’études n’avait pas fait son boulot), a permis
1/ de lever quelques ambiguïtés,
2/ de lister des questions à traiter,
3/ mais aussi de confirmer quelques inquiétudes
4/ et de rectifier le calendrier des négociations.

 

1/ Les points d’éclairage :
Principe : Les agents en place pourront garder leur régime indemnitaire actuel à titre personnel. Pour le nouveau règlement, la Région met des financements pour faire atteindre la moyenne du régime indemnitaire (en référence à la photographie des primes allouées par fonction) à ceux qui sont en dessous.

La situation des AMIRS a été clarifiée, car ils apparaissaient en fait dans la rubrique « Experts de catégorie B » avec un RI proche de l’actuel. On a fait remarquer qu’ils étaient en majorité en C… la rédaction sera améliorée afin qu’il soit clair qu’ils auront ce régime indemnitaire, quelle que soit leur catégorie (rappelons que la logique RIFSEEP est d’allouer un RI à un type de fonctions et non à un grade)

2/ Les questions à traiter par l’administration pour nous apporter une réponse :

  • Remonter le niveau de base de RIFSEEP  (agents d’exécution administratifs et techniques sans spécialité) estimé aujourd’hui à 310 euros par mois fixe, sans part au mérite, ce qui peut éviter les conflits de personnes.
  • Saisir l’occasion pour donner un signe fort aux encadrants des lycées et résoudre le problème des agents qui ont perdu du RI en passant agent de maîtrise
  • Etudier la question des contractuels : la CFDT est très défavorable à la proposition de ne donner le RIFSEEP de base qu’au bout de « 6 mois consécutifs » : cela met sur la touche les agents des lycées qui vont déjà pointer à Pôle Emploi à chacune des petites vacances scolaires.

    La Région qui affiche qu’elle est déjà passée d’un surcoût de 1,4M euros à 2,2 entre la version du 19 et du 26/09. Elle va chiffrer nos revendications.

3/ Inquiétudes

L’inquiétude essentielle aujourd’hui pour les agents en poste : l’administration envisage de les contraindre à passer au RIFSEEP lors des changements de grade. La CFDT dit NON, les agents doivent pouvoir conserver leur ancien RI jusqu’à ce qu’ils décident, eux de passer au RIFSEEP.
Comme certains ne gagneront à passer au RIFSEEP que s’ils bénéficient du CIA (part variable), ils n’ont pas à être obligés de passer en RIFSEEP !

 

CIA :
Rappelons que toutes les organisations syndicales ont demandé que tout soit dans l’IFSE (part fixe), qu’il n’y ait pas de CIA(part variable) : la Région a partiellement répondu à cette demande en :
- fixant un montant d’IFSE fixe par type de fonction (alors qu’ils avaient prévu des tranches au sein de chaque fonction) : c’est une sécurité.
- en imposant des CIA (parts variables) que pour les A et les encadrants C et B, ce qui peut éviter des conflits de personnes dans les équipes.
La CFDT demande une revalorisation des primes des 4 groupes de fonctions identifiés dans la catégorie C … mais en faisant porter cette augmentation sur l’IFSE.

4/ Révision de calendrier

Rappelons quand même que lors de la grève du 12/01, nous dénoncions le retard pris dans les négociations … 2016 à tourner en rond. Et maintenant tout va se boucler en 1 mois puisque la Région doit aboutir avant la fin de l’année et veut passer le dossier à la Plénière du 17 novembre !

Ainsi :

  • CDS le 5/10 confirmée : CIA, frais de déplacements, mutuelle …
  • CT du 19/10 transformé en CDS d’arbitrage de la Présidente. Normalement on doit avoir un tableau des positions de l’administration et des organisations, pour décision Présidente.
  • 8 novembre : CT sur TOUT ! ??? c’est difficile à imaginer ! On n’a encore pas finalisé les règlements de temps de travail, l’action sociale etc.

Point particulier sur la Mutuelle Intériale (contrat de Bourgogne).

La mutuelle de Bourgogne (Intériale) a dénoncé le contrat de groupe avec la Région parce qu’elle perd de l’argent, du fait d’un nombre insuffisant d’adhérents.

Il faut rappeler que si la Région Bourgogne avait fixé un niveau de participation-employeur décent, beaucoup plus d’agents auraient adhéré et il n’y aurait pas ce problème. Avec une participation dérisoire de la Région, la mutuelle n’a récupéré que les agents à la santé la plus détériorée (entrée sans examen médical), les autres préférant aller voir ailleurs.

La CFDT a demandé à la Région d’informer individuellement les agents concernés des démarches qu’elle entreprend… et ça devient urgent !

La Secrétaire de la section CFDT
du conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

PS : Version imprimable ci-dessous

 

VERSION IMPRIMABLE et AFFICHABLE

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Published by CFDT - Echo des négociations en cours

La Région n'annonce que des reculs sociaux ... le sujet sur lequel on pouvait espérer un peu de compensation est baclé de manière scandaleuse.

Voici la déclaration de la CFDT en début de commission.

On vous informe immédiatement des réponses.

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil Régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

Préalable CFDT : attention c'est grave !

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Le dernier dialogue social a été « écourté » comme le dit pudiquement l’administration, parce que les organisations avaient en face d’elles un cabinet d’études qui semblait n’avoir pour objectif que  de les enfumer et des interlocuteurs sans mandat de négociation. Une réunion est reprogrammée mardi après-midi.

Certes nous avons eu vendredi à 20H un nouveau dossier et un nouveau rapport est annoncé, rien de rassurant pour autant.

Sans préjuger des réponses qui nous serons apportées mardi,
on peut déjà donner quelques grandes lignes :

  • Globalement le compte n’y est pas. La Région veut déjà nous faire travailler plus (plus d’heures- jours de congés en moins-, moins de récupération), sans nous faire gagner plus…(voire moins) !

  • La Région n’apporte pas pour l’instant de réponse précise sur la façon dont sera maintenu le régime indemnitaire des agents en poste à ce jour.

  • La Région prétend augmenter l’enveloppe globale de 1,4 M d’euros … franchement on ne voit pas où ça se trouve dans leurs simulations.

  • De gros problèmes vont se poser :
    - pour les A non encadrants. L’expertise, la technicité n’est pas reconnue. Or, on sait qu’aujourd’hui déjà la Région doit recruter avec des maintiens de primes à titre personnel, sinon elle ne parvient pas à recruter.
    De plus nous n’avons toujours pas le répertoire des métiers révisé et la carrière de ces A non encadrants y est également bloquée (des métiers où aujourd’hui les ingénieurs principaux sont majoritaires ne sont pas fléchés A+)

    - pour les AMIRS : ils ne sont pas identifiés de manière explicite (« agents spécialisés » ? avec 330 euros de RI fixe ?) et là aussi le problème du régime indemnitaire croise celui de la carrière : l’accès à la catégorie B est-elle garantie à ceux qui remplissent les conditions(concours ou ancienneté dans la limite déjà restreinte des quotas), les postes restent-ils fléchés en B comme ils l’étaient en Franche-Comté ? Il semble y avoir des doutes sérieux …
    Encore une technicité  non reconnue.

    - pour les B en général, toujours pris en sandwich et mal servis. Seuls les encadrants lycées de catégorie B connaissent une revalorisation … il faut dire qu’ils sont peu nombreux et ne vont pas coûter bien cher !

    - pour les C : peu de revalorisation, et pour les contractuels des lycées : du grand foutage de gueule, puisqu’ils devraient avoir 6 mois consécutifs de contrat pour en bénéficier … condition jamais réalisée puisque la Région les rebascule à Pôle Emploi pendant toutes les vacances scolaires, petites comme grandes !!!

La Région ne cherche-t-elle pas à faire partir un maximum d’agents pour dégraisser ?

On vous tient au courant, puisqu’il paraît que le dossier nécessite des explications techniques pointues … ça doit être drôlement compliqué pour dénicher les points positifs !

La Secrétaire de la section CFDT
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

Ci-dessous version imprimable de l'article

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Published by CFDT - Echo des négociations en cours

Le dialogue social de ce jour était inscrit dans l'urgence puisqu'il faut harmoniser les temps de travail et régimes indemnitaires d'ici fin 2017.

Or les organisations syndicales sont informées à chaque réunion de reculs des sociaux, mais ne voient arriver aucune contrepartie.
De plus elles se sont vues contraintes de quitter la séance, tant les conditions de travail sont dégradées. La Région veut-elle jouer la montre et nous amener un joli paquet puant en CT de novembre, sur la base "vous pouvez voter contre, on s'en fout" ? Quelle qualité de dialogue social !!!

Vous trouverez ci-dessous

  1. la déclaration intersyndicale remise en début de réunion

  2. le communiqué de presse rédigé en intersyndicale à l'issue de cette réunion inaboutie

  3. le courrier de la CFDT sur le problème spécifique de la Mutuelle Intériale.

A noter sur votre agenda : Mobilisation en intersyndicale nationale et locale le 10 octobre

 

La Secrétaire de la section CFDT du Conseil régional
Dominique Aubry-Frelin 06 82 13 75 11

 

Déclaration intersyndicale puis communiqué de presse
Déclaration intersyndicale puis communiqué de presse

Déclaration intersyndicale puis communiqué de presse

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Temps de travail au siège : travailler gratis, la CFDT dit "NON"

N'hésitez pas à nous contacter.

La Secrétaire de la section CFDT
Dominique AUBRY-FRELIN 06 82 13 75 11
cfdt.Syndicat@bourgognefranchecomte.fr

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NOUVEAU ! Le blog tosregio évolue, il devient le blog CFDT d'information de tous les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, sièges et lycées de Bourgogne-Franche-Comté. Le blog CFDT, c'est la garantie d'une information immédiate, accesible sur les intranets non encore fusionnés, Mais surtout, directement et sans mot de passe sur internet : tapez "tosregio" sur Google et vous trouvez !

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